【正文】 意獎(jiǎng)等，每個(gè)節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金分別為 ______元、 ______元、 ______元 。 公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進(jìn)行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放 。 節(jié)目表演 主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用 。 頒獎(jiǎng)結(jié)束后所有獲獎(jiǎng)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念 。 提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好 PPT，在主持人宣讀獲獎(jiǎng)時(shí)投影展示 。 ?優(yōu)秀員工表彰 此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎(jiǎng)金金額，此項(xiàng)費(fèi)用不在整個(gè)年會(huì)預(yù)算之列 。 主持人同時(shí)登場，開場白，簡單介紹本次年會(huì)的五個(gè)部分，歡迎到場嘉賓 。 公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席 。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)會(huì)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行。 出現(xiàn)醉酒 ◆通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息。 公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到 ◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。 員工，公司包車。 請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。 請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位 。 嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。 與會(huì)嘉賓的邀請與安排 前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會(huì)，年會(huì)開始前 5 天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加，晚會(huì)當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時(shí)參加 。 領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排 。 主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。 歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備 ，并拷貝一份至年會(huì)工作項(xiàng)目組，在年會(huì)節(jié)目正式演出時(shí)使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項(xiàng)目組概不負(fù)責(zé)，請參演人員一定切記 。 排練地點(diǎn)： ________________________。 排練時(shí)間： ______年 ______月 ______日 —— ______年 ______月 ______日期間的下班后。 年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式：郵件報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名。 五、年會(huì)工作項(xiàng)目組成員及分工 組長： ______ 副組長： ______ 副組長： ______ 副組長： ______ 主持人： __________________________________________ 六、節(jié)目參與形式 以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。 參會(huì)人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約 300人。 年會(huì)正式演出時(shí)間： ______年 ______月 ______日 ______至______。 年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期 (______年 ______月 ______日至 ______月______日 )： 本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。 豐富員工生活，答謝全 體員工一年以來付出的辛勤努力。 加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 19： 00— 20： 30 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。 游戲 5：幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng) 用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片 70 張 (按人數(shù)準(zhǔn)備 )將每個(gè)人手機(jī)號碼登記到卡片上， (每人限登記一個(gè)手機(jī)號碼 )放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專人分別來抽一至三等獎(jiǎng)。 游戲 4：空中定格 用具：數(shù)碼攝像機(jī)、三角架 游戲規(guī) 則： 根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組，人越多越好。最先收集齊物品的小組獲勝。每組先選出一名接收者，手持托盤。 游戲規(guī)則： 3 個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里 6 個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí)，要將手里的 6 個(gè)曲別針連在一起，誰先將 6 個(gè)曲別針連在一起，誰就勝出 。 游戲規(guī)則： 6 個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。 到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。 爬山過程中可以開展娛樂性活動(dòng)，無固定時(shí)間。 活動(dòng) 3：爬山 活動(dòng)人數(shù)：公司全體員工分為 5個(gè)小隊(duì) 活動(dòng)規(guī)則： 各隊(duì)一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。(兩兩一組搭配，男女不限 ) 兩個(gè)人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個(gè)人利用剩下的三只腳快走到 50 米終點(diǎn)，經(jīng)過 50 米時(shí)將下一輪選手手 中的氣球扎 爆，下一輪選手方可出發(fā)。 如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。 比賽三局定勝負(fù)，每局勝負(fù)判定：當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1 米勝負(fù)色線時(shí)，比賽結(jié)束 。 比賽分為三局：第一局各隊(duì)分別派 10 名男同事參賽，第二局各隊(duì)分別派 10 名男同事參賽，第三局各隊(duì)分別派 5 名男同事、 5 名女同事參賽。 11： 0011： 30 大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，董事長發(fā)言。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金 。 10： 00— 10： 15 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個(gè)人意見和建議。 二、年會(huì)時(shí)間： 20__年 1月 10日 (星期五 ) 會(huì)議時(shí)間： 9： 30—— 11： 30 戶外活動(dòng)時(shí)間： 14： 30—— 17： 30 晚宴時(shí)間： 18： 00—— 21： 30 四、年會(huì)地點(diǎn)： 國家森林公園 五、年會(huì)參會(huì)人員： 公司全體員工 (70人左右 ) 六、年會(huì)流程與安排： 本次年會(huì)的流程與安排包括以下三部分： (一 )年終大會(huì)議程安排 9： 00— 9： 30 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)議室，按指定排座就位，等待員工大會(huì)開始 。 表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。 創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)方案 4 一、活動(dòng)目的及意義： 調(diào)動(dòng)員工的積極性，使 其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感。 游戲 2：搶凳子 。 游戲： 游戲 1：坐氣球比賽，用具： 3 把椅子、各裝 20 支氣球的 3 個(gè)箱子 。 (2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。 (3)與以上主題相關(guān) 的原創(chuàng)歌曲。 19:00— 21： 00 娛樂時(shí)段： 九、活動(dòng)內(nèi)容： 文藝節(jié)目 (6