【正文】 工作經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不 from 本文來自學優(yōu)高考網(wǎng)，全國最大的高考資源網(wǎng) end高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個 人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。二是黨性原則不夠強。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，價格工作吸收群眾參與不夠，對反映強烈的民生價格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。缺乏勇于擔當?shù)木瘢瑢﹂L期存在的機關工作效率不高、機關門戶網(wǎng)站信息更新不及時、對與上位法相抵觸的規(guī)范性文件未能進行及時清理等問題，根源于領導班子缺乏直 面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。一是政績觀有所偏差。長期以來，“四風”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們 領導班子對這些問題卻缺乏應有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”，這就相當危險。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導物價工作實踐不夠，緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式心儀向 往。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及總書記實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。一是不夠重視 政治理論學習。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊查邊改，一些基層、群眾反映強烈的問題正在得到整改，如機關門戶網(wǎng)站信息更新提高適用性和指導性已初見成效，加強殯葬基本服務收費及公墓價格管理的治亂減負措施正在加緊落實，會風文風煥然一新，但進一步查找分析“四風”形成的根源，完善行為規(guī)范健全長效約束機制還任重而道遠。四是對權貴人物懷揣價值不菲的會員卡、消費卡心儀向往，對豪富人物一擲千金的現(xiàn)象 雖然反感，但內心也有欣賞。二是對服務對象吃請有時拒之不力，對赴宴吃請缺乏有力的警醒。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神。三是安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，止步于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。一是對上級領導視察 及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現(xiàn)象，認為有面子。 （三）享樂主義方面問題。五是對干部教育培養(yǎng)重視不夠。四是對群眾反映的問題整改乏力。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與價格管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳價格政策 不夠。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調研較少。主要是浮在機關陷于文山會海，深入基層、深入群眾調研指導少，“接地氣”不夠，做群眾工作的真功夫不到家。民主集中制落實不夠，批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，缺乏堅持真理、修正錯誤、敢于擔當?shù)木瘛Ｓ械氖马棝Q策前調查研究不夠充分，決策后跟蹤評估不夠；工作部署多，檢查落實少；對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠，比如反價格壟斷機構編制和整合執(zhí)法機構的問題未及時落實到位；存在重業(yè)務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎 管長遠建設的現(xiàn)象；會風不正、文風不正的問題比較突出。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠；工作效率不高，對長期存在的機關門戶網(wǎng)站信息更新不及時的問題重視不夠，對長期與上位法相抵觸的規(guī)范性文件未能進行及時清理修改。表現(xiàn)在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學也多是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解；不善于用科學理論指導物價工作實踐，不善于緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事。主要是注重實效不夠，文件會議過多，缺乏直面矛盾的勇氣，缺乏務實創(chuàng)新的精神。