【正文】 憲法講憲法”等各類主題教育活動。 。印發(fā)《關于加強師市教育教師工作的實施意見》，注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員干部擔任學校領導。 。完善廉政風險防控，認真查找廉政風險點。認真落實教育系統(tǒng)黨組織書記抓黨建第一責任、其他領導班子成員“一崗雙責”、全面從嚴治黨的主體責任。 2021 年有 8 所學校黨支部被考核為優(yōu)秀， 6所學校被評定為基層先進黨組織， 2 所學校為師“兩學一做”學習教育先進黨組織。師市教育系統(tǒng)成立了教育局黨組， 4 所學校（含電大、農(nóng)廣校）成立了黨委， 12 所團場學校（含團場幼兒園）和師直幼兒園成立了黨支部，各單位班子結構健全，黨建工作開展規(guī)范。 2021 年與師黨委組織部印發(fā)了《第五師 xx 市中小學黨的建設工作實施辦法》，進一步明確學校黨組織的政治核心地位，確定了中小學校黨建工作的思路、目標和重點工作，規(guī)范黨組織黨內(nèi) 政治生活，切實加強黨對教育工作的領導。深入開展中小學師生理想信念、“五個認同”、鑄牢中華民族共同體意識等系列教育活動。認真貫徹黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，全面深化教育改革，全面落實立德樹人根本任務，全面實施素質(zhì)教育。 經(jīng)自查，五師 xx 市 92 個測評點中完全落實和未涉及的評價內(nèi)容有 88 項，占 %；基本落實的有 4 項，占 %。 二、自查自評開展情況 第五師 xx 市履行教育職責自查自評工作在師市黨委統(tǒng)一領導下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關職能部門和各團場，依據(jù)《 xq 生產(chǎn)建設兵團貫徹落實〈對省級人民政府履行教育職責的評價辦法的實施方案〉》安排部署并有序開展。師市有 4 所學校榮獲“兵團德育示范學?！狈Q號， 4 所學校獲得全國青少年科技創(chuàng)新實踐活動“優(yōu)秀學校”， 1 所學校獲得全國青少年科技創(chuàng)新實踐活動“十佳學?！?（目前兵團唯一 1 所）。全師各級 各類在校學生 x 人，其中：學前幼兒 x 人，小學生 x 人，初中生 x 人，普通高中 x 人，中等職業(yè)學校 x 人；參加廣播電視大學注冊學習 x 人。 一、第五師 xx市教育工作基本情況 第五師 xx 市現(xiàn)有各級各類學校 19 所，其中完全小學 2 所，完全中學 1 所，初級中學 1 所，九年一貫制學校 10 所，十二年一貫制學校1 所，中等職業(yè)技術學校 1 所，高級中學 1 所，廣播電視大學 1 所，農(nóng)業(yè)技術推廣學校 1 所。深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學 校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學?！叭馈彼健? ，確保校園安全穩(wěn)定。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測與評估。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立健全教 師績效工資調(diào)整與公務員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。制定和實施《“十四五” XX區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《 XX 區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。加快現(xiàn)有學校改造提升和標準化學校建設，合理提 高學校建設相關標準，有效改善辦學條件?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目 51 個，總投資約 190 億元，新增班級 2136 班。 ，優(yōu)化教育資源配置。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。加強和改進體育、美育和勞動教育，進一步構建完善“五育并舉”的育人格局。壓實學校黨組織意識形態(tài)工作主體責任，做好學校宣傳思想陣地建設和管理，創(chuàng)設多種載體強化學生思想政治和意識形態(tài)教育。 四、下一步打算針對以上問題不足，對標履職標準，下一步我區(qū)將重點抓好以下幾項工作： ，促進育人水平提升。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。我區(qū)部分入學緊張的區(qū) 域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數(shù)量日趨減少，影響教育現(xiàn)代化進程和學生全面發(fā)展。 2021 年秋季各學段 XX 戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達 67223 人，畢業(yè)生數(shù) 58223人，缺口達 9000 人。 （二）教育資源壓力較大。我區(qū)基層學校多，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。 三、存在問題通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足 需要著力加以破解。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網(wǎng)上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。