【正文】 我們公司的制勝武器，那么，銷售力，才是我們真正的實力所在 !下面，我們要頒發(fā)的是“月度銷售獎”，分別有外貿(mào)部銷售前二名，內(nèi)銷部銷售前二名。 B：我堅信， 人必將全力奮斗，用我們堅實的臂膀扛起企業(yè)的大旗 。企業(yè)文化表現(xiàn)在一個企業(yè)的價值觀或價值體系上，若員工的價值與企業(yè)的價值相同那么他們的員工就會有強烈的歸屬感，作為企業(yè)的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業(yè)的文化，就像我們選擇朋友的時候，先看他們的價值觀是否相近。 (點擊 播放 —— 視頻《升國旗》 ) B： (升國旗完畢 )謝謝大家，請就做。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的 20年 ! A：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光 。 A：剛剛過去的 20年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。 A：回首 20年，我們滿懷豪情。 公司開會會議主持詞范文 5 一、問好 (點擊播放 —— 音樂《 》伴奏 ) A：新的一年，新的征程 B：新的祝福，新的期待 A：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ! B：親愛的同事們 ! 合：大家早上好 ! (等鼓掌 ing) A：我是主持人 A，祝愿大家度過一個寧靜祥和的馬年。李軍總經(jīng)理具有扎實的理 底和豐富的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)做過文化管理咨詢。為了保證培訓(xùn)的效果，請大家把手機調(diào)為靜音或振動。控股公司總部部室負責(zé)人。各集團公司、直屬單位團委書記 。 今天參加培訓(xùn)的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記 。下午專門就提煉工作如何操作實行培訓(xùn)。為了保證提煉工作的順利 展開，今天專門組織為期一天的專題培訓(xùn)會。今年以來，結(jié)合 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，控股公司在職工調(diào)查問卷中專門就企業(yè)文化建設(shè)過程中需要重點增強的工作內(nèi)容和企業(yè)精神中應(yīng)包括的基本元素實行了摸底調(diào)查，對各單位現(xiàn)有的企業(yè)價值理念體系現(xiàn)狀實行了調(diào)查分析，組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓(xùn)，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業(yè)文化建設(shè)先進單位，在此基礎(chǔ)上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價值理念體系提煉的工作方案，今天正式實行部署。即時總結(jié)提煉企業(yè)價值理念系統(tǒng)，是促動企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證 ,對增強企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。 企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。 20年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標識，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。對于由原“ 市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚原有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，按照“繼承發(fā)展、揚棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。 同志們、朋友們，現(xiàn)在我宣布 集團有限公司 20年總結(jié)大會到此結(jié)束。我們會全力以赴 的圍繞“重安全、提效益、抓服務(wù)”三大要素，不斷努力，做到落實有效，快速發(fā)展，為 再創(chuàng)佳績。感謝各位在百忙之中親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 !現(xiàn)在我宣布： 集 團有限公司 20年總結(jié)大會現(xiàn)在開始 ! 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的講話，要求各公司按照總公司的要求制定 目標，完成總公司下達的各項工作任務(wù)，把工作努力做到更好。馬奔前程去，羊攜好運來，20已向我們揮手告別， 20正隨春潮滾滾而來 !值此新年到來之際，我們召開一年一度的 集團有限公司總結(jié)大會，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢，相互交流，展望未來。這次大會讓我們看到了 年的成績和不 足，也看到了 年新的曙光和希望。由于名額的限制，還有許多在不同的崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰。 