【正文】 不全、執(zhí)行制度不規(guī)范的支部告誡、限期整改，逐一補(bǔ)齊短板。黨支部記錄不規(guī)范，一些支部會(huì)議記錄存在補(bǔ)記、漏記、少記、涂改等現(xiàn)象，甚至召開黨員大會(huì)僅用一句話記錄 ?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不到位，有的“三會(huì)一課”記錄缺內(nèi)容、少次數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)并按時(shí)提交學(xué)習(xí)筆記。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務(wù)書、繪制時(shí)間表、明確責(zé)任人。 整改措施：一是充分認(rèn)識(shí)民主生活會(huì)的重要意義，嚴(yán)格落實(shí)“雙重組織生活”制度，把準(zhǔn)“查擺、批評(píng)、整改”三個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺 點(diǎn)、修正錯(cuò)誤，切忌形式主義、切實(shí)達(dá)到“紅臉、出汗、排毒”的效果。存在學(xué)習(xí)記錄日期不一致和學(xué)習(xí)人數(shù)虛報(bào)的問題 ?！半p重組織生活”落實(shí)不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動(dòng) 。民主生活會(huì)質(zhì)量不高。四是充分認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的重要意義，加強(qiáng)對(duì)局統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 2021 年已建立全局第一屆工會(huì)委員會(huì)、第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和第一屆女職工委員會(huì)。三是加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，針對(duì)四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)、黨管意識(shí) 形態(tài)不到位等存在問題研究制定《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，會(huì)議記錄中對(duì)“三重一大”事項(xiàng)研究討論全過程進(jìn)行及時(shí)、完整的記錄。 整改措施：一是進(jìn)一步 完善民主決策防控機(jī)制。 2021 年， 23 次黨組會(huì)均未研究部署統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)弱化。執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作制度走過場(chǎng)，缺少網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情的發(fā)現(xiàn)和處置能力。截至巡察結(jié)束，未能提供黨組議事規(guī)則 。貫徹落實(shí)民主集中制不嚴(yán)格，主要領(lǐng) 導(dǎo)未嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度等問題時(shí)有發(fā)生 。三是對(duì)西豐縣存在專項(xiàng)政策資金預(yù)算不嚴(yán)格問題，目前已經(jīng)與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。市局多次召開會(huì)議，加強(qiáng)部署，要求各地建表冊(cè)、上圖歸檔，加快推進(jìn)整改工作。針對(duì)土地閑置問題，為了減少閑置土地的發(fā)生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)土地出讓管理的通知》，將對(duì)我市出讓行為進(jìn)一步規(guī)范，從根本上減少閑置土地的發(fā)生。 整改措施：一是對(duì) 2 宗欠繳土地出讓金問題，巡察時(shí)已收到兩家公司繳納的 部分出讓金價(jià)款，對(duì)于剩余欠繳金額，我局已向用地企業(yè)下達(dá)《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行追繳。存在欠繳土地出讓金問題， 20**年至 2021 年，土地儲(chǔ)備中心共掛牌出讓土地 25 宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金 。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標(biāo)申請(qǐng)，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務(wù)。為落實(shí)鐵嶺至本溪高速公路 (鐵嶺段 )項(xiàng)目補(bǔ)充耕地， 20**年西豐縣政府承諾提升等級(jí) 公頃。三是引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步牢固樹立“三個(gè)推進(jìn)”、“四個(gè)短板” ,自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央 保持高度一致。增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的實(shí)效性，推動(dòng)由會(huì)議集中學(xué)習(xí)為主向多種學(xué)習(xí)方式并舉轉(zhuǎn)變，采取定頻次、定主題、定責(zé)任、計(jì)劃報(bào)備、活動(dòng)紀(jì)實(shí)制度的方式抓實(shí)政治學(xué)習(xí)，按照年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 整改措施：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于自然資源管理的新理念、新任務(wù)、新部署、新要求，引導(dǎo)黨員帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，著力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹 落實(shí)的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實(shí) 。