好在黨中央采取堅決果斷的措施后，我們旗臶鮮明地貫徹落實黨中央處理決定，堅決執(zhí)行黨的政治紀律和維護全黨的團結統(tǒng)一，干部思想得以回歸正軌。薄熙來、王立軍為什么會從一個黨多年培養(yǎng)的領導干部墜落為黨和人民的罪人、王立軍甚至走向叛國？他們言行不一，在臺上講的是一套，而私底下干的又是另一套，為什么不能在案件爆發(fā)前發(fā)現(xiàn)和解決這些問題？三是一度時期存在對違反政治紀律的現(xiàn)象抵制不力的情況。二是思想上有困惑糾結的地方。對薄熙來主政 xx 期間的一些做法，雖有看法但不敢言語，盲目執(zhí)行。要求各處室每年向局黨組匯報一次黨風黨紀執(zhí)行情況，責成局辦公室、監(jiān)察室每年年底前對黨風黨紀貫徹落實情況進行專項檢查，切實保證正風肅紀各項措施落到實處并取得實效。 （三）強化監(jiān)督檢查，確保作風建設各項措施落到實處。二是按照市紀委要求，下發(fā)了我局關于開展密切聯(lián)系群眾改進工作作風監(jiān)督檢查的貫徹落實意見，強調了檢查內容，明確了責任部門，提出了工作要求。 （二）緊密結合實際認真制定作風建設配套措施。 9 月中旬通過召開局黨組中心組學習會議及時傳達市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規(guī)定，及時向機關各支部、各處室轉發(fā)中共xx 市紀委《關于開展正風肅紀專項行動的工作方案》。 （一）認真貫徹中央和市委作風建設文件規(guī)定。 堅決維護中央權威，在對待“薄王案件”的大是大非問題上，堅決擁護和切實貫徹中央處理決定，旗臶鮮明，立場堅定?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。 －１２－ 第三篇：局領導班子對照檢查材料 物價局領導班子對照檢查材料 根據(jù)中央和市委的要求，我局以“為民務實清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。 （五）強化集體領導和立體監(jiān)督，強力推進“四風”整改措施科學高效落到實處 在治理“四風”中，認真制定整改方案，細化整改措施，明確責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間，限時整改。 。 。嚴格控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用等，檢查監(jiān)督職工節(jié)支工作落實情況。 （四）牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風方面存在的突出問題 。 。 （三）牢固樹立正確的人生觀 世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題 。重新完善績效考核機制，不斷規(guī)－１０－范績效考核的方式和流程，將考核指標與股室職責、崗位職責相關聯(lián)，構建以獎勤罰懶為精髓的績效考核激勵機制。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上，充分考慮群眾的利益。 。 。以解決基層實際問題為重點，深入開展走基層活動，多到生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大、各種矛盾突出的企業(yè)，真實了解掌握實際情況，研究解決具體問題。嚴格控制中心文件數(shù)量和篇幅，政策不明、措施不實、篇幅超長、沒有實際內容的文件一律不發(fā)。 。時刻關注畜牧業(yè)新技術的發(fā)展與應用，把研究解決全縣畜牧業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題，作為中心學習的經(jīng)常性任務和要求，提高推動中心工作的主動性。針對“四風”存在問題和問題產(chǎn)生的根源，按照中央和省市縣有關要求，制定如下整改措施： （一）牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題 。比如，總認為工作總要靠大家干，即使個別干部工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，包庇－８－護短；日常工作安排的多，過問的少；對干部能力提升也沒有做到與考核掛鉤，造成個別干部平時只注意搞好跟領導和同事的關系，而沒有將精力放在自我提升上；對黨員領導干部工作時間往往要求嚴格，但工作之余卻無制度之約，部分領導干部出現(xiàn)學習“充電”意識不強，不主動。制度是作風的保證。班子發(fā)揚民主集中制的原則不強，一些工作上，班子成員不積極獻言獻策，嘻嘻哈哈，有的意見建議自相矛盾，模棱兩可，比如“這么做也行，但是執(zhí)行起來卻有很大困難，或者這項工作可干可不干”的現(xiàn)象時有發(fā)生；有問題困難根本不敢擔當，別說動真碰硬；個別領導干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂 患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任；有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在面上，不深入實際；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任，不愿主動幫助基層和群眾解決實際困難和問題。