【正文】 。第 三、公開黨風廉政和干部隊伍的建設等方面的內容，如民主評議干部、領導干部工資、獎金、住房、用車、通信費、業(yè)務招待費、干部聘任、黨風廉政建設規(guī)章執(zhí)法情況。 二是在工作機制上，我們把工作重心轉移到責成公開企業(yè)生產經營、財務狀況、職工福利等方面內容是否真實和全面上，搞好協(xié)調指導，增加透明度、誠信 度、真實度、及時度，對涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工切身利益的問題都予以公開，第 一、公開企業(yè)的生產、經營、管理、改革等方面的內容，如企業(yè)規(guī)劃、改革、決策、承包情況。第 三、我們豐富了局務公開的基本形式，如召開職代會、聯(lián)席會、局務會、局長辦公會、黨委擴大會、經營活動分析會、中層干部會、局情發(fā)布會、職工代表座談會、班組長座談會、離退休職工座談會。在營業(yè)窗口設立監(jiān)督崗，公布監(jiān)督電話，要求營業(yè)員和工作員掛牌作業(yè)，與此同時，我們還圍繞局務公開工作，實行民主管理，完善了“三個機制”： 一是在組織機制上，第 一、我們調整了局務公開領導小組。第二，積極參與了勞務工轉聘用工的選聘工作，確保符合要求，公正透明。 三是配合到位。今年我們親自參與房屋的退租和舊物質處理 3 次，價值多元；親自參與春節(jié)大額團購談判 1 次，節(jié)約元；購買傳真機、臺式電腦、筆記本電腦、打印機談判次，節(jié)約元；購買端午節(jié)采購發(fā)放物質談判 1 次，節(jié)約元；參與職工體檢定價談判 2 次，節(jié)約 元，合計多元。今年，共審核合同份，涉及金額萬。第三，經營活動中的合同實行審閱未變。第二，購置大宗商品實行事先報審未變。第一，購置活動中的審核未變。 三、強化監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設責任制的落實 為了保證黨風廉政建設責任制的落實，我們分清主次，實現(xiàn)了“三個到位”： 一是審查到位。按照省局 pDCA 工作原理，將紀檢監(jiān)察信訪工作程序分為“受理、查辦、督辦、處理”的要求，認真處理“局長接待日”申訴和信訪件。我們分別與 20 多家供貨商或廠方進行了談判，通過談判，總的趨勢在原來價位的基礎上下降了 5 個點左右。這六點意見在文件上均被采納。 物質采購金額 2021 元以上的，總務部門應書 面承諾是否收取回扣或“好處費”情況。 采購物質 2021 以上。 物質采購一種品種金額在 2021 元以上，必須事先請紀檢部門派人參與 洽談，貨比 3 家，比質、比價、比售后服務。今年上半年，還出臺了《工程項目建設招投標辦法》。我們以預防為主，關口前移，實行動態(tài)管理，認真貫徹落實《領導干部任職廉政談話實施辦法》，先后與新提拔 6 名干部進行了廉政談話。今年我們制定了《黨風廉政建設目標責任書》，文件發(fā)至全局各單位，按照省局要求實行規(guī)范化管理，特別強化了考核措施，總體上體現(xiàn)了教育、制度、預防和懲治的思想，要求做好學廉、引廉、導廉、促廉，制廉、頌廉、述廉、評廉工作，并作為獎勵懲處和交流提拔的重要依據。要求紀檢部門要重點對縣（市）局和市局人、財、物重點部門進行監(jiān)督；對干部履行黨風廉政建設責任制情況，組織述廉、評廉工作，搞好廉政檔案管理。要求班子副職既要盡協(xié)助配合之責，又要盡主抓主管之責，要求與分管單位負責人鑒訂黨風廉政建設責任狀，使目標任務落實到每個干部個人頭上。提出一把手要體現(xiàn)“三勤”， 勤指導，要親自聽取黨風廉政建設工作匯報； 勤督查，要對本局存在問題和薄弱環(huán)節(jié)檢查，親自過問，親自解決或提出整改意見； 勤他律，要督促各單位負責人貫徹落實黨風廉政建設責任制。 第一、狠抓責任制落實。 二是嚴格組織。還組織干部下基層勞動；組織全局員工開展了“ 勤奮廉潔，創(chuàng)收增收”向“七一”獻禮活動。還認真學習了《公民道德建設實施綱要》，要求職工積極向社會延伸愛心精神。 第三、開展了宣傳學習正面典型活動。 開展諫言式教育。 開展貼切式教育。發(fā)放《正確認識和判斷當前反腐敗斗爭形勢》、《八榮八恥黨員干部讀本》各縣（市）局，要求科級以上干部每人書寫心得體會 1 篇。同時還派人代表區(qū)參加市組織的 6 區(qū)、縣、市“一法一條例”電視直播擂臺競答比賽榮獲二等獎。 開展了競答式教育。在局宣傳欄刊登“ 八榮八恥”內容，公布局黨委進行“八榮八恥”教育計劃。請市委宣傳部部長來局舉止辦榮辱觀教育講座，組織員工 110 人聽課。我們開展了為期 45 天的“知榮辱、樹新風，促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的活動，主要開展了六種的教育方式。 第二、突出榮辱觀教育，增強榮辱是非觀念。舉辦由 4 個隊參加的學習黨章知識擂臺競答比賽。 每人寫心得文章一篇，共收集 96 篇。 觀看了一盤影碟，在全市播放了《警示教育片》。 上了一次黨課，由局領導為全局干部、黨員、入黨積極分子108 人講課。 懸掛了一條標語。 成立了一個專班，以局主要領導掛帥，成立協(xié)調辦，指導工作。我們部署了學習黨章專題月活動，安排組織學習、開展討論、整改提高三個階段，落實了“十個一”內容。實行日常教育與“黨風廉政宣傳月”專題教育相結合方法： 第一、突出黨章學習，增強先進性觀念。最近，市委宣傳部理論科專題檢查時，給予了好評。