【正文】 管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上 。 要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。 要從小事小節(jié)做起，維護良好形象。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。 胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發(fā)展上，正確對待權力，使用權力。 一、要廉潔從政 廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現。以下是分享的廉政談話內容廉政談話記錄內容一對一廉潔談話記錄，希望能幫助到大家 ! 廉政談話內容廉政談話記 錄內容一對一廉潔談話記錄 1 同志們 根據《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定，縣委決定對 2021年 1 月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動準格爾旗經濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。下面大家進行討論。 在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。 在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干 。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上， 看大是大非面前能不能堅持原則 。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。一要抓好領導班子建設。 六、強化領導班子和干部隊伍建設 黨要管黨，首先是要管好干部 。 著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在 搞“四風”、不收斂不收手等問題 。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法 律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。二要心存敬畏，依法用權。一要權為民用，不謀私利。 四、規(guī)范權力運行，確保權力正確行使 權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了 為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。 不能情大于法，因感情因素而有失公正 。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。 只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨 的同志。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。加大案件查辦力度，發(fā)現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗 高壓態(tài)勢。認真落實“四權四制”、“ 532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。紀委負黨風廉政建設監(jiān)督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。踐行社會主義核心價值觀 ，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，始終堅守行為底線，站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷 夯實廉潔從政的思想道德基礎。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。 廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要 途徑。 單獨談話在集體談話后，將與大家中的 10 個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。 一對一廉潔談話記錄三 時間： 地點： 談話人： 被談話人： 記錄人： 談話內容： 今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規(guī)范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。多一些思考，少一些茫然。多一些特色，少一些淡化 。 四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮 。要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失 。 三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化 。工作力度要大一點 。 思想要敏銳一點 。 由貫徹型向創(chuàng)新型轉變。 此外，還要做到一、二、三、四。大到學校藍圖規(guī)劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發(fā)展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選擇，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。 六、加強學校領導班子建設，提升決策力 每個學校都有自己的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都必須經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際情況尋找新的增長點。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。 五、加強學校領導班子建設，提升創(chuàng)新力 凡成事者是“創(chuàng)”出來的，而非“守”出來。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。重要理論反復學，緊要業(yè)務深入學，拓開視野廣泛學 。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。通過學習，日有所進，才能與時俱進。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。把精力放在謀求工作實效上，而不 放在攀比口號上 。把精力放在為師生干實事上，而不放在樹立自我形象上 。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀。 三、加強學校領導班子建設，提升感召力 學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。既能獨擋一面，又能團結共力 。學校領導班子的戰(zhàn)斗力決定了整個教師隊伍戰(zhàn)斗力的水平。 二、加強學校領導班子建設，提升戰(zhàn)斗力 一頭獅子帶領一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰(zhàn)斗力。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。 一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力 央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。 一對一廉潔談話記錄二 時間： 20xx年 10 月 12日上午 地點：校長辦公室 參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長 內容：討論學校班子建設 加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創(chuàng)新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。同樣，沒有經濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關 系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上 。 頭，管好自己身邊的人。尤其是在市場經