作風問題本身就具有頑固性和反復性，轉變作風很難一蹴而就，正是這樣的前熱后冷、前緊后松，最終導致作風建設功虧一簣。一直以來，作風建設作為黨的建設的重要組成部分，總是上級部署一次，下面吆喝幾聲，開幾次會，寫幾篇心得，抄幾本筆記，成了應景之作，沒有作為一項持久戰(zhàn)，常抓不懈。大家總認為受黨教育培養(yǎng)多年，自己是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，思想有所松懈；有的領導干部認為自己在同一崗位的時間比較長，加之年紀大了，沒幾年就退休了，思想上產(chǎn)生了船到碼頭車到站，求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過的消極情緒，主觀上認為自己為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻、比業(yè)績的動力少了，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，保持謙虛謹 慎、不驕不躁的作風淡化了，保持艱苦奮斗工作作風的意識削弱了；個別領導干部在個人行為約束上不嚴格，對世界觀、人生觀的改造松懈，為干部職工群眾服務的意識不強，對黨員干部職工的關心較少。 －６－ （三）黨性修養(yǎng)不強。 （二 ）宗旨意識淡化。有的班子成員忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業(yè)務知識之外，政治理論學習松懈、學習不主動，靜不下心，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記一系列講話精神等學習不深入，理解不透徹，貫徹不自覺，不能學以致用。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，畜牧中心領導班子認為“四風”方面存在的問題原因是多方面的，主要還是班子成員沒有做 －５－到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，沒有樹立“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的正確意識；沒有把握好“忠誠、愛民、實干、奉獻”這個 焦裕祿精神的核心；主觀上的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀等方面仍不同程度地存在差距和問題。發(fā)動有經(jīng)營頭腦的明白人從事畜牧養(yǎng)殖業(yè)，促農(nóng)增收；七是豐富單位文化生活。領導班子制定調研計劃，深入到鎮(zhèn)站、養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖戶實地調研指導工 作；五是同服務對象交心談心。做到學以致用，盡力做到親力親為；二是解放思想、開拓創(chuàng)新，積極研究生產(chǎn)實踐中的困難和問題，用新思維新思想去解決和攻克。 （二）對干部群眾所提意見和有關問題的回應對以上所有征求到的意見和建議，將逐一分析深層次原因，制定整改計劃，明確整改目標和責任主體及整改時限，做到邊學邊改、立行立改，公開公示，主動接受群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，基層站所缺乏專業(yè)技術人員。有的同志下班或離開不關燈和電腦，有的衛(wèi)生間沖水不關，人離開后水流得嘩嘩響，打－４－印文檔單面打印或修改不到位盲目打印。在省市項目檢查驗收時，礙于情面，并希望以后爭取項目順利，按照老傳統(tǒng) X 次上酒，消費西鳳 X 瓶，共花費公款 XX 元。 奢靡之風方面。三是單位職工婚喪喜慶有公車私用現(xiàn)象。有的同志怕事躲事，抱著不找事、不惹事的思想，因循守舊不思進取，心思不在工作上，坐辦公室讀書看報自在逍遙。 享樂主義方面。五是獸藥經(jīng)營許可證換證不及時。四是職責有交叉，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。三是畜牧業(yè)政策扶持力度不大。二是作風散慢。個別同志存在應付工作現(xiàn)象，接手工作后不積極主動第一時間想辦法謀劃工作落實，而是能拖則拖，實在拖不過去，再草草應付了事。 官僚主義方面。七是動物疫病診斷手段滯后，疫病防控服務能力有差距。六是屠宰場集中屠宰服務能力不足。五是養(yǎng)殖技術培訓覆蓋面窄。四是單位內部紀律要求不嚴，有上班早退遲到現(xiàn)象。三是文件“落實”情況存在。二是作風－２－漂浮。一是下基層聯(lián)系群眾少，接地氣有差距。班子集體公開承諾：做到不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。 （三）三公經(jīng)費支出說明 今年 1 至 6 月累計支出“三公”經(jīng)費 萬元，比上年同期減支 萬元，同比減少 50%。放松了內部查檢督查，在工作時間仍 有個別同志“開小差”，工作之余上網(wǎng)看新聞、逛淘寶；還有個別同志工作時間上街、回家短時間“開遛”。對于審核動物防疫條件合格證時，需 －１－要經(jīng)過村、鎮(zhèn)同意并持有土地、環(huán)保等手續(xù)后才能辦理，雖然按規(guī)定沒錯，但是養(yǎng)殖戶要奔波于多處，勞心勞力。 宗旨觀念淡漠。