請李部長、朱部長給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎金和榮譽證書。 這些成績的取得，離不開全體人員的努力，更離不開那些戰(zhàn)斗在平凡崗位上默默奉獻、埋頭苦干的同事。 謝謝沈經(jīng)理對 品質(zhì)部認真細致的分析報告，請沈經(jīng)理就座。請品質(zhì)部沈經(jīng)理做準備。 謝謝業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理精彩的報告，接下來有請業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理為大家匯報 09 度的工作總結(jié)，請制造部代表李部長做準備。 謝謝馬經(jīng)理的給大家做的總結(jié)報告，請馬經(jīng)理就座 。 現(xiàn)在，我宣布： 大會進行第一項，各部門負責(zé)人發(fā)言。 第二、總經(jīng)理對公司 的工作總結(jié)，對 年工作提出規(guī)劃和期望 。安排布署 主要工作事項。 今天，公司召開隆重而熱烈的大會，認真總結(jié) 年取得的各項成績 。 公司開會會議主持詞范文 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 你們好 ! 很榮幸能成為今天總結(jié)大會的主持。 是英明領(lǐng)導(dǎo)，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。 九、大會進行第九項：吳 致閉幕詞 十、大會進行第十項：合影留念 沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。 接下來有請總部黃姐發(fā)表講話 七、大會進行第七項：總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話 八、大會進行第八項：總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話 劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。只要大家努力我相信明 年會有更多的人站在這里的。 胡 發(fā)言 這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣，除了應(yīng)有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們 的明天再創(chuàng)輝煌 ! 公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才， 接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話 六、大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話 (尚 、胡 、趙 ) 請吳總宣布優(yōu)秀員工名單 對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎 請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。 接下來請吳 吳總作 20年工作報告并簡述 20年規(guī)劃 五、大會進行第五項：吳 作 20年工作報告并簡述 20年規(guī)劃 謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。 四、大會進行第四項：趙 作 市 終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述 20年規(guī)劃 趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。感謝 ! 接下來有請雷 作 20年商務(wù)代表工作報告并簡述 20年規(guī)劃。再次謝謝吳總 ! 接下來我們有請胡 作 20年工作 報告并簡述 20年規(guī)劃并附帶 811事業(yè)部財務(wù)分析報告?；厥?20年，一路走來，我們風(fēng)雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應(yīng)要感謝的，是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。 好的，謝謝吳總?；仨覀兊拿恳粋€成就，都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水?；仡?20年，我們公司從 3月份在 成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據(jù) 大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“ 事業(yè)部年終總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。 喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了 1 年。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞，所以其使用頻率較高。 那么接下來，是給每月生日的 人慶祝生日的歡樂時刻了 !考驗一下大家的密切程度，大家猜猜 本月的壽星分別是誰 ? B：哇 !太厲害了，你是不是每月都想著吃蛋糕啊 ?沒錯 !壽星是：?? 讓我們用熱烈的掌聲，有請俊男靚女壽星上臺接受大家的祝賀吧 ! (點擊播放 —— 音樂《生日歌》 ) (全體一起唱生日歌?? ) 十二、會議結(jié)束 A：伴隨著溫馨的歌聲 公司 20年 3 月大會到此圓滿結(jié)束?！