【正文】 請我吃飯，而在一旁侍候的招待員竟然還是當(dāng)年的他，盡管頭發(fā)已經(jīng)花白，但還是那樣舉止彬彬。我表示懷疑，因?yàn)檫@是簡單型裝修，何以這么曠日持久 ?主人告訴我，裝修公司認(rèn)為必須對自己裝修的過程負(fù)責(zé)，對最終裝修的結(jié) 果負(fù)責(zé)，每個(gè)方位都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)過程都有嚴(yán)格程序，不能偷工減料，草率完工，否則寧愿不做。這種變化某種程度上與城市工匠精神的式微相關(guān)聯(lián)。正是這種工匠精神曾使上海成為中國制造業(yè)的高地，成為中國品牌的高地，成為中國工匠輩出的高地。上海曾是我國制造業(yè)的重鎮(zhèn)，上海制造一度是信得過產(chǎn)品的代名詞，特別在上世紀(jì)五六十年代，上海牌手表、蝴蝶牌縫紉機(jī)、鳳凰牌自行車以及培羅蒙西服、藍(lán)棠女式皮鞋等等，就是上海制造的標(biāo)桿，背后閃耀著上海的工匠精神，為全社會(huì)所敬仰和追慕。大凡有工匠精神支撐的企業(yè)與產(chǎn)品，一定是有美譽(yù)度的。干部科唯腳踏實(shí)地把這些瑣碎的“小事”做好，才能在自己 的一畝三分地上精耕細(xì)作，產(chǎn)出精品，為宣傳部事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。我們干實(shí)事，說實(shí)話，做實(shí)在人，事事從宣傳部的利益出發(fā)，時(shí)時(shí)將同志們的利益放在心上。干部科的敬業(yè)福就是一顆公心，大家的作風(fēng)擺正了，工作積極性提高了，我們的工作就做到位了。用務(wù)實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)務(wù)實(shí)的人。干部科作為宣傳部的職能科室，在干部人事工作方面是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。在這之前干部科常用的人事系統(tǒng)一共有 4 個(gè)，組織部、編辦、公務(wù)員局、出入境各一個(gè)，每個(gè)系統(tǒng)的人事信息側(cè)重點(diǎn)都不一樣。管理紛繁復(fù)雜且不斷變化的人事信息需要非常的耐心。雖然處理數(shù)據(jù)和報(bào)表工作量很大，但我們知道這關(guān)系到每位同志的切身利益，無論多么繁瑣我們都秉著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每個(gè)數(shù)字、每個(gè)符號，力求不出錯(cuò)。在工資變動(dòng)中，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤就會(huì)影響一個(gè)甚至所有同志的勞動(dòng)所得。 一是嚴(yán)謹(jǐn)?！备晒ぷ骱妥鋈艘粯?，想要成為君子、珍品，就要一絲不茍，精雕細(xì)琢，這也是“工匠精神”精髓所在。 第二篇：弘揚(yáng)工匠精神演講稿 弘揚(yáng)工匠精神 樹立務(wù)實(shí)作風(fēng) 今年年初，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。做這份職業(yè)我們要堅(jiān)持，培養(yǎng)學(xué)生我們也要堅(jiān)持和耐心，因?yàn)檫@是一個(gè)長遠(yuǎn)的事業(yè)。 堅(jiān)持：工匠精神的另一個(gè)體現(xiàn)就是堅(jiān)持，堅(jiān)持把一件事做完，堅(jiān)持把一件事做到極致。 專業(yè)：工匠首先是專業(yè)的，他必須有精湛的技藝，而作為老師的我們也同樣應(yīng)該如此 :我們必須具備專業(yè)的教學(xué)技能和精湛的專業(yè)知識。 敬業(yè)：首先我們應(yīng)該愛自己的工作 ，這樣才能享受我們工作，才能像工匠一樣做出高品質(zhì)的藝術(shù)品。教師不僅要具備刻苦進(jìn)取、專一從教的育人精神，更應(yīng)承擔(dān)起弘揚(yáng)中華匠心的偉大歷史責(zé)任。 弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇 5 親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！很榮幸在這里代表學(xué)報(bào)部做“弘揚(yáng)工匠精神爭做有為教師”為主題的演講。 制度――習(xí)慣――精神，這是中國制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路，而這條路不能靠儒家，必須要靠法家。“在升級換代之時(shí)，我們要大力弘揚(yáng)這個(gè)時(shí)代的工匠精神，使中國制造能夠成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，真正走向世界?！