【正文】 。教育局黨委成員、副科級以上干部和各學(xué)校黨政“一把手”，定期向教育局黨組匯報履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的情況。 （三）深化教育，開展定期匯報。 （二）加大執(zhí)紀(jì)力度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。每半年對各學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督查，對不能按時完成目標(biāo)任務(wù)的單位和不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部采取限期整改或進(jìn)行誡勉談話。 三、下步工作打算 針對當(dāng)前紀(jì)檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創(chuàng)建、謀求成效上下苦功夫，重點(diǎn)抓好如下三方面工作： （一）加強(qiáng)督導(dǎo)， 定期開展專項治理。五是自身覺悟不高，存在本身廉政意識模糊，缺乏廉政知識，不具備促進(jìn)廉正風(fēng)氣的行為。三是推進(jìn)力度不強(qiáng)，對基層紀(jì)檢重點(diǎn) 問題、難點(diǎn)問題缺少開山破路的闖勁；面對沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。 這些問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不深，認(rèn)為紀(jì)檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費(fèi)時、費(fèi)力、見效慢，沒有抓教學(xué)來的快、來的實，以紀(jì)檢促教學(xué)的思想貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。群眾的監(jiān)督力度不夠，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在“不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不會監(jiān) 督”的問題?；鶎尤狈χ鲃有裕瑧{經(jīng)驗辦事；工作載體還需豐富，效果不明顯；基層紀(jì)檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實不規(guī)范，紀(jì)檢工作存在一陣風(fēng)現(xiàn)象，缺乏長效機(jī)制。目前，我們對全面從嚴(yán)治黨工作思考深度還不夠，工作與實際 結(jié)合不緊密；沒有充分調(diào)動基層組織抓從嚴(yán)治黨工作的積極性、創(chuàng)造性，紀(jì)檢監(jiān)察工作氛圍參差不齊；在問題面前，仍有繞著矛盾走的情況發(fā)生，有個別同志還有“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。 二、存在問題 行然后知不足。通過明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、追責(zé)的“四責(zé)”聯(lián)動，強(qiáng)化了“兩個責(zé)任”落實，有效形成黨委主體責(zé) 任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“雙輪驅(qū)動”，實現(xiàn) XX 教育四個“明顯增強(qiáng)”。 （三）“四責(zé)”聯(lián)動，收獲新成效。年底，我們將由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊 ，對學(xué)校進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。今年截止 X月 X 日，教育局紀(jì)檢組共受理信訪舉報 X 件，辦結(jié) X 件，立案 X 件，結(jié)案 X 件，給予 X 人黨紀(jì)、政績處分，對一名校長進(jìn)行組織處理，進(jìn)行全系統(tǒng)通報批評。 四是突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 2021 年 X 月 X日 ,在 XX小學(xué)召開 XX縣教育系統(tǒng)落實中央八項規(guī)定專項 治理動員大會，此次專項治理共分為動員、自查自糾、整改落實三個階段。今年上半年，我與學(xué)校 X 位校長進(jìn)行了兩次廉政談話，紀(jì)檢組對 X 所學(xué)校進(jìn)行了一次關(guān)于學(xué)校征訂校服事件預(yù)防性約談一次，同時紀(jì)檢組對今年參與副高評定工作的學(xué)校進(jìn)行廉政提示一次。其次，堅持廉政談話。公開促進(jìn)公平公正，能讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是突出監(jiān)督約束。我們嚴(yán)格考核制度建設(shè)。嚴(yán)格落實廉潔從政的各項規(guī)定；印發(fā)《 XX 縣教育局廉政談話和工作約談制度》，針對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律和工作上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二是突出制度建設(shè)。我們促進(jìn)廉政文化進(jìn)校園。我們加強(qiáng)局黨組廉政教育?？h委與我簽訂責(zé)任書；我與班子成員科室主任、學(xué)校校長、書記共簽訂責(zé)任書 X 份；班子成員與分管部門主任共簽訂責(zé)任書 X 份，學(xué)校校長與學(xué)校中層干部共簽訂責(zé)任書 X 余份，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，共同促進(jìn)工作落實。 （二）“四級”傳導(dǎo)，狠抓“四環(huán)節(jié)”。重點(diǎn)整治有償補(bǔ)課及公辦在職教師兼職及辦班、教輔材料散濫、招生收費(fèi)等問題。三是形成一套責(zé)任 機(jī)制。二是成立一支紀(jì)檢隊伍。局機(jī)關(guān)和轄屬 XX 所學(xué)校全都成立了落實“兩個責(zé)任”，示范點(diǎn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時，我 們積極做好“三個一”，健全示范點(diǎn)創(chuàng)建工作機(jī)制。 一、工作開展情況 （一）“四單”管理，做好“三個一”。持續(xù)完善信訪接待有關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行首辦責(zé)任制，對群眾的來信來訪和上級有關(guān)部門專辦的各類線索舉報，堅持做到文明接待、依法辦理、及時分流、加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格按照首辦責(zé)任制的要求進(jìn)行處理和答復(fù)，加強(qiáng)宣傳工作，促進(jìn)反腐斗爭深入開展。今后，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)法治知識，提高學(xué)法用法水平。其次，我部干警積極參加由縣委依法治縣辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭的“ 12因此，作為一名黨員干部，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政治之德，任何時候都會嚴(yán)格要求自己，潔身自好，清廉自守，經(jīng)常把廉政建設(shè)的規(guī)定當(dāng)作鏡子，時常 照一照、時刻想一想，自檢自查，警鐘長鳴。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我積極帶頭做好示范，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，通過對自身進(jìn)行深刻剖析，帶頭進(jìn)行整改，堅持做示范、當(dāng)標(biāo)桿，以實際行動感染、帶動分管部門所有檢察干警。 