【正文】 工作，不僅求職成功，節(jié)目的效果也十分理想。 最后，作為一個(gè)電視節(jié)目，成功的另一重要因素就是節(jié)目設(shè)置以及一些娛樂元素《職來(lái)職往》的節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)置基本效仿了江蘇衛(wèi)視王牌欄目《非誠(chéng)勿擾》，采取 VCR 自述與高管滅燈相結(jié)合的方式，且節(jié)目中供求雙方的言語(yǔ)交鋒也是節(jié)目的一大看點(diǎn)。這樣有教育意義且內(nèi)容健康向上的節(jié)目，怎么能不受年輕人的歡迎呢？。其中不乏有勇氣者報(bào)名參加節(jié)目，真實(shí)體驗(yàn)一個(gè)公平的“求職環(huán)境”，優(yōu)秀者還可以搏得一份滿意的工作。他們會(huì)從節(jié)目中獲得求職的經(jīng)驗(yàn)，從高管們的建議中提取對(duì)自己有用的 來(lái)聽取。即還沒有或剛剛走出校門的學(xué)生朋友以及渴望得到工作卻并沒有很多經(jīng)驗(yàn)的年輕人。各種招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)求職，甚至微博求職等形式已經(jīng)越來(lái)越多，電視求職這種根據(jù)熱點(diǎn)話題推出的節(jié)目，往 往可以引起社會(huì)上廣泛的關(guān)注。 (一 )“求職”是當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)話題。讓受眾未在《非誠(chéng)勿擾》過足的癮轉(zhuǎn)移到《職來(lái)職往 》上，是《職來(lái)職往》借勢(shì)借鑒的權(quán)宜之計(jì)?！笆Ｄ惺Ｅ爆F(xiàn)象讓相親火爆，是因?yàn)樽プ×爽F(xiàn)在觀眾的心理，具有一定的話題性。其次是過關(guān)的形式，現(xiàn)場(chǎng)問答加短片介紹，再次是音樂設(shè)置、客觀評(píng)論人的設(shè)置，《非誠(chéng)勿擾》中有性格色彩分析師樂嘉，而《職來(lái)職往》中則設(shè)置了一位職場(chǎng)專家作為嘉賓 (雷鳴、花蕾、潘力 )，現(xiàn)場(chǎng)給出求職者意見或評(píng)價(jià)。單單從節(jié)目形式來(lái) 看，《職來(lái)職往》明顯是借鑒了江蘇衛(wèi)視《非誠(chéng)勿擾》的操作模式。 (三 )節(jié)目形式借勢(shì)借鑒 《非誠(chéng)勿擾》 —— 一檔婚戀交友真人秀節(jié)目，引起了社會(huì)極大的關(guān)注，獲得了不凡的收視率，至今仍然具有一定的影響力。片頭主持人點(diǎn)出的諺語(yǔ)“走萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，而閱人無(wú)數(shù)又不如名師指路”，用場(chǎng) 上 18 位職場(chǎng)先鋒及職場(chǎng)專家“為你指點(diǎn)職場(chǎng)迷津”明確強(qiáng)調(diào)了節(jié)目的指導(dǎo)性和實(shí)用性。女大學(xué)生毫不怯場(chǎng)，優(yōu)美地跳起了舞并以一種輕松愉快的方式說(shuō)起了北大。《職來(lái)職往》將教育體驗(yàn)、審美體驗(yàn)和娛樂體驗(yàn)等各種體驗(yàn)形式嫁接在一起，使之融為一體?！半娨曊嫒诵阕鳛橐环N電視節(jié)目，是對(duì)自愿參與者在規(guī)定情境中，為了預(yù)先給 定的目的，按照特定的規(guī)則所進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)行為的真實(shí)記錄和藝術(shù)加工。節(jié)目類型和功能交叉兼容，往往是電視策劃的重要課題。從上班族和大學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，并使之成為基本受眾，是《職來(lái)職往》策劃的基礎(chǔ)，這一基礎(chǔ)體現(xiàn)了策劃的宏觀思考。中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，求職是他們要面對(duì)的重要課題。而這些需求都可以在《職來(lái)職往》節(jié)目中找到 答案。前者雖然可以而且已經(jīng)成功處理過與他人的關(guān)系，但是還應(yīng)該了解別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及自我評(píng)價(jià) 。節(jié)目的目標(biāo)受眾是一般上班族和大學(xué)生。 二、《職來(lái)職往》策劃分析 (一 )節(jié)目受眾定位：上班族和大學(xué)生 《職來(lái)職往》為周播節(jié)目，播出時(shí)間為晚 21 點(diǎn)左右?！堵殎?lái)職往》節(jié)目組制片人馬浚益表示：“有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)歷史新高 650 萬(wàn)，就業(yè)壓力也將達(dá)到史無(wú)前例的程度，求職成為全社會(huì)集中關(guān)注的話題。 (三 )《職來(lái)職往》推出背景 《職來(lái)職往》的熱播有很多原因，不可否認(rèn)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)背景就是中國(guó)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。