【正文】 地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。監(jiān)察室要協(xié)助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，促進工作落實。采取多種形式加強對紀檢監(jiān)察干部和內(nèi)審人員的教育培訓，提高理論、政策和業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行公立醫(yī)療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫(yī)療設備檢查化驗結(jié)果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發(fā)生。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫(yī)患和諧相處的良好環(huán)境，把創(chuàng)建平安醫(yī)院工作落到實處。要以提高醫(yī)療質(zhì)量、切實改善服務為切入點，進一步加強醫(yī)患溝通，及時化解糾紛苗頭。加強廉情分析和反饋工作，發(fā)揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗 工作中的作用。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫(yī)藥購銷領域中不正當行為的發(fā)生，形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫(yī)患關系。加強對重點部門、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)管，做到用制度管權、管人、管事。配合局黨委做好繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作，落實 20xx 年構建懲防體系任務。 20xx 年要進一步深化藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材等采購和使用管理，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷行為。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。黨委要抓好以領導干部為重點的反腐倡廉教育，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，進一步落實黨政主要領導“五不直接分管”制度，進一步強調(diào)領導班子成員“一崗雙責”責任制，按照“誰主管、誰負責”、“管業(yè)務必須管行風”的原則，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。加強執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育，增強全院職工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫(yī)患關系，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。認真落實中紀委下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。繼續(xù)堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫(yī)制度，建立醫(yī)德醫(yī)風考核激勵制度，實行醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果與個人績效分配 、評聘技術職務、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫(yī)務人員個人信用檔案，充實內(nèi)容，提高激勵約束力。緊密結(jié)合醫(yī)院實際，進一步建立和完善黨風廉政工作制度，如《醫(yī)院財務審批制度》、《醫(yī)院基建項目保廉制度》、《醫(yī)務財務內(nèi)審制度》、《職能科室中層領導干部聘任實施意見》、《公開招聘工作人員制度》等，不斷完善懲防體系。 繼續(xù)完善黨風廉政工作制度。大力推廣和宣傳行風建設、便民惠民新舉措 。宣傳學習先進典型，弘揚新風正氣。院黨委中心組一年至少，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內(nèi)容，充分安排一次反腐倡 廉專題教育，建立黨課學習教育制度，把學習十七屆四中全會精神及對黨員干部思想、作風、紀律要求作為黨課教育內(nèi)容。院黨委統(tǒng)領好共青團和群眾組織，共同參與廉政教育，增強教育效果。 加強行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效 率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。 積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動， 使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。 開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。 結(jié)合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。 四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線 深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨 風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育 。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。 積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。 堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“ 28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責 。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。 “一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。 二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實 不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。 一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業(yè)務工作緊密結(jié)合。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。 二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實 黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。 開展法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規(guī) 。 認真搞好以“學習實踐 xxxx、全面落實科學發(fā)展觀”為主要的主題教育，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡 廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。盡可能的創(chuàng)造條件 讓干部在不一樣崗位進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。