第三篇：檢察院第四季度全面從嚴(yán)治黨情況匯報 2021年訴訟監(jiān)督部第四季度全面 從嚴(yán)治黨及工作情況匯報 （ 2021年 12月 5 日） 2021 年第四季度，在上級檢察機(jī)關(guān)和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)訴訟監(jiān)督部全體干警認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆一中全會、十九屆二中、三中全會及全市檢察長會議精神，全面落實從嚴(yán)治黨各項工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)將訴訟監(jiān)督部第四季度工作情況匯報如下： 一、全面從嚴(yán)治黨工作情況 （一）加強(qiáng)思想道德建設(shè) 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九大、習(xí)近平系列講話精神及黨章黨規(guī)黨紀(jì)，用中國特色社會主義理論體系的最新成果武裝大腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。在平時的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督意識不夠強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任的履行不夠到位，不夠有力，監(jiān)督責(zé)任的履行能力和水平需進(jìn)一步提高。個別部門負(fù)責(zé)人甚至個別主管領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動性和緊迫感，只注重抓業(yè)務(wù)工作，對落實主體責(zé)任消極、被動，沒有真正履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。通報制度實施以來，先后有 10 余人次因違反機(jī)關(guān)管理規(guī)定受到 警示或處罰，紀(jì)律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題得到明顯改善。同時將執(zhí)行管理規(guī)定情況與物質(zhì)獎勵掛鉤，凡違反規(guī)定的視情況在部門和干警績效考評中予以扣分并扣除當(dāng)月或季度文明獎。加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，建立了常態(tài)化巡查督察機(jī)制，對頂風(fēng)違紀(jì)的，堅決問責(zé) 追責(zé)，決不姑息遷就。重點(diǎn)對周例會召開情況、人員在崗情況及工作紀(jì)律進(jìn)行督察，真正實現(xiàn)“周周講紀(jì)律、天天查作風(fēng)”。檢務(wù)督察隊向檢察長和院黨組負(fù)責(zé)，代表院黨組開展督察工作。二是抓落實機(jī)制。同時，分步驟、分層次進(jìn)行談心，檢察長與班子成員談、班子成員與分管部門正副職談、部門負(fù)責(zé)人與每一位干警談，不拘形式，暢所欲言，真正掌握實情、對癥下藥。按照上級黨委及檢察機(jī)關(guān)的部署，該院扎實開展了以落實“兩個責(zé)任”為內(nèi)容的“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、樹形 象”專項教育整頓活動。因此， XX 區(qū)院在明確主體責(zé)任的同時，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，防止制度棚架。堅持紀(jì)檢監(jiān)察督察、辦公室督辦、各相關(guān)職能部門督促相結(jié)合，努力營造上下貫通、級級負(fù)責(zé)的工作格局。修訂完善了周例會制度、“一崗雙責(zé)”制度、學(xué)習(xí)日制度、談心制度等，出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實施意見 (試行 )》，明確落實“兩個責(zé)任”的工作要求和保障措施。三是強(qiáng)化任務(wù)分解，注重督促檢查。成立綜合檢務(wù)保障平臺。成立技術(shù)偵查指揮平臺。為了整合資源、形成合力，該院按照“扁平化管理”的要求，成立業(yè)務(wù)監(jiān)督管理平臺。各科室再將內(nèi)部工作繼續(xù)細(xì)分，任務(wù)落實到每位干警，從而建立以檢察長為核心、以黨組為重點(diǎn)、以科室為 主體、以干警為基礎(chǔ)的四級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，檢察長對全院工作負(fù)總責(zé)，黨組成員對分管工作負(fù)全責(zé)，科室對承擔(dān)工作負(fù)主責(zé)，干警對分解任務(wù)負(fù)分責(zé)，責(zé)任倒查實現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)干部向一般干警延伸 ,由重點(diǎn)部門向一般部門延伸，由重點(diǎn)崗位向一般崗位延伸，徹底改變分工不明、權(quán)責(zé)不清、模糊混亂局面，保證責(zé)任明晰、權(quán)利明確。一是建立四級效能分責(zé)機(jī)制，明確主體責(zé)任。 (二 )增強(qiáng)責(zé)任意識，構(gòu)建責(zé)任體系 權(quán)責(zé)不清、責(zé)任不明是責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)監(jiān)督責(zé)任 ,通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，把不該管的工作交還給責(zé)任主體，集中精力抓好執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，切實履行好監(jiān)督責(zé)任。第三，工作機(jī)制到位，明晰責(zé)任分工。39。第二，宣傳教育到位，凝聚思想共識。第一，傳達(dá)學(xué)習(xí)到位，增強(qiáng)責(zé)任意識。因此，檢察機(jī)關(guān)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)一刻都松懈不得。按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于“兩個責(zé)任”創(chuàng)建示范 點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合檢察工作實際職責(zé)，著力開展了此項工作。 第二篇：檢察院全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報 檢察院全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報 近年來， XX區(qū)檢察院認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的重要指示精神，真抓實管，敢于擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作深入開展，著力打造一支公正、高效、廉潔、務(wù)實的檢察隊伍。在平時的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督意識不夠強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任的履行不夠到位，不夠有力，監(jiān)督責(zé)任的履行能力和水平需進(jìn)一步提高。個別部門負(fù)責(zé)人甚至個別主管領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動性和緊迫感，只注重抓業(yè)務(wù)工作，對落實主體責(zé)任消極、被動，