銀行員工述職報告十九[范文大全]-文庫吧資料
2025-04-24 11:25本頁面
【正文】 年 月 日 銀行員工述職報告 20XX 年 9 月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了紅旗嶺分理處，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。五是處理問題時工作方法需要改善。 回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。堅持開展獎優(yōu)罰劣活動，對在開拓業(yè)務中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工給予獎勵，表現(xiàn)落后的進行處罰，經過一系列教育活動，員工精神面貌煥然一新，構成了追求進取向上、團結拼搏精神的營業(yè)部風氣。 圍繞上級行規(guī)范化服務和深化內控管理的各項要求，我部不斷完 善各項規(guī)章制度，細化管理 ，在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發(fā)的各項規(guī)章制度，有效保證了各項業(yè)務的制度化和合規(guī)化。 根據(jù)市行要求，結合我部具體實際情景，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練，增強員工安全防范意識，精心組織安排，做好演練記錄，發(fā)現(xiàn)不足，及時完善。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設施有效。嚴格按照總行安全保衛(wèi)條例執(zhí)行，確?？傂懈黜椌唧w制度得到貫徹和落實。 認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事故的防范制度措施，及時完善各項制度，定期做好檢查工作。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報情景，并得到有力支持，短時間內便得到解決。 根據(jù)市行不定期的安全通報和下達的各種關于安全保衛(wèi)工作文件，及時對員工進行傳達，并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育，預防職工的各種違規(guī) 違紀及違法犯罪行為。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關，還須保證正常的開門辦理業(yè)務的需要，解決這個矛盾，辦公室管理人員做了很多的工作，營業(yè)部全 體員工作出了很多的犧牲，費用同比下降了 200 余萬元，作出了巨大的貢獻。 營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務周轉庫，人員近 40 名。經過我們的艱苦努力，最終在總行的飛查中合格，獲得標兵單位稱號，這一稱號既是對我們工作的肯定，也是對我們工作的一個促進，也對我們的工作提出了更高要求。 為切實提高營業(yè)部的服務質量和工作效率，促進工的工作作風的 根本轉變，我部成立了達標活動領導小組，并制定了具體的計劃和措施。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務，收取中間業(yè)務費 10 萬元。 年市行加強了個人業(yè)務開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務品種，如豐收系列、薪加薪、家多好等產品，為做好個人業(yè)務，推廣這 些好的產品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產品的知名度。 柜臺業(yè)務是行的窗口，業(yè)務技能的好壞直接影響到行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務基礎差，我們利用多種形式對新員工進行基礎業(yè)務培訓，使新來的員工能在較短的時間內適應工作并上崗。并按總行的《商業(yè)銀行內部控制制度指引》和《銀行內部控制綜合安全評價實施辦法》，進取進行查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經營，全年無一件安全事故，并在總行的 內控制度專項檢查中名列一級行行列。 加強內控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。 加強會計基礎工作管理，會計業(yè)務操作規(guī)范化。 年是規(guī)范管理年活動的深化年，為將該項活動更深入的開展下去，讓員工牢固樹立規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質服務、穩(wěn)健經營的理念，我部細致開展各項工作，理解了總、分行及市行的多次業(yè)務和服務達標檢查，多次得到好評。經 過相關學習，結合激勵與約束并存的考核機制，我部客戶經理隊伍的綜合素質有了很大的提高。 其次，要求全體客戶經理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。尤其是今年以來，獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化，這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。 首先，要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。 第二篇：銀行員工述職報告十九 Xxx 銀行行長述職報告 述職人： 部 門： 單 位： 時 間： 20 年 月 日 銀行員工述職報告 一、全面提高客戶經理綜合素質。五是處理問題時工作方法需要改善。 回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。堅持開展獎優(yōu)罰劣活動，對在開拓業(yè)務中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工給予獎勵，表現(xiàn)落后的進行處罰，經過一系列教育活動，員工精神面貌煥然一新，構成了追求進取向上、團結拼搏精神的營業(yè)部風氣。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1