【正文】 較強的分析能力 外企招聘廣告常用語 找工作的人都想有機會進入外企 ,英文簡歷先不說 ,外企單位的招聘廣告就能難住 大家 ,本文給大家介紹一些常見的英語描述。 Havinggoodandextensivesocialconnections. 具有良好而廣泛的社會關(guān)系。 Withgoodmanagerialskillsandanizationalcapabilities. 有良好的管理藝術(shù)和組織能力。 Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation. 能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。 良好的人員管理和交際能力。有積極 的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。 善于同各種人員打交道。 Positiveactivemindessential． 有積極、靈活的頭腦。 Willingtolearnandprogress． 肯學(xué)習(xí)進取。 Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit. 有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強的集體精神。 Highlymotivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality. 上進心 強又可靠者，并且身體健康、性格開朗。 Strongleadershipskills． 有極強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 Withapleasantmatureattitude. 開朗成熟。 Mature， 熟、上進心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。 Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality．愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。 Ambitiousattitudeessential． 有雄心壯志。 同文化和工作人員的背景下出色地工作。 Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y. 需要有能力及適應(yīng)力強的人。 Excellentabilityofsystematicalmanagement． 有極強的系統(tǒng)管理能力。 我是一個工作能力和適應(yīng)能力都很強的人，通過從事 2 年多的 ERP維護工程師以及項目實施工作鑄就出我的吃苦耐勞和堅韌不拔的品質(zhì)，我敢于面對有挑戰(zhàn)性的工作，因為這樣會讓我工作的更有激情。如果想要得到別人的賞識，首先自己要做一顆珍珠，我堅信我就是那顆珍 珠。已有 2 年多的工作經(jīng)驗，熟練的掌握企業(yè)管理軟件的應(yīng)用及管理，并且對計算機軟件硬件以及網(wǎng)絡(luò)方面有著較強的掌握能力。 我是一個對待工作認真負責(zé)具有良好的團隊意識的人。工作認真、負責(zé)，具有很強的責(zé)任心和進取心，適應(yīng)性強。我相信貴單位正是我所追求的理想目標(biāo)。選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。學(xué)習(xí)之余，走出校門，我盡量 去捕捉每一個可以鍛煉的機會， 與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。在校期間，我抓緊時間，刻苦學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。 我是玉林市電子工業(yè)學(xué)校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是會計，我希望能到您單位做會計及其相關(guān)的工作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集 過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。 所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去 是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。 一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對 客戶 的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起 購買欲 。但事實上不但沒有為自己加分，反而會引起 HR的反感，畫蛇添足而已。 （ 5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。 （ 3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣 愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。 （ 2）情緒也是一個需要控制的重要方面。 注意事項： （ 1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源 。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。 要點： 介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用 1～二分鐘。 時間： 一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。 接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。 首先