【正文】 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到： ，拓寬知識面。第二，管理水平仍需進一步提高 。經過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和 文字言語表達潛力等方面，經過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。自上任以來，應對新 的工作，我大力加強理論學習，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。并根據我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質進行變更，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài)。 ，全力保障各項工作的順利開展。在辦公室工作期間，我十 分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真。同時，帶領辦公室人員用心協(xié)調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。 、善協(xié)調，保障設計院整體工作有序開展。 ，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。 一、辦公室行政管理工作 辦公室的工作千頭萬緒，資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。 __運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改善的事項。 同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。 針對 __員工流動性較大的實際狀況 (個性是核心崗位人員 )，深入了解并分析人員流動的原因。 五、明年工作計劃 以業(yè)務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務知識，增強全局意識、增強 職責感及服務意識，用心主動地把工作做到點上、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。 四、工作質量成績、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈 的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。 為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做 好本職工作，我還用心配合其他同事做好工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。我認真學習校園各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院 __年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低 值易耗等各類帳務的報銷工作。 (3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。 在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作 : (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件 按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件帶給了很大方便 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作， 20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了 20__年報刊雜志的收訂工作。 二、專業(yè)知識、工作潛力和具體 工作 我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。遵紀守法，認真學習法律知識 。下面就是給大家?guī)淼?2020辦公室主任個人工作總結，希望能幫助到大家 ! 2020辦公室主任個人工作總結一 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 ，提升建言獻策能力水平，年內牽頭完成園區(qū)、園區(qū)各單位整體打包宣傳工作。在工作中加強政策理論和專業(yè)知識學 習，豐富知識儲備，進一步提升公文質量和水平。 ，與園區(qū)各單位、當地政府的主動聯(lián)系還不夠，雖有日常工作計劃、安排和落實，但對工作的深層次思考還不夠，建言獻策不多。 工作中，我積極主動協(xié)助部門負責人抓好全集團會議管理，理順會議流程，全年牽頭承辦園區(qū)領導小組專題會議 X次，總經理辦公會 X次，例會專題會議 X 次，會上認真記錄，會后按 照領導要求及時整理形成紀要，做好工作任務上傳下達，全方位地保障了會議各項決策部署及時準確的傳導。與公司主要領導、分管領導、幫扶責任部門一道先后 X 次到方側村開展走訪幫扶，并大膽提議開展了慰問留守兒童和困難黨員、志愿者入戶幫扶、送文化下鄉(xiāng)等系列幫扶活動，做好任務跟蹤與過程跟進，工作取得了實效。在集團宣傳片制作工作中，從最初的計劃制定，解說詞、腳本確定，到取點拍攝、反復修改，最終定稿定片，都全程參與，主動與各單位溝通銜接，歷時一個月圓滿完成工作任務。在與園區(qū)單位的協(xié)調交往中，年內到園區(qū)開展集中走訪調查 4 次，形成專題報告 4 期，課題 1 項。在與領導的交往中，我一直堅持強化工作任務執(zhí)行，合理掌握“主與次、輕與重、急與緩”的關系，對公司領導交辦的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力爭在最短時間內、盡最大努力，高質高效完成工作任務。 (二 )精益求精辦事。在集團季刊、年刊編輯工作中，匠心學習、借鑒其他國有大型企業(yè)先進經驗，努力提升刊物水平，全年出刊 X 期。按照集團內培計劃安排，在分管領導的指導下，經過數周精心準備，我與集團各部門、子公司辦公室工作人員開展了一堂“公文知識規(guī)范”交流課，既豐富了集團辦公室系統(tǒng)公文知識儲備，個人也收獲匪淺。在分管領導的直接安排與指導下，我主筆起草了集團公司各類綜合材料 40 余篇， 20 余萬字?，F(xiàn)將個人一年來主要工作及成績總結如下： 一、主要履職情況 (一 )千錘百煉擬文。 