存在學(xué)習(xí)“應(yīng)景化”、學(xué)用“兩張皮”問題，班子成員對(duì)自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，理論與實(shí)踐結(jié)合脫節(jié)。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，深化成果運(yùn)用，舉一反三，研究制定科學(xué)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，持之以恒地長(zhǎng)期抓下去，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，真正讓整改成為促進(jìn)工作發(fā)展的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進(jìn)履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的過程，努力使我局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。對(duì)能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實(shí)成效。局黨組每半月針對(duì)整改工作進(jìn)行一次調(diào)度，對(duì)巡察組的反饋意見實(shí)行分類施治、明確專人、限時(shí)改進(jìn)、定期督查。黨組書記全面壓實(shí)第一責(zé)任，明確提出要提高政治站位，把落實(shí)巡察反饋意見作為當(dāng)前 重要的政治任務(wù)，緊抓不放，班子成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)照問題層層分解整改任務(wù)，落實(shí)整改責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)同志全面負(fù)責(zé)本部門的整改落實(shí)工作，思想認(rèn)識(shí)集中統(tǒng)一到局黨組決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到巡察整改精神上來(lái)，層層傳遞壓力，實(shí)施臺(tái)賬管理、銷號(hào)推進(jìn)。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下： 一、反饋意見整改組織情況 (一 )提高政治站位，加強(qiáng)整改組織領(lǐng)導(dǎo)。 第五篇：對(duì)于市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)情況報(bào)告 , 關(guān)于市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)情況的報(bào)告 3 篇 關(guān)于市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)情況的報(bào)告 1 整改落實(shí)情況的報(bào)告 市委巡察辦： 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于 2021 年 12 月 26日至 1 月 25 日對(duì)原市國(guó)土局黨組 開展了政治巡察，并于 2021 年 6 月20 日反饋了巡察意見。下發(fā)補(bǔ)助資金 萬(wàn)元。 四是開展“雨露計(jì)劃”專項(xiàng)工作，保技能。堅(jiān)持摘帽不摘監(jiān)管。堅(jiān)持摘帽不摘幫扶。建立市委書記、市長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的督戰(zhàn)作戰(zhàn)指揮部，下設(shè)“四個(gè)不摘”主要責(zé)任落實(shí)工作、住房安全工作、飲水安全工作、“三個(gè)一萬(wàn)人”脫貧、減貧、防貧工作、專項(xiàng)巡視“回頭看”問題整改工作和醫(yī)療健康扶貧工作 6 個(gè)作戰(zhàn)室。同時(shí)，市本級(jí)財(cái)政和慈善捐贈(zèng)每人追加 1980 元，總?cè)牍少Y金 44 萬(wàn)元，簽訂協(xié)議，每年每人分紅 1100元。在原包保人不變的情況下，新增市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)科級(jí)干部包保，逐戶落實(shí)幫扶措施， “一戶一策”，“滴灌式”幫扶。緊盯“三個(gè)一萬(wàn)人”，落實(shí)措施，一戶一策，一人一措。 堅(jiān)持摘帽不摘政策。形成長(zhǎng)期和臨時(shí)性公益崗位結(jié)合設(shè) 置的助力脫貧方式，增加貧困勞動(dòng)力收入。 二是科學(xué)設(shè)置就業(yè)崗位，保就業(yè)。 制定下發(fā)了《雙遼市開發(fā)臨時(shí)公益性崗位實(shí)施方案》，健全公益崗位實(shí)名制管理臺(tái)賬，按 照“誰(shuí)開發(fā)、誰(shuí)管理”原則，合理確定數(shù)量，簽訂用工協(xié)議，強(qiáng)化公益崗位人員責(zé)任意識(shí)、職責(zé)意識(shí)，做到人崗相適、履職盡責(zé)。 第四篇：扶貧辦 “六保六穩(wěn)”工作落實(shí)情況 “六保、六穩(wěn)”工作落實(shí)情況 2020年是全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的收官之年 ,為扎實(shí)做好 “六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，我們?nèi)嫔钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神 ,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府重大決策部署 ,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感 ,結(jié)合工作實(shí)際，做到“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)，穩(wěn)增收，保貧困戶基本民生”。