干部雙向掛職動員大會表態(tài)發(fā)言-文庫吧資料
2025-04-24 05:53本頁面
【正文】 誤認(rèn)識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認(rèn)識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事， 2— 3 年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。 人的一生很短暫，干事業(yè)的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。首先，感謝組織上給我們這次鍛 煉、學(xué)習(xí)和提高的機會。用我們的雙肩努力擔(dān)起組織的信任、群眾的希望。 各位領(lǐng)導(dǎo)，說了這么多，其實我們最想說的一句話是即使“苦其筋骨，累其肌膚。我們在座不乏機關(guān)工作的經(jīng)驗很豐富，工作能力也很強的人，但農(nóng)村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準(zhǔn)備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當(dāng)領(lǐng)頭人，又要當(dāng)小學(xué)生，在實踐中干，在實踐中學(xué)，注意總結(jié)和積累，重點要 [page_break]提高分析問題、解決問題的能力和水平，提高把握和駕馭全局的能力。我們到農(nóng)村工作，要切實改變機關(guān)官僚作風(fēng)，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。我們黨歷來十分重視作風(fēng)建設(shè)。 第二，作風(fēng)上實。要把這次下派當(dāng)作一次政治之旅、精神之行。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強 理論學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。在這里我們也請組織上放心，在農(nóng)村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破。 二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領(lǐng)，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我想老百姓最終認(rèn)可和擁護你的地方，不是你的學(xué)歷有多高，也不是夸夸其談的本領(lǐng)有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發(fā)展的潛力。 “人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風(fēng)浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產(chǎn)黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應(yīng)該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍。沒有這樣堅定的意志品質(zhì)，就不可能辦好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的事。用發(fā)展的思維理清思路，用發(fā)展的方法解決工作難題，用發(fā)展的觀念凝聚人心。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，當(dāng)前農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，昔日村級集體經(jīng)濟風(fēng)光不在，取而代之的是符合市場經(jīng)濟規(guī)律的股份制、私營企業(yè)等新經(jīng)濟組織，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一，過去那種一呼百應(yīng)的時代也已不復(fù)存在，在農(nóng)村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。 到農(nóng)村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。其次，要用“ xxxx”的重要思想指導(dǎo)我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志，帶領(lǐng)他們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園，實現(xiàn)富民強村的新目標(biāo)。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰(zhàn)。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應(yīng)該從這樣幾個方面來認(rèn)識和把握： 一、在認(rèn)識上要克服當(dāng)配角、 去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當(dāng)成人生中的大戲來唱、主角來演。 謝謝大家！ 第三篇：掛職干部表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)： 受同志們的委托，我代表第三批下派農(nóng)村工作的干部談幾點認(rèn)識。 六是創(chuàng)造性開展工作。 五是加強溝通協(xié)調(diào)。及時向上掛交流干部的派 出單位反饋干部的學(xué)習(xí)、工作、情況。我們既要做好基層上掛交流干部的管理，又要督促下派干部虛心接受基層管理，
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