【正文】 人”責任為抓手，帶動主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”制度落實落細。 深入開展黨內(nèi)談話，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，通過談心談話等方式提醒告誡。 三、打通全面從嚴治黨“最后一公里”實現(xiàn)全面從嚴治黨“全覆蓋”關(guān)鍵在基層，基層黨組織管黨治黨政治責任的不斷強化，基層紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督執(zhí)紀問責能力的不斷提高，才能確保全面從嚴治黨真正落地生根 ，形成敬法畏紀、風清氣正的政治生態(tài)。少數(shù)黨組織仍然存在以會 議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，制度執(zhí)行結(jié)合自身實際不夠，把制度掛在墻上、寫在紙上，卻做不到常態(tài)化、持久化落實，走樣變味。 （五）制度貫徹浮于表面。但少數(shù)基層黨組織對全面從嚴治黨的執(zhí)紀力度較弱，沒有真正做到“全面”和“從嚴”。 （四）紀律執(zhí)行犯而不校。三是監(jiān)督合力尚未形成。落實“兩個責任”，主體責任是前提，監(jiān)督責任是保證，兩者相互依存、缺一不可。主要表現(xiàn)在對“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，在信息掌握、監(jiān)督方法、監(jiān)督制度和防范措施上相對滯后，對苗頭 性問題發(fā)現(xiàn)不及時。 （三）監(jiān)督責任靶向不準。部分區(qū)直部門對所屬二級機構(gòu)的監(jiān)管不夠，少數(shù)領(lǐng)導干部對下屬單位及其工作人員要求不嚴，沒能真正做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪，主體責任就落實到哪。 主要表現(xiàn)在越往基層主體責任落實越不力。不少基層黨組織忙于日常事務(wù)性工作過多，在推進全面從嚴治黨方面認識匱乏，思考不多。對從嚴治黨工作只是停留在口頭上，學習被動應(yīng)付， 沒有吃透上級精神和決策部署，認為從嚴治黨是黨委、紀委的事，與自身關(guān)系不大的思想頑疾依然存在。 二、基層從嚴管黨治黨存在的問題 （一）思想認識頑疾難除。 第三篇：全面從嚴治黨調(diào)研報告 全面從嚴治黨調(diào)研報告范文 一、從嚴治黨情況概述 xx 區(qū)現(xiàn)有人口 xx 萬，基層黨組織 xx 個，基層黨委 xx 個，黨總支 xx 個，黨支部 xx 個，黨員 xx 名。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調(diào)機制、以農(nóng)村“四議兩公 開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開的監(jiān)督機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責、關(guān)心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。 進一步完善村級黨組織的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮村級黨組織在黨的工作中的應(yīng)有作用。要進一步理順組織關(guān)系，按黨員居住地、工作單位為準，及時合理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決人戶分離問題； 要積極開展“三會一課”等各類支部活動，并嚴格要求參加會議，使各黨員增強對所在支部的認同感、歸屬感、責任感。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。 一是加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。一是要結(jié)合此次主題教育進一步加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員用實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”的精神內(nèi)涵； 二是要進一步加強村級工作作風建設(shè)，使每位成員牢固樹立群眾觀念、大局觀念，真抓實干，吃苦耐勞，要樹立目前開展的各項工作都是對拉市海有長遠意義的意識進一步； 三是要加強能力建設(shè)，要本著“實際、實用、實效”的原則，結(jié)合主題教育，利用集中學習這個平臺，邀請各方面的教授和講師對黨員干部進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、 政治思想等方面的培訓教育，按照上級有關(guān)部門的安排，積極組織黨員干部進行實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)發(fā)展意識和開拓精神，營造干事創(chuàng)業(yè)有擔當?shù)墓ぷ鞣諊? 目前， xx 鎮(zhèn)正處在發(fā)展過程中爬坡期，環(huán)保督察、脫貧攻堅、旅游轉(zhuǎn)型升級、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目正在同步推進，這久需要有一支堅強的、綜合素質(zhì)強的和能處理解決各類熱點難點問題的 黨員干部隊伍來了落實、來推進。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，將黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。二是抓好活動陣地建設(shè)。 （二）夯實自身發(fā)展基礎(chǔ)，推進村級基層組織建設(shè)。三是突出工作重點，加強基層組織建設(shè)。二是樹好大局觀念，強化責任意識。 一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。在新的形勢和 環(huán)境下，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。有的村級組織集體觀念不夠強，在開展黨務(wù)工作及業(yè)務(wù)工作過程中不愿意集體研究，相互溝通，導致主要負責人安排工作沒有人協(xié)助落實； ，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。 主要表現(xiàn)在： ，因身兼數(shù)職，既管黨務(wù)又管政務(wù)，存在崗位職責不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點。