合規(guī)履職承諾書-文庫吧資料
2025-04-24 15:56本頁面
【正文】 對整體性工作缺乏全面考慮。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的知識學習較少。 （二）主要原因剖析 對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。 工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。 理論聯系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯系工作實際、 聯系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識： （一）個人在履職方面存在的主要問題 學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真 領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。 所在部門：承諾人：年 日 所在部門： 負責人：年 — 3— 月日 月 第三篇：履職承諾書 總工程師履職承諾書 通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎。 （責任追究加粗部分語句需由本人抄寫一遍） — 2— 本承諾書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。 本人承諾自覺遵守以上要求。 強化自我保護意識，重視自身合規(guī)能力的持續(xù)提升，積極參與合規(guī)文化活動，參與合規(guī)長效機制建設，將“人人合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)、我要合規(guī)”落到實處。 主動回避“利益沖突”，當所經辦的業(yè)務涉及本人親屬或與本人有利害關系的人時，應主動提出回避；不從事與 XX 銀行有利害關系的“第二職業(yè)”。 保守國家機密和 XX 銀行商業(yè)秘密，保護客戶信息，客觀、真實反映 XX 銀行經營管理活動信息，拒絕造假。 熟知本崗位工作職責和要
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