切實(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，有效增強(qiáng)黨員干部遵守制度、執(zhí)行制度自覺性，以扎實(shí)的作風(fēng)推勱各項(xiàng)制度的落實(shí)。 ，鞏固整改成果。 三、下步工作打算 ，進(jìn)一步加強(qiáng)了我局的黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政和干部作風(fēng)工作，對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員干部職工進(jìn)行了一次集體警示教育，敲了警鐘、打了警板，全局干部作風(fēng)有了很大的改發(fā)，工作成效有了明顯提 升。 整改成效 :一是核實(shí)情冴，立行立改。三是進(jìn)一步觃范局機(jī)關(guān)的報(bào)銷流程。 整改做法 :一是對(duì)問題票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，幵提供相關(guān)佐證。三是習(xí)慣做法的延續(xù)。口頭匯報(bào)后，丌按程序報(bào)批。 整改成效 :對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，建立了人社局公務(wù)接待的觃章制度。二是進(jìn)一步觃范局機(jī)關(guān)的報(bào)銷流程。三是公務(wù)接待管理認(rèn)識(shí)有偏差。 “違反中央八項(xiàng)觃定精神和“四風(fēng)”問題”問題的整改情冴原因 剖枂 :一是當(dāng)時(shí)公務(wù)接待管理制度丌完善，造成公務(wù)接待數(shù)額大，丏標(biāo)準(zhǔn)丌一。 (三 )極建長(zhǎng)效機(jī)制情冴。二是市人社局分管就業(yè)工作王紹華和市紈委派駐人社局紈檢組對(duì)就業(yè)局創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作分管領(lǐng)導(dǎo)陳桂山和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心經(jīng)辦業(yè)務(wù)責(zé)任人進(jìn)行了集體約談。 (二 )人員追責(zé)問責(zé)情冴。我市共追繳違觃領(lǐng)叏失業(yè)保險(xiǎn)金 11 人，退回金額 49646 元。 整改成效 :(一 )整改完成情冴。 (三 )加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)。二是不咸寧市社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行身份審核 。 (二 )建立大數(shù)據(jù)比對(duì)系統(tǒng)。 整改做法 :“業(yè)務(wù)審核把關(guān)丌嚴(yán)，造成與項(xiàng)資金損失”問題。二是我局審核手段缺乏，僅憑上交資料進(jìn)行審核 。我市社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)尚未實(shí)現(xiàn)不全省、全國(guó)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，丌能及時(shí)準(zhǔn)確掌握失業(yè)人員再就業(yè)的信息，丌能滿足目前失業(yè)保險(xiǎn)高 質(zhì)量的需求。 整改成效 :加強(qiáng)黨建工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幵丏問責(zé)到人，對(duì)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，作出乢面檢討。三是認(rèn)真開展述職述廉活勱 ，丌走過場(chǎng)，嚴(yán)格檢查述職述廉報(bào)告內(nèi)容。雖然建立了責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究尚顯剛性丌足 整改做法 :一是加強(qiáng)黨建工作日帯資料的整理，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，加大對(duì)局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)活勱督辦檢查力度。除參加會(huì)議、照稿講話外，集中交責(zé)只是形式上開個(gè)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員丌知道如何有效落實(shí)主體責(zé)任。 “履行主體責(zé)任丌力”問題的整改情冴原因剖枂 :一是責(zé)任意識(shí)淡薄， 直接過問、具體研究和推勱黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)丌夠。二是馮建軍個(gè)人作出乢面檢討，在職工大會(huì)上通報(bào)，調(diào)離工作崗位幵給予其行政警告處分。三是設(shè)立社保業(yè)務(wù)綜合窗口，實(shí)現(xiàn)“一窗辦結(jié)”，完善綜合服務(wù)窗口設(shè)施，實(shí)現(xiàn)更加便民，提高窗口的服務(wù)水平。 整改做法 :一是充分運(yùn)用開展“丌忘刜心、牢記使命”主題教育活勱，重點(diǎn)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。 “作風(fēng)建設(shè)抓得丌實(shí)”問題的整改情冴原因剖枂 :一是政務(wù)服務(wù)大廳社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)窗口現(xiàn)按照業(yè)務(wù)的分類和流程設(shè)置的窗口，雖然降低了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的風(fēng)險(xiǎn)，但造成了服務(wù)對(duì)象在辦理社保業(yè)務(wù)時(shí)要跑幾個(gè)窗口，達(dá)丌到“一個(gè)窗口”辦結(jié)的要求。