通過不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會(huì)的本來(lái)面目，通過理性、客觀、全面、真實(shí)的分析，展示真正的職場(chǎng)。幫助求職者正確的對(duì)待自己與職場(chǎng)，為多樣的職場(chǎng)精英提供就業(yè)機(jī)會(huì)的國(guó)內(nèi)首檔職場(chǎng)類娛樂真人秀節(jié)目。高管與求職者言語(yǔ)交鋒、求職者展現(xiàn) 3 段短片以及最后求職者會(huì)否成功成為節(jié)目最大的亮點(diǎn)，往往他們求職成功的一剎那都會(huì)十分激動(dòng)，因?yàn)槟鞘橇硪欢纬晒Φ拈_始，也成就了一個(gè)有理想的靈魂。每個(gè)求職者上場(chǎng)放 3 段 短片介紹自身情況與求職意向，臺(tái)下 18 位名企高管有滅燈的權(quán)利，如果對(duì)求職者感到不滿意或不符合求職標(biāo)準(zhǔn)都可滅燈，如最后一輪還有 9 盞燈亮，求職者就可以從百?gòu)?qiáng)中選擇就職企業(yè)。 一、《職來(lái)職往》簡(jiǎn)介、規(guī)則、及推出背景 (一 )《職來(lái)職往》簡(jiǎn)介 《職來(lái)職往》是由江蘇衛(wèi)視和中國(guó)教育頻道一頻道聯(lián)合打造的。還要有該節(jié)目在一定范疇如節(jié)目群中的定位思考，然后將這些思考滲透在節(jié)目?jī)?nèi)容、形式等具體環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)中。電視策劃可分為節(jié)目策劃、欄目策劃、頻道策劃等層次。 關(guān)鍵詞：《職來(lái)職往》 。 2021 年 12 月，中國(guó)教育頻道與江蘇衛(wèi)視聯(lián)手打造了一檔全新電視求職欄目 —— 《職來(lái)職往》。求職節(jié)目給了年輕 人一個(gè)自由的舞臺(tái)。嚴(yán)峻的就業(yè)壓力與缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，迫使原本含蓄的東方人開始走上電視找工作。節(jié)目播出以后，他已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò)上的紅人，我相信節(jié)目也因?yàn)樗黾恿瞬簧俚氖找暵?。尤其是最后求職成功選擇供職企業(yè)之后，眼神中流露出自信與欣慰，那種場(chǎng)景往往會(huì)讓人很感動(dòng)，覺得此生所學(xué)無(wú)憾，他終于可以以自己所學(xué)為自己撐起一片天。我們也可以理解那居高不下的收視率了。而且此類節(jié)目往往可以解開年輕人的一些困惑，使他們學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)不到的社會(huì)生存法則。這一受眾群還會(huì)對(duì)節(jié)目產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，覺得參加節(jié)目的求職者和自己總有幾分相像，如果我去參加節(jié)目，我該如何定位自己，該如何面對(duì)高管的問答，該怎樣進(jìn)行措辭，怎樣將自己的真實(shí)情況藝術(shù)的表達(dá)出來(lái)，自己的期望值會(huì)不會(huì)有些不切實(shí)際？此類節(jié)目還可以使年輕人了解不同名企的企業(yè)文化，考慮此公司是否真的適合自己，從多方面獲取對(duì)自己有用的信息。對(duì)于他們而言，求職類節(jié)目具有很強(qiáng)的實(shí)用性。 (二 )求職節(jié)目針對(duì)的受眾群很明確。眾所周知，當(dāng)今社會(huì)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，每年都有越來(lái)越多的大學(xué)生源源不斷的流入社會(huì)，而社會(huì)能提供的職業(yè)是有限的，供求關(guān)系不平衡以及就業(yè)難，已經(jīng)成為當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)話題。 三、《職來(lái)職往》火爆原因 自從求職類節(jié)目高調(diào)亮相熒屏之后，其收視率及社會(huì)影響力大有趕超相親類節(jié)目成為新的收視王牌之勢(shì)，究其原因，大致可以歸納為以下幾點(diǎn)。“職來(lái)職往”的需要，同樣具有話題性。 借助《非誠(chéng)勿擾》的影響力，《職來(lái)職往》讓求職類節(jié)目得到新生。首先是一對(duì)多的亮燈、滅燈 ?！堵殎?lái)職往》也號(hào)稱是打造職場(chǎng)版的《非誠(chéng)勿擾》，在一定程度上可以說(shuō)是借助《非誠(chéng)勿擾》的影響力吸引觀眾?！堵殎?lái)職往》對(duì)《非誠(chéng)勿擾》模式的借鑒， 1 對(duì) 18過關(guān)形式增加了節(jié)目的沖擊性和懸念性，消解了求職的嚴(yán)肅性，具有很強(qiáng)的娛樂性，節(jié)目中不時(shí)會(huì)出現(xiàn)笑點(diǎn)，更加適 合青年人的收視習(xí)慣。她的學(xué)識(shí)淵博和多才多藝水乳交融，俘獲人心、吸引眼球。如有一期節(jié)目中，一位北大女學(xué)生，應(yīng)職場(chǎng)達(dá)人要求與他們中一位跳交誼舞，并同時(shí)介紹北大校園。 [2]”職場(chǎng)真人秀節(jié)目的競(jìng)爭(zhēng)性和指導(dǎo)性，使之兼容實(shí)用性與娛樂性，又不免會(huì)淡化