年前 ，我們制定了局中心組學習計劃；提出了“明確要求對照學，圍繞發(fā)展較真學，突出行業(yè)針對學，檢討工作加壓學”的要求，對學習內容每季度下達；每月下達具體學習提綱。要求辦公區(qū)、會務區(qū)、休閑區(qū)、文娛區(qū)、庫藏區(qū)、餐飲區(qū)布局雅致，環(huán)境恬靜，設施齊全，美感亮化；按照綠化、美化、凈化、香化、優(yōu)化理念，要求維護好綠化塊、綠化帶、綠化點；按照適用、可用、好用的原則，要求生產營業(yè)現(xiàn)場美觀、整潔、寬暢、安全，確保局貌優(yōu)美、秀逸、陽光、和諧。我們把運行機制進行制度化， 分別與干部個人簽訂經營承包協(xié)議和廉政建設責任狀，一崗雙責，雙手抓，兩手硬。第 四、把完善管理機制與保持創(chuàng)新同步。努力實現(xiàn)“ 9988”計劃。認真制定了黨員、干部理論學習計劃，每季安排一次學習內容，要求各支部認真落實“三會一課”制度，每月檢查一次“兩本四薄”落實情況。提高 防腐拒變能力，堅持他律和自律結合，以身作則，廉潔從政。按照省局黨組“學習好，團結好，紀律好，作風好，政績好”要求，明確了“五個同步”，第 一、把發(fā)揮黨委的核心作用與保持創(chuàng)業(yè)同步。 黨委書記、局長認真?zhèn)鬟_學習了局長在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的重要講話 ,對我局紀檢監(jiān)察工作提出了”整體工作上臺階，重點工作創(chuàng)特色，難點工作抓突破，基礎工作求規(guī)范”四點要求。上半年，我們專門召開全市紀檢監(jiān)察會議，全區(qū)中層以上干部全部參加，局紀委書記作了《 2021 紀檢監(jiān)察工作報告》，明確規(guī)定建立“三個負責制”：第 一、建 立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系，確定了局與二級單位的黨風廉政建設責任制；第 二、建立分線負責制，按照“條塊結合”原則，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規(guī)定在黨和行政系統(tǒng)實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；局黨委始終把經營管理和黨風廉政建設兩項成果，作為考核和評價干部業(yè)績的主要標準。 第三篇：局紀檢室黨風廉政建設工作半年總結 根據局紀檢組和市紀委的工作要求，按照局長在《工作報告》上提出的思路，為促進企業(yè)科學發(fā)展，和諧發(fā)展，全面發(fā)展，我們圍繞局中心工作，服務于服從于局中心工作，認真貫徹閉環(huán)管理思想，認真履行教育、預防、監(jiān)督、懲處職能，積極推進黨風廉政建設責任制落實，今年上半年，主要開展了如下工作： 一、提高思想認識，加強對 黨風廉政建設責任制的領導 建立黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的總結，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是落實反腐敗各項任務的根本機制，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們企業(yè)生存發(fā)展的需要。三是 干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調，該公司同意延遲搬遷時間，確保 企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題 4個。 三是解決了一批實實在在的問題。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組 織開展主題月活動。 二是開展了作風建設主題活動。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了 3 次全面督查，重點 督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚 7 個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為 13 項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支 集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退 2 次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。 一是完善了作風建設制度。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳 樸化、和諧化。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀 念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。 一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。今年 5 月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行