及時處理違法違規(guī)辦學行為， 2021 年全區(qū)整治問題機構 36 家，累計發(fā)出整改通知書（行政指導書） 19 份。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在 編教師清理規(guī)范工作。二是強化民辦教育管理。健全和履行教育重大決策法定程序，建立終身責任追究制度； 對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。一是全面推進依法治教。 2021 年出臺《關于進一步規(guī)范 XX 區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務 升 級版。五是深化放學后“托管”服務。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。四是加強“平安校園”建設。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到 %。職業(yè)教育經(jīng)費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，全年投入資金 萬元，比上年增加 %。全面落實“互聯(lián)網(wǎng) +義務教育”工作， 24 所城鄉(xiāng)學校完成結 對任務。全區(qū) 93 所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達 %。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學?？照{(diào)、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。出臺《關于加強學校公用經(jīng)費預算編制工作及重新調(diào)整定額標準的通知》，明確各級學校生均經(jīng)費基本標準。 2021 年，一般公共預算教育支出 億元，同比增長 %。一是加大教育資金投入。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《 XX 區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。三是依法保障教師待遇。嚴格落實《關于建立健全 XX 區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《 XX 區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《 XX 區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。 2021 年招錄教師 766 人，其中，招聘全國重點建設高校或“雙一流”高校 146 人，通過人才引進、調(diào)動等方式招引區(qū)外教育人才 102 人。建立教師工作聯(lián)席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新。 （三）強化隊伍建設。出臺《關于全面加強 XX 區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費 844 萬，為 293 個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由 68%下降至 %。 2021年，全區(qū)中小學生體質(zhì)健康水平抽測優(yōu)良率達 %，在 XX 市中小學生體能素質(zhì)水平檢測中位列第二名； 全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽 2 個一等獎、 9 個二等獎、 5 個三等獎； 8 所學校獲評“第六批 XX 區(qū)藝術教育特色學?！保?21 所學校獲評“ XX 區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學?！?。高度重視德育工作，推動良渚文化、垃圾分類、疫情防控、生命教育、勞動教育等入腦入心。一是全面發(fā)展素質(zhì)教 育。 2021 年財政專項安排教育督導經(jīng)費 萬元。全區(qū)設立 5 個督學責任區(qū)，現(xiàn)有專職督學 5 名，兼職督學 146 人，其中，掛牌責任督學 132 人，實現(xiàn)全區(qū)所有公（民）辦學校（園）掛牌督導全覆蓋。三是完善教育督導體系。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學制定《 XX 區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《 XX 區(qū)中小學、幼兒園布點規(guī)劃 2021— 2035》，出臺《 XX 區(qū) 2021— 2021年新建類 教育項目三年建設計劃》。 2021 年，全區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織 355 個，黨員 6073 人，其中 73 個基層黨組織成功創(chuàng)建為區(qū)級黨建示范點。召開全區(qū)教育大會，確立“拉高標桿、爭創(chuàng)一流，率先高水平 實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的總體目標。一是全面貫徹黨的教育方針。 二、工作成效近年來，我區(qū)立足教育現(xiàn)代化發(fā)展目標，全面落實立德樹人根本任務，促進各類教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另有社區(qū)學院（電大）、 教研室（教育學院）、特殊教育學校、其他中職學校各 1 所，中心學校 20 所，鎮(zhèn)街成人文化技術學校 17 所。 