【正文】 一、加強責(zé)任心與使命感 辦公室的許多工作代 表統(tǒng)計局的形象，要增強責(zé)任感和使命感，踏踏實實地把好各項工作做好。 二、深入基層不夠 總是滿足于機關(guān)里的工作，很少能下基層了解情況，分析研究對策，所以反映的情況，上報的材料，難免會教條主義、本本主義。 辦公室嚴格財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，努力做好經(jīng)費管理，積極做好開源節(jié)流工作。文件資料確保隨到隨發(fā)，收到的文件資料隨時登記并及時通知有關(guān)部門，重要件立即送達。 為規(guī)范全局內(nèi)部文件發(fā)放工作，對文稿的審核做到一絲 不茍，較好地完成了各類重要文稿和全局各類文件的核稿把關(guān)工作。同時，嚴格執(zhí)行全局關(guān)于保密管理的有關(guān)規(guī)定，從未發(fā)生過泄密事件。 辦公室認真辦理全局的來往文件，嚴格把好登記、分送、傳閱、催辦、用印等各個環(huán)節(jié)，保證了全局公文快速、高效、安全運轉(zhuǎn)。同時，配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報。上半年，共撰寫政務(wù)信息 35 篇、上報各類匯報材料 8 篇。 二、以高效優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，努力提高信息工作水平。 上半年，圍繞市委、市政府中心工作，組織開展了“牽手幫扶結(jié)對活動”、“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”、“元宵節(jié)火炬接力賽暨健身長跑活動”、“植樹活動”、“慶回歸知識競賽”等一系列活動。 以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！篇三：機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃 上半年，辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動性，較好地完成了各項任務(wù)。 09 年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高， 09 年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。 四、完善培訓(xùn)、福利機制?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì) ，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。但在具體操作中，還有許多地方急需完善?，F(xiàn)將 2021 年工作計劃匯報如下： 一、加強溝通，抓好宣傳工作 09 年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相 應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 2021 年即將過去，新的一年將要到來。 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而 存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。建立了合格供方名錄，在進行邀標(biāo)報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格 縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高 層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。 進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 2021 年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。 加強績效考核，制定了合理的辦法 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害， 08 年申報工傷 20 余起。 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 08 年 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 08 年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整 理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。 2 月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動； 4 月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動； 5 月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干； 6 月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完 善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)匯報如下。工作雖然繁雜瑣碎企管部、辦公室四名人員各司其職，分管行政、人事、協(xié)調(diào)調(diào)度工作，人員雖然很少，企管部、辦公室人員卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。 公司的大部分員工都是年輕一代，實際工作經(jīng)驗與地產(chǎn)專業(yè)知識的虛席積累都存 在很大的可填補空間，公司有計劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 與外出考察機會，提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。加強應(yīng)對突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應(yīng)對。加強辦公室日常工作的條理性與嚴謹性，不流于形式。 完善和建立公司科學(xué)嚴謹?shù)男匠牦w系，在符合公司運營實際的同時，既要考慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵員工的積極性。不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵制度， 為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才 。 加強監(jiān)督各項規(guī)章制度的切實貫徹實施，規(guī)范公司管理。加強財務(wù)系統(tǒng)的維護與保密性，嚴格規(guī)范公 司所有硬件設(shè)施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學(xué)開展，有效運行，控制各項成本，不斷為公司創(chuàng)造效益。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍圖，才會一步步實現(xiàn)各級目標(biāo)，將公司不斷的推向更強更大。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力， 一個沒有自身文化的企業(yè) 將是不完善的，也是不會得到長足發(fā)展的。一．辦公室 2021 工作展望 進一步提高辦公室工作效率，在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效的開展各項工作。 在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。 繼續(xù)跟進工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結(jié) 算。 在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。 在職員工（特別是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。 人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。 要加強公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。 辦公室要嚴格把關(guān)，做好請示匯報等相關(guān)上傳下達工作。 在工作中加強靈活性。 加強工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負責(zé)，歸口管理，高效的開展組織工作。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做 到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。二．工作經(jīng)驗總結(jié)與收獲 在 2021 年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗。 2做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。 2做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。同時做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。 1不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。 1配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。 1在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關(guān)部門進行公司所有證件的地址變更。 1做好公司的搬遷工作。 1銜接做好 xxxx 嘉園管道燃氣相關(guān)工作。 1組織公司 員工體檢，充分體現(xiàn)公司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。 落實公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。 3 月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案管理等所有相關(guān)工作。根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作。 第二篇：辦公室工作總結(jié)與計劃 篇一：辦公室工作總結(jié)計劃 2021 年工作總結(jié)與 2021 年工作計劃 第一部分 2021 年工作總結(jié) 2021 年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司 取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。又如在個股分析中，雖然運用了簡單的財務(wù)分析，但是缺乏全面性，分析的比較膚淺。 雖然平日自我學(xué)習(xí)、看書、看資料中，每日與鄭總的交流中，吸取了很多的經(jīng)驗與知識，但個人認識到，還沒有很好的理順與發(fā)展。 證券行業(yè)是一個不段學(xué)習(xí)與積累的行業(yè)，下半年，個人將著重進一步加強主觀能動性方面的建設(shè)，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸，才可能有一定的進步。對于市場的變化，由于主觀能動性的不夠，導(dǎo)致分析不夠。 提高工作的主觀能動性。 下半年工作學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過本次總結(jié)，讓我靜下心回顧了半年來的進步與不足。