領(lǐng)導(dǎo)辭職報告優(yōu)秀范文五篇-文庫吧資料
2025-04-24 12:27本頁面
【正文】 021 年 8 月 31日正式離職，請公司批準(zhǔn)。 當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 ! 某某某 X 年 X 月 X 日 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告范文 10 尊敬的總經(jīng)理： 我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持 !我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會，我會在離職前做好工作的交接。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。 我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。在公司工作的這段時間中， 在工作上我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。 此致 敬禮 辭職人簽名：日期： 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告范文 9 尊敬的總 首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵 ! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。對此我深懷感激 ! 公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶 來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。 我自年月日進(jìn)入 xxx 股份有限公司，年月日調(diào)入 xx 部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變 —— 從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認(rèn)不清自己了。但是現(xiàn)在我最早也是 8 點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當(dāng)初的那種朝氣了。我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境， XX 年 03 月 07 日的時候，我第一天正式上班的時候，早上 7 點半就到了。今后如果需要 ,我將很愿意用一種不同的方式 ,以不同的角色 ,繼續(xù)幫助中集。使用人力資源部提供的信息 ,將是對人 力資源職能的最大認(rèn)可。同時 ,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。同事們之間的支持和關(guān)心 ,中國人的那種情分 ,是我多年在國外比較難以得到的。我決定離開 ,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事 們 ,許多成員企業(yè)的人力資源同事 ,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們 ,最后還有您二位。沉默的人不一定不強。有些人不抱怨 ,不會哭 ,不愿意叫 ,不等于這些人沒有期望 ,沒有抱負(fù) ,沒有能力。把這些人真正用起來 ,激勵起來。 在中集目前的情況下 ,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持 ,是無法行之有效的。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。一個更平等 ,更透明 ,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生 ,會加深對人的信任和授權(quán) ,增強信息的及時溝通。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升 ,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深 ,企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力 ,上下左右協(xié)同程度提高 ,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強。這樣一個系統(tǒng) ,加上有效的信息管理 ,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息 ,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個原因是 :人力資源人員的能力有限 ,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。今后應(yīng)該啟動遠(yuǎn)航二 ,遠(yuǎn)航三 ,等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣 ,才有可能達(dá)到上下左右 ,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加 ,包括企業(yè)的總經(jīng)理們 ,包括總裁班子。遠(yuǎn)航一應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。 由此可以看 出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊 ,才有可能行使有效。 XX 年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去 ,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。多謝吳總的 39。集團(tuán)人力資源部要在 XX 年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制 造企業(yè)推行實施。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn) ,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè) ,各個企業(yè) ,各個地區(qū) ,各個國家。在今后的幾年里 ,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。對此 ,我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計劃。五月份時 ,這個信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷 ,而且不后悔做了這個決定。到中集的這個決定 ,有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿 ,買了一張單程機(jī)票 ,到了中集。 此致 敬禮 辭職人簽名： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告范文 6 麥總 ,吳總 : 我是 XX 年 11 月到中集。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！ 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。對此我深懷感激！ 公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 請您諒解我做出的決定。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1