四是加強監(jiān)督檢查。三是狠抓制度落實。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不忘初心、牢記使命，進取踐行“人民信訪為人民”，緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”，切實改善工作作風，精研業(yè)務、精建隊伍，實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難。經(jīng)過局黨組自查，未發(fā)現(xiàn)公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅游等違規(guī)違紀行為發(fā)生。 20_年建立完善了機關《上班簽到制度》《干部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度 》《財產(chǎn)管理制度》《保密工作管理制度》等制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經(jīng)局班子團體討論決定，并聽取和采納紀委監(jiān)督意見和提議，構成了風清氣正嚴格按規(guī)矩辦事的良好工作氛圍。 20_年共 4 次經(jīng)過微信平臺向全局干部職工 11 人，發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委監(jiān)委廉潔 提示信息。采用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理出股室及個人廉政風險點，進一步完善《關于廉政風險防控工作實施意見》，明確了廉政風險防范管理的范圍和工作重點，構成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業(yè)風險防控機制。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真組織召開了 20_年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，加強了對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關于簽訂拒絕“賭博 斂財”承諾書的通知》等文件精神，對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾，主動理解群眾監(jiān)督，并簽訂承諾書 11 份。 (三 )強化學習，擰緊“總開關”。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。印發(fā)了《蓬溪縣信訪局 20_年黨風廉政建設工作要點》和《關于推進20_年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，對 20_年黨風廉政建設工作進行了統(tǒng)籌安排部署，確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。 一、加強領導，切實落實黨風廉政建設主體職責 (一 )健全機構，壓實職責。 黨風廉政建設總結(jié)篇五 20_年，縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一 找”的要求，結(jié)合貫徹落實省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”，市委富民強市“一二三四五”總體戰(zhàn)略，縣委“三縣一城”發(fā)展主線等工作部署情景，聯(lián)系蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，發(fā)揚整風精神，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，切實抓好黨風廉政建設工作，為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。 自覺樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，嚴格執(zhí)行《湖北省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》和《湖北省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，樹立紀檢監(jiān)察工作人員“可親、可信、可敬”的良好形象。嚴重違反《人口和計劃 生育群眾工作紀律》、《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》案件。被否決單位相關責任人處理案件 。上級批轉(zhuǎn)和群眾反映強烈的案件 。非法進行胎兒性別鑒定案件 。計生工作人員違規(guī)亂收費，違規(guī)審批二孩，違規(guī)行政等“三違”案件 。 進一步加大查辦違紀違法案件力度。 加強對省委《關于共產(chǎn)黨員違反人口與計劃生育法律法規(guī)行為的黨紀處分暫行規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查。嚴禁黨員干部公開發(fā)表同黨的理論和路線方針政策相違背的言論，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。完善以“ 12356”陽光服務熱線、社會輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督員互為補充的全方位監(jiān)督機制，通過實名舉報獎勵，著力解決群眾反映的突出問題，切實維護人民群眾的合法權益。 做好群眾來信來訪和群體性事件防范處理工作。 四、抓行風，樹立人口計生部門良好形象 鞏固政風行風評議成果，以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，進一步抓好整改建制工 作。 全面落實黨風廉政建設責任制，各科室、站、隊負責同志認真履行第一責任人職責，加強組織領導，并緊密結(jié)合業(yè)務工作，積極抓好所承擔反腐倡廉任務的落實。重點整治精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠、效率不高、紀律不嚴等問題，嚴格遵守八項規(guī)定，切實改進會風和文風，精簡會議和文件，進一步規(guī)范公務接待和差旅費管理。 高度重視群眾信訪，積極回應社會關切，認真查實領導批辦件和群眾反映強烈的不正之風問題，做到有案必查，有查必果，如實反饋，給人民群眾一個滿意的答復。 二、抓檢查，促進黨員干部作風學風轉(zhuǎn)變 全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建 設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。運用勤政廉政的先進模范人物進行示范教育 。組織黨員干部認真學習中央、省、市、區(qū)關于反腐倡廉的重要精神，大力開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、黨章和黨紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，大力倡導“崇儉尚廉”的良好風氣。 一、抓學習，增強黨員干部勤政廉政意識 堅持把反腐倡廉教育納入局黨組宣傳教育工作總體部署，列入機關干部理論學習計劃，堅持廉政黨課制度，強化黨員干部特別是領導干部理想信念 、作風養(yǎng)成、黨風黨紀、廉潔從政意識。另外，激勵和約束機制還沒有 建立起來，影響了一些領導干部抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性和主動性。 (二 )宣傳教育獎懲機制有“缺陷”，缺乏實效性 近年來，雖然對因反腐倡廉宣傳教育工作不到位而出現(xiàn)了案件和重大錯誤的一些單位進行了責任追究，但是責任追究的力度仍然不大，特別是對反腐倡廉宣傳教育工作責任追究的政策界限把握不準，什么情況下應該追究到什