叭貉愀唢w頭雁領(lǐng)”。 計劃下月的團隊目標 —— 底線值、目標值、挑戰(zhàn)值 。 (游戲時間?? ) 八、業(yè)績總結(jié)與計劃 B：那么接下來，是大家爆發(fā)能量的時候了 !這個環(huán)節(jié)是每個團隊上來匯報上月月的成績并部署下月的計劃。 B 描述不出，可以說 pass，轉(zhuǎn)入描述下個詞語 。 背對屏幕， B 面對屏幕， B 通過語言和肢體動作來描述屏幕看到的詞語， A 根據(jù) B 的提示說出詞語 。現(xiàn)在，我們要頒發(fā)最后一個獎項：“領(lǐng)導(dǎo)人獎”。 A：好了，大家都明白了游戲規(guī)則了嗎 ?有不明白的馬上提出哦 ! A：那么，現(xiàn)在我們開始游戲 !有請每組挑選的 4 位精英出來挑戰(zhàn)吧 ! 七、頒獎 突飛猛進獎 (內(nèi)銷、外貿(mào)各一名 ) B：下面，我來公布獲獎名單： A：哇 !恭喜，掌聲有請我們的上來領(lǐng)獎吧 ! A：同時有請頒獎嘉賓“滔滔江水”的 為他們頒獎。 ，不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，若鑰匙環(huán)掉了，不算數(shù)，不能撿回來再傳送。能否給我們分享一下呢 ?比如，你認為啊，銷售重要的幾個技巧，對于難纏的客戶你有哪些妙招，可以舉個例子給我們簡單分享一下的哈 ! (主持人對每一位的分享進行小總結(jié)，再把麥克風(fēng)交給下一位分享?? ) 六、游戲 A：非常感謝獲獎的戰(zhàn)友們帶給我們的精彩分享 ! B：下面進入我們輕松好玩的游戲互動環(huán) 節(jié) ! A：是的，下面的游戲叫“吸管運輸”，首先我們邀請場下的在場嘉賓來參加，要參加的請舉手，有豐厚獎品哦 ! B：接下來，我給大家講解下“吸管運輸”游戲規(guī)則： 4 人一隊參與游戲，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán) 。 B：我來公布獲獎名單 ! 外貿(mào)部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是： 內(nèi)銷部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是： 哇，掌聲鼓勵 !請以上獲獎的同事們上臺領(lǐng)獎吧 ! B：同時，我想請我們的張總來為他們頒獎， 有請張總，也請攝影師準備拍照 ! (張總頒獎??拍照?? ) A：好了，獲獎的你們請留步臺上。 下 面進入我們的士氣展示環(huán)節(jié) !首先有請美女團隊外貿(mào)部，上來展示你們的英姿吧，掌聲歡迎 ! (部展示?? ) B：非常感謝我們活力四射的“快樂 E 家” !下面，有請部，你們準備好了嗎 ?好 !請趕緊上來吧 !掌聲歡迎 ! (部展示?? ) B：哇 !非常感謝我們動感十足的“五星戰(zhàn)隊” !—— 內(nèi)銷部 !最后壓軸出場的是設(shè)計部了 !設(shè)計部的帥鍋們，趕緊亮相吧 !我們掌聲歡迎 ! (部展示?? ) 五、頒獎 非業(yè)務(wù)頒獎 (最上進員工獎 2 名 ) A：再次掌聲送給我們的 部 ! A：下面，讓我們進入期待已久的頒獎環(huán)節(jié) ! B：首先，我們頒發(fā)的是，最上進員工獎 (每個部門 2 名 ) 經(jīng)大家評選，有以下六位同事榜上有名，接下來我來公布獲獎名單：?? B：哇，掌聲鼓勵 !有請以上獲獎的同事上臺領(lǐng)獎。 B：此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位 人起立，讓我們團結(jié)在以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣讀企業(yè)文化： 愿景： 使命： 核心價值觀： 核心文化： 四、士氣展示 B：謝謝大家，請就坐 A：從剛才的宣讀中，我看到了 人的朝氣，奮進，責(zé)任和激情 。 三、企業(yè)文化 A：企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣。 B：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄 ! A：下面我們一起宣布 —— 合： 20年 公司 3 月月度大會，正式開始 !!! (再次等待掌聲 ing) 二、升國旗 A：首先進入大會第一個環(huán)節(jié)，升國旗儀式 B：現(xiàn)在，請各位 人起立，行注目禮，奏國歌。 B：成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。 B：展望 20年，我們重任在肩。 B：我是主持人 B，祝愿大家在新的一年里馬上有錢，馬上有對象。為了做好這次培訓(xùn)，提前對控股公司的情況實行了詳細了解，做了充分準備，能夠說，這次培訓(xùn)是針對控股公司的企業(yè)實際量身定做的，希望大家認真聽課。 今天專門請來了企業(yè)文化建設(shè)專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李軍總經(jīng)理。各單位主管書記和總部部室負責(zé)人如果下午有其它工作安排，能夠不參加下午的培訓(xùn)。各集團公司所屬三級單位負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的 部門負責(zé)人 。各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部