培養(yǎng)優(yōu)秀的學生管理隊伍，對學校成立的學生管理員隊伍圖書管理培訓，的職責意識與服務精神 工作安排： 九月份 制訂圖書室工作計劃 整理暑期的報刊雜志，發(fā)放到師生手里 推選學生圖書管理員，專題會議 新生借閱知識講座和圖書室專題知識講座 學生圖書借閱，開始流通 圖書室環(huán)境的布置 十月份 征訂新書 編制新書簡介期 學生閱覽和借書工作 參加縣圖書室工作人員的培訓 十一月份： 參加縣圖書室工作人員的培訓 舉行期學生圖書管理員培訓 圖書室專題會議 讀書節(jié)活動 編制新書簡介期 師生刊雜志的征訂工作 十二月份： 學生讀書筆記、讀后感展評 圖書室專題會議 編制新書簡介期 一月份： 評選優(yōu)秀學生圖書管理員 圖書歸還工作和教輔用書 (循環(huán)使用教材 )的整理工作 。 三、學生管理 一支強的學生圖書管理員是搞好圖書室工作的保障，期初在一 ~六年級的每個班中 挑選出兩名熱愛讀書、組織潛力強、職責心強的學生擔任學生圖書管理員，協(xié)助圖書室的管理人員圖書借還，書庫整理、秩序，圖書館的安靜。中高年級的學生能對摘記歸類，對照，語言，能寫出的感受，寫好讀后感、讀書心得。 向學生推薦多彩，適合閱讀的書籍。對新書分類、編目和上架，裝訂、入帳。圖書室的狀況，本學期將如下的管理工作： 一、科學管理，為讀者服務 學校采用任我游管理系統(tǒng)師生圖書的借閱。 【主任工作計劃第 4篇】 圖書室內蘊藏著的知識資源，是讀者的良師益友和終身學習的地方。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對幼兒園的快速可持續(xù)成長很是主要。 教師參加幼兒園教師基本功技能培訓?！? 慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動 開張助殘扶弱獻愛心活動。 組織教師參加晉江市民辦園“區(qū)域活動的規(guī)劃與設置”專題研討活動 組織教師參加苗苗中心園表演游戲開放活動。 進行安全演練 開展祭掃革命烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育活動。 迎接民辦園年檢。 各班開展學雷鋒系列活動。 20xx年重點目標安全責任書簽訂。 召開家委會、各班開展家長會。 開展家園共育系列活動，以具體的問題引發(fā)家長教育理念和教育方法的碰撞，從而提高家長的家教能力和水平，以更好地實現(xiàn)幼兒園與家庭的同步教育。 通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、家長會、家長半日活動開放等形式，不斷推廣家教新理念、指導新技能，使家園聯(lián)系更通暢，家教指導更具先進性，科學性，快捷性。加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。 (三 )、安全工作常抓不懈，確保 健康之成長。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。 重視教研活動的質量。 加強日?；顒庸芾?，進一步優(yōu)化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性。 開展園內邀請課活動，通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚地感到責任感和緊迫感嗎，從而更加遵章守記，團結協(xié)作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。 加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力 。 進行每周一次的集體學習與交流。 【主任工作計劃第 2篇】 一、指導思想 深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，牢固樹立以人為本的管理理念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)。 負責做好學校的各項交流接待安排工作。 負責做好信訪工作和來訪接待事宜。 負責與上級教育行政主管部門及學校各部門的聯(lián)系，做好上傳下達工作。 負責幼兒園的材料撰寫及上傳信息的審稿工作，并及時上傳。 協(xié)助校長處理學校日常行政事務，協(xié)調平衡各部門的工作，了解、督促、檢查學校決定的執(zhí)行情況，及時向校長反饋信息，為學校決策提供依據。辦公室作為幼兒園的重要部門，也將開展新的一個學年的工作。今天給大家?guī)?2020 年幼 兒園辦公室主任工作計劃精選，希望可以幫助到大家。 開展美術活動專題研究：提高 第二篇： 2020年幼兒園辦公室主任工作計劃 幼兒園，原稱勘兒園，是幾百年前從普魯士引進的體制。三大 游戲是呈現(xiàn)幼兒生活經驗、體現(xiàn)幼兒發(fā)展水平的最佳載體。我們期望通過教研既能培養(yǎng)一專多能的教師，培養(yǎng)新的骨干教師，又能探索出一些教研的方法，提高教研的質量，并能通過研究來提高教育教學的質量，達到以研促教的目的。 結合日常實際問題進行教研。組織教師認真研討教材，解讀分析教材，根據幼兒實際，合理運用教材，設計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。 (二 )圍繞實際問題開展教研。行政人員要結合保教一線的具體問題，經常深入一線，觀摩活動，及時有效地實施保教管理，注重互幫、互學與引導、支持并重，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考并提出適宜的意見與建議。 鼓勵教師自主學習。但環(huán)節(jié)雖小，卻是教師教育理念、教育行為、班級常規(guī)管理的折射途徑之一。各班圍繞“小環(huán)節(jié)也有大智慧”主題開展自由活動的有效組織。班級開展常規(guī)競賽評比。關注幼兒生活的每一個環(huán)節(jié)，從入園、晨間活 動、集體教學、游戲活動、餐點、午睡、起身、離園，按照每個環(huán)節(jié)的具體要求，形成規(guī)章制度，并要求老師嚴格的遵守制度，把制度作為一切工作的前提。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發(fā)展。要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規(guī)范》，明確工作職責，堅持保教并重。力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規(guī)方面。 良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障。 加大教師的培訓力度，培養(yǎng)幼兒富有個性的發(fā)展，穩(wěn)定教師隊伍。 圍繞保教常規(guī)、教學專題、實際問題開展教研，加強教研工作的引領性。 二、主要目標： 扎實的落實保教常規(guī)制度，注重考核的量化。 八、做好家長工作，與園長共同籌備和召開家長會，向家長宣傳教育方法、知識，提供幼兒活動及教育信息，接待家長來訪，虛心聽