第三篇：履行教育職責自查情況報告 2021 履行教育職責自查情況報告一、基本情況全區(qū)現(xiàn)有中小學、幼兒園 260 所，在校學生 萬人。 總之，我局在關心支持教育事業(yè) 發(fā)展上做了一些工作，取得了一定成效，這都是縣委、政府對教育事業(yè)的關心和重視。同時，我局十分注重貧困家庭子女就學。 2021 年共征收入庫教育費附加 萬元 ,完成計劃 270萬元的 %，入庫城市維護建設稅 萬元 ,占計劃 380萬元的 %。在涉及有教育方面優(yōu)惠政策時，如“財稅【 2021】 39 號 /財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知”、“財稅【 2021】 92 號 /財政部、國家稅務總局關于校辦企業(yè)免稅問題的通知”“財稅【 2021】 78 號 /關于經(jīng)營高校學生公寓和食堂有關稅收政策的通知”，我局都不折不扣的予以認真落實。 三、落實政策法規(guī)，著力取得效益 每年 4 月份的稅收宣傳月活動和日常稅收征收管理工作中，我 局始終將稅收優(yōu)惠政策作為稅法宣傳的主要內(nèi)容。同時，我局將落實教育工作質(zhì)量的列入各相關機關職能部門年終考評的內(nèi)容。我局建立了“一把手” 1 親自抓，分管領導具體抓，機關職能部門負責具體落實的機制。 二、制訂規(guī)劃措施，強化履行職責 年初，我局對地稅工作進行了認真細致地分析，結合縣教育工作實際，將地稅系統(tǒng)教育工作發(fā)展的指導思想、目標、任務、措施和經(jīng)費保障等指標進行了硬性地規(guī)定。現(xiàn)將我局落實教育責任，關心支持教育工作情況報告。下一步我們將繼續(xù)高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹全國、全省教育大會精神，深刻借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，不忘 初心，牢記使命，開拓創(chuàng)新、奮力前行，奮力開創(chuàng) xx“美好教育”新篇章。 千秋基業(yè)，教育為本 。三是深化教育改革，切實提高教育教學質(zhì)量。以文明校園創(chuàng)建為統(tǒng)領，豐富德育工作載體，創(chuàng)新德育工作形式，傳承紅色基因，突出德育實效。二是發(fā)展素質(zhì)教育，為學生終身發(fā)展奠基。 一是完善評價體系，樹立鮮明的質(zhì)量意識。根據(jù) xx 市城市總體規(guī)劃和教育設施專項規(guī)劃，計劃新建東區(qū)北片區(qū)高中。同步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校、鄉(xiāng)村小規(guī)模學校建設及農(nóng)村中小學校舍維修改造，確保按計劃完成年度建設任務。 (二 )加快教育重點工程建設。一如既往地加大教育投入，堅決做到一般公共財政預算教育支出和在校生人數(shù)平均的一般公共財政預算支出“兩個只增不減”。 今后，我們將重點做好以下幾個方面的工作： (一 )堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村教育發(fā)展相對薄弱，城鄉(xiāng)發(fā)展不夠均衡 。 (八 )上年度政府履行教育職責整改情況 按照 xx 省人民政府教育督導委員會《 xxxx 年對市級人民政府履行教育職責評價意見》，對相關問題進行整改落實，均已整改到位。建立督學責任區(qū)，落實責任督學掛牌督導制度，實現(xiàn)了全市中小學校 (幼兒園 )責任督學掛牌督導全覆蓋。構建督政體系 ，推動下級政府履行教育職責。成立了由分管副市長為主任的教育安全專業(yè)委員會，印發(fā)了《 xx 市預防 未成年人溺亡專項工作方案》、《 xx 市教育系統(tǒng)校園安全專項整治三年行動實施方案》、《 xx 市整治中小學校園及周邊環(huán)境工作方案》等文件，進一步落實校園周邊環(huán)境綜合治理領導責任制，督促全市中小學校建立疫情防控、突發(fā)事件、校園欺凌、校車安全等管理機制，全市開展校園安全綜合治理 x 次，組織護學崗 xx 處，落實“六員進校園”，開展各類安全教育 xxx 余次，師生安全切實得到了保障。在農(nóng)村學校連續(xù)從教滿 xx 年且離法定退休年齡不滿 x 年的在編在崗教師，申報中小學一級教師可不受限制申報職稱。 教師職稱評聘向農(nóng)村教師傾斜，落實我省職稱評審“綠色通道”相關政策，在農(nóng)村學校連續(xù)從教男滿 xx 年、女滿 xx 年且符合申報條件的在崗在編教師，可申報中小學高級教師。采取定向招聘的方式為艱苦偏遠農(nóng)村學校招聘充足的教師， xxxx 年為偏遠農(nóng)村學校招聘教師 xxx 人。市域內(nèi)重點推動市區(qū)與市區(qū)周邊鎮(zhèn) (街道 )學校教師交流輪崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點推動中心學校教師到村小、教學點交流輪崗，交流教師中骨干教師比例不低于 xx%。 建立并實行義務教育學校校長和教師定期交流輪崗制度。 xxxx 年底，由編制部門牽頭，人社、財政、教育等部門統(tǒng)一協(xié)作，開展占用中小學編制和抽調(diào)中小學教師專項治理工作。在此基礎上，根據(jù) xx 省及 xx 市關于農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設的有關要求，印發(fā)《 xx 市農(nóng)村中小學教師周轉(zhuǎn)宿舍建設實施