崩盍罴t將此視作供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一部分。孫明波則以青島啤酒創(chuàng)國際品牌的經(jīng)驗(yàn)為例說，一定要有定力，不能什么賺錢就做什么，要牢牢抓住做品牌的主線，才有發(fā)展?jié)摿?。工作?bào)告中還提到，要增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。巨曉林對此深有感觸。 這看起來好像說得通，但是兔哥仔細(xì)研究了一下歷史，發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)問題，東德也是日耳曼人?。|德經(jīng)濟(jì)崩潰的最重要原因，就是產(chǎn)品質(zhì)量差，失去了社會(huì)主義陣營的市場后，經(jīng)受不住西方的競爭。而 這么簡單個(gè)概念之所以在中國會(huì)這么火，原因更簡單，連總理都不得不承認(rèn)，咱們沒這個(gè)東西。工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從 99%提高到%，其利雖微，卻長久造福于世。 咱們先看看這個(gè)詞是啥意思：工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻，精益求精的精神理念。 弘揚(yáng)工匠精神演講稿篇 4 “工匠精神”之所以沒辦法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗恰暗隆?，而不是“才”。只有遠(yuǎn)離抱怨，我們才能認(rèn)真學(xué)習(xí)工匠精神，不斷精進(jìn)技術(shù)、提升能力，成為不折不扣的“寶玉” 。抱怨的人舉目皆是“黃梅時(shí)節(jié)家家雨”，低眉即聽“風(fēng)過芭蕉雨滴殘”。別把青春葬送，你在家蹺二郎腿，青春也一樣葬送，光陰不會(huì)過得慢點(diǎn)。 著名作家李碧華說過：世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復(fù)雜。抱怨者卻嘆息說：“嗨 !為什么只剩半杯水”。 有一則公益廣告我記憶猶新。這些出色的工匠們都有一種本領(lǐng)，就是把哪些“不得不做的事情”轉(zhuǎn)換成“自己真心喜歡的事情”，所以他們才精神充盈飽滿。一個(gè)不喜歡本職工作、整日抱怨的人，是不可能帶著愛做事的 。 中央電視臺(tái)做的專題節(jié)目《大國工匠》不知大家是否看過，節(jié)目中的 8 位國寶級的“大國工匠”，都是奮斗在一線的杰出 勞動(dòng)者，都工作在最普通的崗位上，做的也是最平凡的工作，有焊工、有鉗工、有撈紙工??。 《韓非子》中關(guān)于“和氏璧”的故事想必大家都知道，寶石珠玉要得到世人認(rèn)定，也是一件非常困難的事情。 以上這三類人不能說是愚笨，但起碼都不智慧。三是持才傲物、目空一切之人。怨同事沒大局意識、不配合 。這類人總喜歡找借口、尋開脫，自己工作做不好，怨上級不了解情況、瞎指揮 。這類人喜歡別人向自己投來驚羨的眼神，陶醉在恭維奉承之中，親朋團(tuán)聚時(shí)與人比官職、比財(cái)富、比享受，優(yōu)于人則沾沾自喜，次于人則郁郁寡歡，怨 運(yùn)氣不佳、怨社會(huì)不公、怨老爹無能。其實(shí)她不明白的是，自己所有煩惱都來自抱怨。 前段時(shí)間，一朋友向我啰啰嗦嗦抱怨一大堆，歸納起來就是：孩子不懂事，老公不體諒，工作薪水低，老板太苛刻。愚翁則因勤勤懇懇、快樂工作的態(tài)度，很快便得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識。愚翁卻說：“我工作的很快樂，為什么要跳槽”。而愚翁則踏踏實(shí)實(shí)、勤學(xué)好問、快樂的工作著。 今天的演講我要從自己曾寫過一篇題為《愚翁新說》的寓言說起，大致內(nèi)容是：愚翁和智叟大學(xué)畢業(yè)后，一同應(yīng)聘到一家企業(yè)工作，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)讓他們從基層做起。 僅用了一個(gè)多小時(shí)， 36 個(gè)孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過檢驗(yàn)，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。因?yàn)槭怯?36 個(gè)孔，大小不一樣，孔的精度要求是 毫米。為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時(shí)加工，這個(gè)任務(wù)交給了胡雙錢。 20xx 年，中國新一代大飛機(jī) C919 立項(xiàng)，對