【正文】 老師做一些力所能及的學(xué)生商業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接和其他文件修改工作。 級部門的指示、學(xué)院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學(xué)期中，我負(fù)責(zé)處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找 到，歸還時放回原位。 ，檢查早晚自習(xí) 、 夜不歸宿檢查 （二）內(nèi)務(wù)工作 在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揮專業(yè)特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。本學(xué)年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質(zhì)保量地完成了上級交付的工作任務(wù)，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹立組織部門良好形象。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按 規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。 二是堅(jiān)持公道正派。 (六 )按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求，打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍 一是提高政治素質(zhì)。探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 。 三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平 。 二是突出本土人才培養(yǎng)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32 名 。 (五 )堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作 一是抓好人才引進(jìn)工作。 三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作 。對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化 。 二是強(qiáng)化黨員教育管理。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序 。重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī) 。 (四 )圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè) 一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶 。加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件 。 三是強(qiáng)化服務(wù)保障。在社區(qū)建立“黨代 表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用 。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派 30 名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職 。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長才干?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和 完善實(shí)績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 (修訂稿 )，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依 法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍。對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國 (境 )進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國 (境 )證件“零持有” 。充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。 二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力 。 (二 )堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 一是建設(shè)好班子。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展 。 三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的 重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實(shí)做細(xì)做出成效 。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益 。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié) 合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動對象的特點(diǎn)，確保活動不虛、不空、不偏。 【會議發(fā)言稿范文】五 2021 年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。在干 部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠 。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍 。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》 。開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。選派 30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉 。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育 。通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展 慶祝建黨 92 周年系列活動。落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺 。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記 16 人 。 三是加強(qiáng)基層黨建工作。出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合 。開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績、重公論的用人導(dǎo)向。對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察 。出臺《關(guān)于進(jìn)一步 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動試點(diǎn)工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率 。 今天我就講這么多，謝謝大家 ! 【會議發(fā)言稿范文】四 2021 年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應(yīng)該。要善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。抓工作回頭看、回頭望，重新進(jìn)行一次檢查、督查，看看工作是真的做實(shí)了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。各項(xiàng)工作中要有大眼光、大氣魄、大胸 懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹(jǐn)小慎微。 六是舉輕若重。要堅(jiān)持從大處著眼，站位要高、起點(diǎn)要高、標(biāo)準(zhǔn)要高，但在工作落實(shí)中又要善于從小處著手，抓住關(guān)鍵，擊中要害，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性 。比如，在推動基層服務(wù)型組織建設(shè)上，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和“村村響”網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力。 三是善于借力?？倳浱岢?，“要把黨建作為最 大的政績”，這是最高的頂層設(shè)計(jì)。 二是善于借勢。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。要善于抓亮點(diǎn)、抓特色、抓創(chuàng)新 。 一是追求創(chuàng)新。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總 結(jié)工作方法。 第三，方法要改進(jìn)。講規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)要求。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。要容人之長。能容，就是要有容人之量、容人之長。提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)，必須長期磨煉方能修成“正果”。知人善任 ，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養(yǎng)。能寫，要有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達(dá)出來 ?特別是在回答基層群眾疑問和上級領(lǐng)導(dǎo)詢問時，要冷靜、沉著 。一方面要積極宣傳黨的路線、方針 、政策 。這里面要學(xué)的東西比較多。既要學(xué)精業(yè)務(wù)，也要學(xué)好理論 。要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實(shí)情況。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。能力決定席位。部里也將更多的關(guān)心大家 成長。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。要埋頭苦干。要真抓實(shí)干。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點(diǎn)評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。否則，就會出紕漏。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)守規(guī)矩 。比如，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方 ?再比如，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關(guān)口 ?責(zé)任在什么地方落實(shí)的 ?要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?！霸谄湮?，謀其職”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作，機(jī)關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。要切實(shí)強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做“安、專、迷”式的組工干部。大家要認(rèn)真開展對照檢查，迅速抓好整改落實(shí)。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴(yán)格遵守。但是，石牌、 XX 等地在執(zhí)行政策時就走了樣、打了折，把大學(xué)生村官、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。這里我要提幾點(diǎn)要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項(xiàng)工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。十八屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發(fā)展的主旋律。二是講規(guī)矩。要切實(shí)優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度，做好 21 個部門 121 項(xiàng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作。一是優(yōu)服務(wù)。思想是行動的先導(dǎo)。通過專題教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”理念。二要與鞏固教育實(shí)踐活動成果，剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)活動緊密結(jié)合起來 。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊(duì)伍中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲 。三是把開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動作為作風(fēng)建設(shè)動力之源。不按程序，隨意抽調(diào)、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規(guī)矩的表現(xiàn)。選任干部不講程序、隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)矩辦事的問題 。陽奉陰違、政令不通問題 。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還有很多薄弱環(huán)節(jié)，比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題 。從嚴(yán)治黨，治的還是干部。二要把從嚴(yán)監(jiān)督管理干部作為作風(fēng)建設(shè)首要之責(zé)。因此，必須嚴(yán)格規(guī)范民主生活會制度，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、黨員經(jīng)常性教育等制度，用好批評和自我 批評這個武器。有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。我們現(xiàn)在有的黨員不學(xué)習(xí)黨章、不繳納黨費(fèi)、不講黨的紀(jì)律、不守黨的規(guī)矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份 。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀(jì)律。組織部門只有積極適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，才能確保時時在狀態(tài)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”、改作風(fēng) 。處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，既要善于抓好當(dāng)前增加動力，又要注重謀好長遠(yuǎn)增強(qiáng)定力。四是要正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。三要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作，推進(jìn)“隱績”變“顯績”。二要用抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進(jìn)“軟”功“硬”做。一要善于用抓項(xiàng)目的方法抓組織工作，推進(jìn)