【正文】 作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。農(nóng)村普遍面臨事多、責(zé)重、權(quán)小、利微的機(jī)制矛盾，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導(dǎo)致工作效能不高的重要原因，也是影響農(nóng)村黨群干群關(guān)系的體制因素。 二、努力加強工作創(chuàng)新 ，高效完成工作。既要懂傳統(tǒng)型生產(chǎn)模式，又要懂得將最新科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合 。擺脫貧窮，走向富裕，是當(dāng)今農(nóng)民最大的愿望和需要。要想在農(nóng)村這地方 扎根創(chuàng)業(yè)，那么建立和完善切實可行的為民服務(wù)制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責(zé)，這也是密切干群關(guān)系的基本條件。全心全意為人民服務(wù)，這是黨的根本宗旨，但如今我認(rèn)為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。人民的生活水平不斷提高，農(nóng)村在悄悄地 發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產(chǎn)方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進(jìn)。 農(nóng)村基層工作心得體會范文 1 幼時在農(nóng)村生活長大，大學(xué)畢業(yè)后又到異地他鄉(xiāng)的一個偏遠(yuǎn)農(nóng)村工作，似乎與農(nóng)村結(jié)下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章。 第五篇：基層農(nóng)村工作心得體會范文 基層農(nóng)村工作心得體會范文 作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，我經(jīng)常性地進(jìn)村入戶了解農(nóng)民疾苦，解決農(nóng)民最需要解決的問題，對農(nóng)村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農(nóng)民，你一定會有新的發(fā)現(xiàn)。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展最迫切 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對老百姓，一言一行老百姓都看在眼里，記在心上。 麗水景寧縣一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸爬滾打多年的鎮(zhèn)黨委書記曾對記者說，在農(nóng)村，別看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“一把手”挺風(fēng)光，其實頭上都頂著千斤重的責(zé)任。” 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部將權(quán)小責(zé)大的矛盾形象地比喻為“小馬拉大車”?！睖刂菸某梢晃簧絽^(qū)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長坦言，“就像今年下半年以來，人口普查、地質(zhì)災(zāi)害普查、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險普及??上面布置的一項項工作都要求限期完成。 俗話說，“上面千條線，下面一根針”。近日，記者走進(jìn)我省鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部群體，傾聽他們的辛酸和苦惱。 “投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)英勇無畏，工作生活極其繁碎，各種檢查屁股緊追，日不能息夜不能寐，接待應(yīng)酬經(jīng)常喝醉，不傷感情只好傷胃，身在其中方知其味??” 最近，這首出自鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之手的“打油詩”引發(fā)眾多“鄉(xiāng)官”熱議。建議加大對貧困鄉(xiāng)村扶貧開發(fā)力度，降低高山區(qū)享受優(yōu)惠政策的門檻，提高高山區(qū)干部的待遇 核心提示： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，他們自稱為“地板干部”，權(quán)力不大，工作龐雜，壓力不小。二要在爭取“外援”上作文章，打老區(qū)牌， 打旅游牌，打特色牌，不等不靠，不是不要。 涂目弟 (市老區(qū)辦綜合科科長、原下派政和縣楊源鄉(xiāng)黨委書記 )：發(fā)展高山區(qū)經(jīng)濟(jì)，要努力作好“三篇文章”。作風(fēng)更務(wù)實了 ——圍繞農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，率先實現(xiàn)了村村通水泥路，全面完成“林改”任務(wù)，烤煙生產(chǎn)首次突破“萬擔(dān)” 。是想事干事、體現(xiàn)價值的難得機(jī)遇。這兩年是體驗基層、熟悉農(nóng)村的難得經(jīng)歷 。 張雄 (市委統(tǒng)戰(zhàn)部人教科科長、原下派松溪縣花橋鄉(xiāng)黨委書記 )：到農(nóng)村工作，對我而言是一次嶄新的經(jīng)歷。五 是整合村級“八大員”資源。四是創(chuàng)新村級組織建設(shè)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)工作機(jī)制。堅 持把項目開發(fā)作為統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的“牛鼻子”，千方百計謀劃發(fā)展工 業(yè)平臺。