甚至出現(xiàn)了個別村級干部因缺乏法律意識觸犯刑法的行為，導致被上級黨組織評定為基層軟弱渙散黨組織。 。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員的黨員意識、政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾中充分體現(xiàn)出來。在監(jiān)督方面，黨內(nèi)監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，恩宗支部中有個別未參加組織生 活、未交黨費的黨員，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。在教育方面，因農(nóng)村支部的局限性，多數(shù)黨內(nèi)組織生活開展有難度，甚至個別黨員難以到場； 個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發(fā)放 50 元“就餐補助”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難。截止 2021 年底，全鎮(zhèn) 950 名農(nóng)村黨員中， 60 歲以上 330 名，占%； 35 歲以下黨員 204 名，僅占 %。這個問題在農(nóng)村中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員較難，且長期在村里面并參加各項支部活動的黨員均以老黨員為多，發(fā)展黨員后繼乏人。 （四）在加強黨員教育管理監(jiān)督，突出隊伍優(yōu)勢上還存在差距。在新形勢和新環(huán)境中，市場經(jīng)濟化突出，很多大學畢業(yè)和回鄉(xiāng)務(wù)工年輕優(yōu)秀的人才不愿意留在村里發(fā)展，也不愿意在所在村組貢獻和奉獻，農(nóng)村簡陋的工作環(huán)境和較低的薪酬使更多有能力的年輕人缺乏吸引力，部分組織關(guān)系在本村的年輕人更多的是到市區(qū)進行創(chuàng)業(yè)或務(wù)工。據(jù)統(tǒng)計，目前我鎮(zhèn) 6個村級黨員干部文化程度不高，大部分均為初中到高中水平，而且平均年齡均為 50 歲以上，都是農(nóng)村成長起來的干部，其綜合素質(zhì)不高，與目前貫徹落實上級黨委工作部署的能力還有一定不足，還存在不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （三）在提高黨員干部能力素質(zhì)，突出人才優(yōu)勢上還存在差距?，F(xiàn)階段 xx 鎮(zhèn)處于發(fā)展時期，工作業(yè)務(wù)繁雜、量大、難度大，花費的時間精力多，而村組干部待遇部分村干部抱怨情緒明顯，目前縣委出臺了干部職務(wù)補貼和激勵機制的相關(guān)政策，但是還是偏低。由于村級活動中心建設(shè)資金均來源于上級部門，并且資金量有限僅為 15 萬元左右，但是就目前建設(shè)一個完整 的活動中心，工價物價上漲的情況下，所配套資金不夠，因此在個別村組如 xxx 活動中心、海南豐樂活動中心出現(xiàn)了因資金有限活動中心只進行部分建設(shè)的情況，急需要向上級部門申請資金繼續(xù)修繕完成。 。個別黨組織在落實上級各項工作決議決定過程中有時存在結(jié)合實際研究不夠、站位不高、囫圇吞棗、馬虎應(yīng)付的問題，沒有從講政治的高度去認識把握，缺少積極主動研究解決的態(tài)度，有片面強調(diào)客觀原因的多； ，但在基于現(xiàn)實存在的熱點難點，在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。 三、查找問題情況 （一）在落實“四個意識”，突出政治優(yōu)勢方面還存在差距 在日常工作及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)部分基層黨組織圍繞黨委政府中心、服務(wù)大局的過程中自身意識不強，政治優(yōu)勢得不到充分發(fā)揮，在工作部署后落實力度不強。但是面對環(huán)保整改、旅游轉(zhuǎn)型、扶貧攻堅等新形勢下的基層工作，出現(xiàn)了不適應(yīng)的地方，需要用釘釘子的精神，創(chuàng)新工作方法來推動各項事務(wù)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、基本情況 xxx 鎮(zhèn)黨委下轄 xxx、 xx、 6 個黨總支 ,共有黨支部 26 個 ,黨員 1006名。 第二篇：全面落實從嚴治黨 ,提升基層戰(zhàn)斗堡壘調(diào)研報告 根據(jù)市委、縣委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作的部署，按照《 xx 鎮(zhèn)關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》安排，結(jié)合自身分管工作，深入全鎮(zhèn)各基層黨組織，圍繞全面從嚴治黨、黨組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調(diào)機制、以農(nóng)村“四議兩公開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開的監(jiān)督機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責、關(guān)心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。 進一步完善村級黨組織的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮村級黨組織在黨的工作中的應(yīng)有作用。要進一步理順組織關(guān)系，按黨員居住地、工作單位為準，及時合理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決人 戶分離問題； 要積極開展“三會一課”等各類支部活動，并嚴格要求參加會議，使各黨員增強對所在支部的認同感、歸屬感、責任感。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。二是 加大發(fā)展力度，充實后備力量。 一是加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。一是要結(jié)合此次主題教育進一步加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員用實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”的精神內(nèi)涵； 二是要進一步加強