【正文】 出了很多先進(jìn)個人和拔尖人才。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情 ,從班子來看 ,我們 xx 縣的班子 ,始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的班子 ,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。同時 ,我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。首先 ,我服從組織對我的工作安排。 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！ 此致 敬禮 辭職者：王 xx 事業(yè)單位員工辭職報告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) ,同事們： 今天 ,是我最后一次在 xx 縣任職工作以來 ,和大家見面的機會了。自古忠孝 難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 希望 領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！ 此致 敬禮 辭職者：王 xx 事業(yè)單位員工辭職報告 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！我是 xx 部的王 xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 事業(yè)單位員工辭職 報告 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！我是 xx 部的王 [xxxxx]，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 事業(yè)單位員工辭職報告 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！我是 XX 部門的 XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照 ，以及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求 —— 所謂的任務(wù)。以 13 153 的任務(wù)為例：辦一個號獎勵 30 元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是 150 元整，如此推算誰 都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。當(dāng)任務(wù)未完成時，除了對員工進(jìn)行嚴(yán)重的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。當(dāng)推銷（營銷）的多 ，我們的獎勵制度是：一天的 `休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。當(dāng)月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認(rèn)為營業(yè)員自行承擔(dān) 。雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在 55 個小時左右 /周，或者更多。 一、員工對班務(wù)的問題。主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對 **部門，對過去的、現(xiàn)在 **的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。 簽名： 年月日 第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告事業(yè)單位員工辭職報告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！ 工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適 應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。 的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 再次感謝 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 事業(yè)單位員工辭職報告模板三 從 xx 年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 **的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 祝自治區(qū) XXX 廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 事業(yè)單位員工辭職報告模板二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 ! 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷 !**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。 【事業(yè)單位員工辭職報告】相關(guān)文章： 第二篇：事業(yè)單位員工辭職報告 事業(yè)單位員工辭職報告模板 一份工作長期下來會讓人覺得有所乏味，下面跟大家分享幾篇事業(yè)單位員工辭職報告模板，以供參考 ! 事業(yè)單位員工辭職報告模板一 尊敬的 XXX廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘 XXX(單位 )XXX 一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭 職申請。如“此致 —— 敬禮”等。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。其次申述提出申請的具體理由。 (三 )正文正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。標(biāo)題要醒目，字體稍大。希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！ 延伸閱讀 辭職信的格式規(guī)范 （一）標(biāo)題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 祝自治區(qū) XXX 廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！ 此致 敬禮！ XXX 20xx年 XX 月 XX日 事業(yè)單位員工辭職報告 10 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！我是 XX 部的 XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。 事業(yè)單位員工辭職報告 9 尊敬的 XXX廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘 XXX（單位） XXX 一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳 辦公室提出辭職申請。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。 經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。 一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人 一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。 從年 11 月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當(dāng)營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務(wù) 極有可能或根本無法完成。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無奈。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題 —— 強迫。 三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員