全縣20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報5篇可選-文庫吧資料
2025-04-24 03:56本頁面
【正文】 資實名制信息化工作，及時全面的進(jìn)行實名制管理，將農(nóng)民工工資實名制信息化工作擴到大各個行業(yè)、各個領(lǐng)域。有些工程項目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時的現(xiàn)象。 二、存在的問題和下一步工作打算 20xx 年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上取得了一些成績，但也存在一些亟待解決的問題。采取約談項目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑名單”、企業(yè)失信公示等手段，對拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒，并予以限制，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。始終保持對惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢，在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無縫銜接機制， 2021 年共開展 10 次聯(lián)合執(zhí)法行動，進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。 2021 年，在全縣范圍內(nèi)開展了“根治欠薪夏季專項行動”和“根治欠薪冬季攻堅行動”，全縣共處理舉報投訴案件 42件，立案 40 件，結(jié)案 39 件，結(jié)案率 98%，共為 450 余名農(nóng)民工追討回工資 430 余萬元。 （三）保持高壓打擊態(tài)勢，確保達(dá)到“精神提振、士氣 提升”的效果。三是健全了監(jiān)管機制。出臺了《 xx縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管信息化工作實施方案》《 xx 縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法》進(jìn)一步落實了農(nóng)民工工資實名制管理和農(nóng)民工專用賬戶要求，對農(nóng)民工工資與工程款實行分賬管理，明確了分賬撥付的工作流程，完善了農(nóng)民工工資保障金制度。 2020 年，我縣在開年之初就專題召開了根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進(jìn)會，進(jìn)一步梳理了我縣 2021“治欠”領(lǐng)域的問題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動抓落實，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把問題分解到部門、具體到項目、落實到崗位，確保每一項工作、每個環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實到位。 （二）壓實了工作責(zé)任，確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。二是定期召開了聯(lián)席會議。 一是擴充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。 第二篇：全縣 2021 年保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報 全縣 2021 年保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報 一、 20xx年我縣保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況 我縣歷來高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠問題、保障農(nóng)民工工資支付工作作為縣委、縣政府的重點工作來抓，尤其是 2021年作為 根治欠薪年，更是加大力度，將各項工作落實到位。下一步，計劃從全縣工會中擇優(yōu)聘請兼職勞動保障監(jiān)察員，并通過聘請省人社廳、省交通廳專家對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓勞動保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問題的民工兄弟“貼心人”三是用人單位誠信制度建設(shè)還不夠完善。下一步，我縣將進(jìn)一步落實好各主管單位的農(nóng)民工工資實名制信息化工作，及時全面的進(jìn)行實名制管理，將農(nóng)民工工資實名制信息化工作擴到大各個行業(yè)、各個領(lǐng)域。有些工程項目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時的現(xiàn)象。 二、存在的問題和下一步工作打算 20xx 年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上取得了一些成績，但
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