【正文】 予辦理任何手續(xù) ,給公司造成損失的 ,應(yīng)負賠償責(zé)任。 第一百三十一條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的 ,公司有權(quán)予以開除。員工或公司不續(xù)簽聘 (雇 )用合同的 ,到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。 第一百二十九條 辭退員工 ,必須提前通知被辭退者。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的 ,不得辭退。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。 第一百二十七條 員工必須服從組織安排 ,遵守各項規(guī)章制度 ,凡有違反并經(jīng)教育不改者 ,公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第一百二十六條 員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的 ,可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。 第 一百二十五條 員工未經(jīng)批準而自行離職的 ,公司不予辦理任何手續(xù) 。員工不得隨便辭職 ,用人單位不準無故辭退員工。 用人單位辭退試用期人員 ,須填報“辭退員工審批表” ,經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 第一百二十一條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 第一百二十條 員工按國家規(guī)定享有年休假的 ,由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的 ,節(jié)日按日工資 200%、假日按日工資 100%計增發(fā)給 加班工資或安排補休。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準有社保報銷。 第一百一十六條 員工的獎金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。員工享有相應(yīng)的保險待遇。員工表現(xiàn)好或貢獻大者 ,所在項目或部門可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核 ,經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。 第 一百一十二條 員工的工資 ,由決定聘用者依照前條規(guī)定確定 ,由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。 第一百一十條 公司執(zhí)行總經(jīng)理批準實行的工資系統(tǒng)列。報勞動人事部備案。決定不錄者試用期滿退回原單位。 第一百零七條 員工試用期滿 15 天前 ,由用 人單位作出鑒定 ,提出是否錄用的意見 ,經(jīng)勞動人事部審核后 ,報總經(jīng)理審批。 員工試用期間 ,由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。 第一百零六條 新員工正式上崗前 ,必須先接受培訓(xùn)。 ,由用人單位提出計劃 ,報總經(jīng)理批準后 ,由勞動人事部進行招聘。 、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整 。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 (副部長 )、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員 ,由總經(jīng)理聘任 。 第一百零二條 公司聘用的員工 ,一律脫離原級職別 ,由公司按照需要和受聘人的實際 才能予以聘任。 第三節(jié) 員工的聘 (雇 )用 第一百條 各部門、項目部、企業(yè)對聘 (雇 )用員工應(yīng)本著精簡原則 ,可聘可不聘的堅決不聘 ,無才無德的堅決不聘 ,有才無德的堅決不聘 ,真正做到按需錄用 ,擇才錄用 ,任人唯賢。嚴禁無指標雇用臨時工。特殊情況必須提前聘用員工的 ,一律報總經(jīng)理審批。 第九十六條 公司所屬項目、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷 ,由經(jīng)理提出方案 ,報總經(jīng)理批準后實施。 第二節(jié) 編制及定編 第 九十四條 公司各職能部門、下屬公司、企業(yè) ,用人實行定員、定崗。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系 ,雙方都必須遵守合同。 第九十二條 公司對員工實行合同化管理。 第四章 人事管理 第一節(jié) 總則 第九十條 為進一步完善人事管理制度 ,根據(jù)國家有關(guān) 勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定 ,制定本制度。 采用電子計算機記帳的 ,機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿 ,應(yīng)專人負責(zé)妥善保管 ,至少 15 年。 第八十七條 會計憑證必須內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、不得涂改、挖補 ,如事后發(fā)現(xiàn)差錯 ,也必須由經(jīng)辦人負責(zé)劃雙紅線并蓋章進行更正。 第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 第八十六條 各下屬公司、企業(yè)必須加強對發(fā)票的管理 ,安排專人負責(zé)發(fā)票的登記、領(lǐng)用、清理、核對工作。 第八十五條 對庫存物資的盤盈盤虧 ,倉庫不得自行作財務(wù)處理。 第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務(wù)管理 第八十三條 倉庫必須建立嚴密的出入 庫制度和保管規(guī)范 ,每月向財務(wù)部門報送一次庫存報表 ,報表同時抄送上級財務(wù)部門。 第六節(jié) 稅收及利潤分配 第八十一條 公司及下屬公司、企業(yè)依法向國家繳納稅金 ,不準偷稅漏稅。 