【正文】 黨員先鋒模范作用。 一、 對照黨章重點(diǎn)查擺以下 5 個方面問題。 今后的工作中，我會以此次主題教育活動為契機(jī)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅(jiān)持做到“吾日三省吾身”，把自省當(dāng)作一種習(xí)慣，時刻反省自己在工作中存在的問題、在干事創(chuàng)業(yè)中是否是正道而行、在為人處世時是否忠信、對黨和國 家是否忠誠老實(shí)，全心全意把黨交付給自己的工作做好，不負(fù)黨和人民的期望。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。不斷錘煉黨性修養(yǎng)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，保持政治定力，把準(zhǔn)政治方向，提高政 治能力，努力成為黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)者、實(shí)踐者、推動者。今后在還要努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提升自學(xué)能力，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，緊密結(jié)合 思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對性的重點(diǎn)學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論落實(shí)到實(shí)際工作中。究其原因，主要是放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我提高的重視，艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。 (三 )自我要求有所放松。 (二 ) 宗旨意識樹得不牢。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 追根溯源，雖然存在客觀原因，但主要是主觀原因造成，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： (一 ) 理想信念仍不夠堅(jiān)定。 可以樹立正確的價值觀，帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。但與基層干部的談心談話較少，沒有完全掌握他們的思想動態(tài)。 是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，無違規(guī)收受禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，無違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 本人在重大原則問題上始終堅(jiān)決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執(zhí)行黨組織的決定。 堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”， 牢記“兩個務(wù)必”，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，面對各種利益的誘惑侵蝕，堅(jiān)守底線不破紅線，并堅(jiān)決同身邊的消極腐敗作斗爭。但有時怕影響班子的團(tuán)結(jié)、和諧，批評與自我批評進(jìn)行的不夠深入。 是否堅(jiān)持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上 的不正之風(fēng)和種種偏向。 是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。 是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，毫不動搖。 是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 本人能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅(jiān)持用唯物主義辯證法思考解決問題。但在基層調(diào)研上仍略有欠缺，對基層民警和戒毒人員面臨的困難沒有全面的把握。 是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。 是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保 證中央政令暢通。 能夠按照黨員干部六項(xiàng)基本條件要求自己，做到了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。查擺出 1 個問題，具體表現(xiàn)是：在工作中有時也會出現(xiàn)畏難心理，缺乏愚公移山、破釜沉舟的韌勁和勇氣。 是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。查擺出 2 個問題，一是對黨的政策方針等的自我學(xué)習(xí)不夠，滿足于集體學(xué)習(xí)。 本人能夠堅(jiān)持共產(chǎn)黨的階級性、先進(jìn)性和群眾性。 第二篇 自主題教育工作開展以來，按照所黨委的統(tǒng)一安排，圍繞對照黨章黨規(guī)找差距的要求，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、逐一對照、深刻反思的原則，認(rèn)真查找自身存在的問題，高標(biāo)準(zhǔn)完成了“政治體檢”。用真心行事，盡心盡職盡責(zé)，勤省勤勉勤勵。把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動 。堅(jiān)持把為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強(qiáng)政治定 力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。 (一 )堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持理論武裝不松勁 堅(jiān)持學(xué)為知之先，知為行之始，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認(rèn)識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠(yuǎn)的思想階梯。規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，需進(jìn)一步強(qiáng)化。 (五 )廉政建設(shè)方面的原因 嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹(jǐn)慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是，有時學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機(jī)關(guān)的時間多，到基層接地氣的少，與基層干部群眾交流的少，深入一線掌握基層“活思想”還不夠。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面的原因 帶頭樹立正確的政績觀， 嚴(yán)格按照要求做人做事，始終做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。 (三 )能力建設(shè)方面的原因 站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊，適應(yīng)新時代新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距，本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠強(qiáng)，自我提高、全面發(fā)展的能力意識樹得還不牢固。 (二 )政治建設(shè)方面的原因 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核 心的黨中央保持高度一致。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實(shí)際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實(shí)到位，確保政令暢通。 ，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。 “一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置去抓還有差距。 (六 )對照黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)不符合的差距 ，講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少。 、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進(jìn)取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。 ，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。 (三 )在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距 1.“好人主義”思想還未完全克服，對分管部門干部關(guān)愛有余，嚴(yán)管不夠。 (二 )在牢記初心使命方面的差距 ，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正解決得較少，要求基層部門解決多，直面群眾解決少。 ，沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與 **重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。 第二篇：對照黨