【正文】 可以幫助到有需要的朋友。 在 xxxx 的日子，我學(xué)到了許多，很感謝 xxx 和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機(jī)會再一同共事。 我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的 社會鍛煉一下自己?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。公司給予了我一個學(xué)而致用的機(jī)會，對此我萬分感謝。 在 xxxx 學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。在這段時間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。雖然離開了 設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔Γ視σ愿?。舍不得您這樣的好老板。 二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。感謝您對我的一直信任。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請 離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝 !(20xx 年會計報表已經(jīng)一個晝夜的工作，已經(jīng)完成了，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨 5： 43 提交，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀，因為領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在 8： 00 以后才打開電腦 !) 此致 敬禮 辭職人： 年月日 會計辭職報告篇 4 尊敬的趙叔叔： 您好 ! 我很遺憾的向您提出辭職。我也可以捫心無愧地離開了。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的 .經(jīng)營指標(biāo) 。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。 對母親，我萬分的內(nèi)疚 !可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做 (外婆不懂 )，在生活上基 本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了 11 年的工作說再見。以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度 。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣 。在公司工作了 11 年， 11 年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好 ! 11 年前的 9 月，我有幸的成為公司的一名員工。 再次感謝你對我的知遇之恩，感謝同事 xx 在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護(hù)和幫助我的同事。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對你對公司都是最好的選擇。 接手 xx 工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解 **的工作原理。非常感謝 我的直線領(lǐng)導(dǎo) *經(jīng)理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。 從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學(xué)生時代參觀 **雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 會計辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 ! 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在 xx 工作已有半年，非常感謝你給我這個機(jī)會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學(xué)，成為一名合格的會計。 我在財務(wù)部的主要職務(wù)就是查賬目，設(shè)計會計制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。 會計辭職報告篇 1 親愛的財政部長： 您好！我是財務(wù)部的會計劉亮。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝 !(XX 年會計報表已經(jīng)一個晝夜的工作，已經(jīng)完成了，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨 5： 43 提交，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀，因為領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在 8： 00 以后才打開電腦 !) 致禮 ! 申請人： 第二篇：會計辭職報告模 板集合 會計辭職報告模板集合五篇 當(dāng)我們工作一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。我也可以捫心無愧地離開了。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo) 。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。 對母親，我萬分的內(nèi)疚 !可是作為母親的我 卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做 (外婆不懂 )，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。總之，路在腳下 !可是路也在前方 !感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的 時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。感謝子總對我的寬容和照顧。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在 ***(公司名 )的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管 **(某人 )對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 會計辭職報告篇 8 尊敬的 xx總經(jīng)理： 自 20xx 年 x 月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職報告，讓我能有這個時間來準(zhǔn)備考試。如果沒過，我也不會灰心，我會繼續(xù)努力報考，直 到我能考上。 關(guān)于如何提升自己，我也早已經(jīng)做好了打算。我也深深明白，其中有一大部分原因是我因為我自己能力不足的問題，我是覺得當(dāng)好一個會計，如果你實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠的話，至少理論基礎(chǔ)要扎實，技能知識方面要豐富。我也不想同 事僅僅只為我一個人就耗費(fèi)這么多時間和精力。我擔(dān)不起這個后果和責(zé)任。 我也很想繼續(xù)留在學(xué)校，但是我的能力不允許，學(xué)校的賬本也不允許。而不是像現(xiàn)在這樣，天天在自己的工作中出錯，還要麻煩領(lǐng)導(dǎo)來為我的錯誤善后。 所以我很后悔，導(dǎo)致現(xiàn)在學(xué)校給了我這么好的機(jī)會，和這么好的崗位，我都沒 有能力做好。我感到很遺憾，我為什么不在大學(xué)的時候，趁著課余的時間多去體驗一些與我們專業(yè)相關(guān)的工作。 此致 敬禮 辭職人 :xxx xx 年 x 月 x 日 會計辭職報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是我們學(xué)校的財會會計，我叫 xx。 本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財務(wù)細(xì)則，否則，一切都是空談。生產(chǎn)會議，財務(wù)會議，營銷會議，根據(jù)各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營銷會議和財務(wù)報 告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工 作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn) 的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心。 一個崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的 .其他 (非人力資源部門要求下 )工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。 我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對 (周婭婭與周笑燕，委外成本核算 (周婭婭協(xié)助 )，自產(chǎn)部分成本核算 (中間按照產(chǎn)量核算 )，各類倉庫單據(jù)的審核核對 (工作量極大 )，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報表，辦公室零星采購。按照大型集團(tuán)化公 司的管理經(jīng)驗，一個全新的 ERP 的上線，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。 再則，就是關(guān)于目前使用的 aa 管理系統(tǒng)，我們購買的 ERP 模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務(wù)主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以 人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。領(lǐng) 導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會計只能是“治不了兜著走”。 當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“ aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在 20xx 年度 10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。 回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日 長，不禁潸然淚下，感慨萬千。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會太少，我們會議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想 很重，我們應(yīng)該要在 18 大精神的強(qiáng)大號召下，在全體 aa 指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。但，我不是標(biāo)榜自我的說，我把 aa 帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了 aa 的一部分，是積極的一部分，在 20xx2021 年度沒 有會計明細(xì)賬目 (前會計留下的致命硬傷 )的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。 剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個很冷的 2 月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局， aa 像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。 各位領(lǐng)導(dǎo) ，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。 雖然我在公司工作了 11 年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)；我想象以前一樣做好