第七十九條 下屬公司、企業(yè)的資金按下達的利潤基數(shù)及實際完成的利潤額分別提取 ,采取平時預(yù)提、年終結(jié)算的方法 ,提取比例由總會計師擬訂 ,報總經(jīng)理審定。 第七十七條 員工的工資標準和獎勵方法 ,由總會計師提出方案 ,報總經(jīng)理審定。 第五節(jié) 工資及獎金 第七十五條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第七十四條 有關(guān)資金使用的審批 ,臺審批人員出差時 ,由其指定代理人代為審批。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項 ,都有權(quán)且必須拒絕 辦理。 第七十二條 嚴禁公司、企業(yè)為外單位 (含合資、合作企業(yè) )或個人擔(dān)保貸款。其中 ,屬?？厣唐返?,還必須報經(jīng)?？夭块T批準后才能購置 。 第七十條 非生產(chǎn)性的特殊開支 ,如贊助金、會費等在福利基金列支 ,由總經(jīng)理審批。 第六十八條 正常的辦公費用開支 ,必須有正式發(fā)票 ,印章齊全 ,經(jīng)手人驗收人簽外 ,經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準后方能報銷 付款。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)。盤點表應(yīng)隨同會計報表一起上報。 第六十五條 現(xiàn)金日記帳必須用固定一本帳 ,嚴禁使用兩本帳或帳外有帳。嚴禁各單位私設(shè)小錢柜。 第六十二條 一切現(xiàn)金往來 ,必須收付有憑據(jù) ,嚴禁口說為憑。 第六十一條 各單位庫存現(xiàn)金不得超過 3000 元 ,超過部分當(dāng)天下午存入銀行。對到期的應(yīng)收資金 ,各單位應(yīng)督促經(jīng)辦人員及時催收 。 第六十條 各單位應(yīng)建 立資金回籠情況的跟蹤制度。 對違反上述規(guī)定的付款 ,財務(wù)人員有權(quán)且必須拒絕支付 ,并及時向上級請求處理。 第五十八條 財會人員辦理信匯、電匯、票匯 (含自帶票匯 )、轉(zhuǎn)帳支付等付出款項 ,一律憑付款審批單辦理。 第五十七條 銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳 ,不準多筆匯總記帳 ,也不準以收頂支記帳。即 :財務(wù)章由出納保管 ,經(jīng)理私章和會計私章由本人各自保管 ,不準由 1 人統(tǒng)一保管使用。 第五十五條 銀行帳戶的帳號必須保密 ,非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。 第五十四條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。 、應(yīng)付和預(yù)付款項明細表 (月 )。 (月 )。 減變化表 (月 )。 (年度 )。 (年、季、月 )。 第五十一條 凡單項債權(quán) (不論境內(nèi)外 )帳齡超過 1 年仍未回收時 ,各核算單位按年度提取10%的比例提取壞帳準備金。 產(chǎn)的變價收入 (減除清理費用后的凈額 )與固定資產(chǎn)凈值的差額 ,其收益轉(zhuǎn)入公積金 ,其損失作營業(yè)外支出處理。 ,以重置完全價值作為原價 ,按新 舊的程度估算累計折舊入帳 ,原價減累計折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。作為投資的固定資產(chǎn) ,應(yīng)以投資協(xié)議約定的價格為原價。 第四十九條 購入的固定資產(chǎn) ,以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原價。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的 ,不再計提折 。 5 年。 (含室內(nèi)裝修 )10年 。 。 (如手提程控電話機、復(fù)印機、電傳機等 )。 第四十七條 公司以單價 2020元以上、使用年限 1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn) ,分為 5大類 : 1.房屋及其他建筑物 。 第四十五條 公司向其他單位投 出的資金 ,應(yīng)按投出時交付的金額記帳 ,所發(fā)生的收益和損失 ,應(yīng)在投資損益科目中入帳 ,在利潤表中單獨反映。 、專利權(quán)等無形資產(chǎn)作投資的 ,應(yīng)以合同規(guī)定的金額和日期為記帳依據(jù) 。具體如下 : ,應(yīng)以收到或顧入開戶銀行的日期和金額作為記帳依據(jù) 。 第四十三條 公司采用的會計處理方法 ,前后各期必須一致 ,非董事會同意 ,任何人不得隨意改變。 第四十二條 公司各單位收益與費用的計算 ,實行分級核算 ,按部設(shè)帳。記載、書寫必須使用鋼筆 ,不得用鉛筆及圓珠筆書寫。人民幣同其他貨幣折算 ,按國家規(guī)定 的會計制度規(guī)定辦理。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。 第三十八條 公司采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表 ,并按有關(guān)的規(guī)定辦理會計事務(wù)。交接 ,由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。 被撤銷、合并單位的財會人員 ,必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊 ,辦理交接手續(xù)。 第三十六條 財會人員力求穩(wěn)定 ,不隨便調(diào)動。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度 的事項 ,必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行 ,并及時向上級財務(wù)部門報告。 第三十四條 各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。 第三十三條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制 ,各司其 ,互相配合 ,如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。 第三十二條