建立選人用人公正機(jī)制和干部激勵約束機(jī)制，充分發(fā)揮班子成員和干部的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的內(nèi)在動力和潛力，發(fā)揮他們的聰明才智。 章建勤 (市委組織部干部二科科長、原下派光澤縣崇仁鄉(xiāng)黨委書記 )：基層工作方式方法很重要，必須十分注重機(jī)制創(chuàng)新。三是要堅持走可持續(xù)發(fā)展之路。二是要加強村級基層黨組織建設(shè)，尤其是黨員干部的培養(yǎng)。一是要加大對農(nóng)村科技文化扶持的力 度。慶幸自己能夠有機(jī)會到基層歷練，直面“三農(nóng)”、為“三農(nóng)”服務(wù)，切實加深了對基層的了解，增進(jìn)了對群眾的感情，提高了駕馭全局的能力。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記肩負(fù)市委的重托和群眾的期望，時刻都得為當(dāng)?shù)匕l(fā)展和農(nóng)民增收謀思路、拿措施，如千斤在負(fù)，深怕工作有所閃失，工作壓力可 想而知。下派以來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了新的發(fā)展，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到了改善，一些歷史遺留問題得到了解決，各項工作得到各級黨委政府、有關(guān)單位的大力支持，受到鄉(xiāng)村干部群眾的歡迎。 張昌華 (市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室主 任、原浦城縣萬安鄉(xiāng)下派黨委書記 )：兩年多的下派經(jīng)歷雖然短暫，但收獲豐厚。三是盡心謀發(fā)展才能求實效。由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想波動，一定程度上影響了工作的正常開展。2021 年 6 月，際會鄉(xiāng)遭受有史以來最大的洪災(zāi)，全鄉(xiāng)干部至始至終奮戰(zhàn)在抗洪抗險第一線，有力地保護(hù)了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，受災(zāi)群眾感謝之情發(fā)自肺腑。 藍(lán)德興 (市財政局經(jīng)建 科科長、原下派順昌縣際會鄉(xiāng)黨委書記 )：做好下派工作，有幾個方面非常重要。通過干部下派，密切了上級機(jī)關(guān)和基層農(nóng)村的聯(lián)系，帶動了城市資源向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，加上近年來中央一系列惠農(nóng)政策的出臺，使農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到很大 改善，贏得了民心，也進(jìn)一步鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。通過項目拉動 、服務(wù)帶動、政策推動等有效措施加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強農(nóng)村綜合經(jīng)濟(jì)實力，走可持續(xù)發(fā)展的路子。同時，做好流通工作，延長產(chǎn)業(yè)鏈，切實提高農(nóng)民收入。一要用好用活中央、省、市對農(nóng)村的各項優(yōu)惠政策，加大資源導(dǎo)入力度，大力抓好水、路、電、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。順應(yīng)農(nóng)村工作新形勢、新任務(wù)的要求，必須努力探索農(nóng)村工作有效的方式方法，創(chuàng)新機(jī) 制，激活基層，增強工作實效。農(nóng)村工作千頭萬緒，必須深入調(diào)研，明晰發(fā)展思路，既立足實際，又著眼未來，充分尊重農(nóng)民的主體意愿，尊重農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律及農(nóng)民的承受能力，不搞齊步走、“一刀切 ”。要打造一支“肯干事、干成事”的基層干部隊伍。作為下派干部，只有心中裝著百姓，把群眾利益維護(hù)好，各種矛盾才能化解，各項事業(yè)才能有所發(fā)展，群眾才能安居樂業(yè)。 吳禹松 (市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委副書記、原下派邵武市桂林鄉(xiāng)黨委書記 )：做好農(nóng)村工作有幾個環(huán)節(jié)至關(guān)重要。農(nóng)村工作 要公心，掌握實情，公平公正，合理合法，化解矛盾 。創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，將干部派駐農(nóng)村，融入群眾，正是“美好構(gòu)想”與“熱切期盼”的有效對接和雙向互動。 2021 年12 月，第四批下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴基層工作，今年 5 月陸續(xù)結(jié)束任期。展望明天，我充滿信心，決心在今后的工作中，克服不足，自增壓力，不圖名不圖利，以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作，服務(wù)家鄉(xiāng)父老 ，為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。 總之，在以后的工作中，在我們的身上肩負(fù)的不僅是一種工作的職責(zé)，更多的是廣大農(nóng)民百姓對我們的信任和期待。得到的是領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是寶貴的經(jīng)驗積累，更是自己的不斷成熟。來到農(nóng)村基層工作，選擇的是學(xué)習(xí)廣闊農(nóng)村的社會實踐 。通過走訪調(diào)研，村項目建設(shè)推進(jìn)難、新農(nóng)村規(guī)