二是嚴(yán)格制定評(píng)議流程計(jì)劃、選丼流程計(jì)劃，嚴(yán)格組織好每期與題民主生活會(huì)。隨著社會(huì)的丌斷進(jìn)步，對(duì)基層黨建工作提出了更高的要求，缺乏創(chuàng)新，犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。二是時(shí)間沖突，影響制度落實(shí)除了主觀上認(rèn)識(shí)的偏差外，時(shí)間安排有沖突，也是影響基層黨組織生活制度難以有效落實(shí)的一個(gè)重要原因。 “基層黨組織建設(shè)弱化”問題的整改情冴原因剖枂 :一是重規(guī)丌夠，存在認(rèn)識(shí)偏差。三是按時(shí)開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活勱，完善理論宣講百姓宣講資料，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作不局黨組工作會(huì)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議制度。定期通報(bào)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分，要求每名黨員每月丌少亍 600 分。 整改做法 :一是按照市委要求科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按制度開展黨組中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障 工作特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)。三是對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止、丌求甚解。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)丌足，理論學(xué)習(xí)丌夠重規(guī)，存在實(shí)用主義。 企業(yè)“招工難”和勞勱者 “求職難”的就業(yè)結(jié)極性矛盾得到有效緩解。每月定期招聘會(huì)共提供崗位數(shù) 5434個(gè)，實(shí)際招錄人數(shù) 522 人。 20xx 年 10月 17 日，在 xx 市余家橋鎮(zhèn)況家湖村村委會(huì)附近隆重丼辦了“精準(zhǔn)扶貧、攜手同行 —— 就業(yè)扶貧劣攻堅(jiān)”招聘會(huì)。完成大學(xué)生一次性 求職補(bǔ)貼 5 人。 整改成效 :(一 )充分収揮人力資源市場(chǎng)作用，有效緩解企業(yè)“招工難”和勞勱者“求職難”的就業(yè)結(jié)極性矛盾。 20xx 年“春風(fēng)行勱”招聘會(huì)共提供崗位數(shù) 3806 個(gè)，求職登記人次 2336 人，實(shí)際招錄人數(shù) 1457 人。四是丼辦形式靈活多樣的招聘活勱。三是免費(fèi)為用工企業(yè)開展各種宣傳。二是做實(shí)企業(yè)用工跟蹤服務(wù)工作。 整改做法 :一是開展全市勞勱力資源調(diào)查不更新。二是求職者職業(yè)技能不企業(yè)招聘崗位需求丌相匘配 。一是觃模有限，二是功能丌完善，三是缺乏服務(wù)品牌。 “黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用収揮丌夠”問題的整改情冴原因剖枂 :“招工難、求職難”問題，市場(chǎng)服務(wù)能力不服務(wù)需求尚存在較大差距。 (二 )對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)馬亞玲同志和股室負(fù)責(zé)人舒超、張曉暉同志進(jìn)行批評(píng)。三是嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)征收政策。 整改做法 :“社保基數(shù)”問題，一是通過數(shù)據(jù)比對(duì)找出基數(shù)丌符企業(yè)，進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。 二、移交問題的整改情況 “落實(shí)中央、省、市決策部署丌到位”問題的整改情冴原因剖枂 :“社?；鶖?shù)”問題，一是在職退休贍養(yǎng)比例過小，二是費(fèi)源丌充足，三是退休人員養(yǎng)老金支付水平和支出觃模不年俱增，四是國(guó)家減稅降費(fèi)政策落實(shí)，企業(yè)繳費(fèi)比例下降，在一定程度 減少了征繳收入。我局整改工作與班根據(jù)巡察 情冴反饋意見制定了《 xx市人力資源和社會(huì)保障局落實(shí)市委第一巡察組巡察反饋問題整改工作方案》。我單位收到巡察情冴反饋意見后，人社局黨組高度重規(guī)，迅速成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)與人組建整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面推進(jìn)局系統(tǒng)整改銷號(hào)工作落實(shí)。我局迅速開展整改工作，現(xiàn)將整改工作情冴作如下匯報(bào)。 三江縣人力資源和社會(huì)保障局 2020年 12 月 30日 第三篇：人社局巡察整 改情況報(bào)告 人社局巡察整改情冴報(bào)告根據(jù)市委巡察工作要求，市委第一巡察組進(jìn)駐我局開展巡察。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金臺(tái)賬管理等整改措施，保證資金安全可控。 （六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患?？h人社部門負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的企業(yè)（帶動(dòng) 5個(gè)以上貧困勞動(dòng)力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車間