【正文】 寫完整、準(zhǔn)確，做到真實(shí)合法，對不合規(guī)、不合法的票據(jù)拒絕報銷，較好的完成了機(jī)關(guān)票據(jù)的報銷工作， 定月編制工資報表和用款報表，確保工資按時發(fā)放，確保單位用款及時。 認(rèn)真負(fù)責(zé)地跟蹤中央政法專項資金的走向，一旦發(fā)現(xiàn)撥到區(qū)財政部門，積極編報申請表，爭取下來經(jīng)費(fèi)后又根據(jù)上級部門要求，及時編報了業(yè)務(wù)裝備計劃，確保了單位硬件設(shè)施齊全。加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，爭取區(qū)級部門和其他部門的支持，扭轉(zhuǎn)了經(jīng)費(fèi)不足的狀況。這三年來，我計真貫徹執(zhí)行上級主管部門制定的各項財務(wù)制度，并嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。同時，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡心盡力做好各項工作。一年中來，我起草了計劃、撰寫了和半工作總結(jié)，還有“三學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨風(fēng)廉正建設(shè)”、“三滿意”和“職業(yè)紀(jì)律正規(guī)化建設(shè)”等活動的實(shí)施方案、動員大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話、會議記錄、調(diào)研報告、 活動進(jìn)展情況匯報、回頭看報告、自 查報告、活動總結(jié)及其他相關(guān)辦公室材料和財務(wù)有關(guān)方面的材料 150 多份。比如司法局值班，為了給其他同事提供方便，我每次都值，并及時問他們能值那一天，避開與本人生活當(dāng)中其他事情相沖突，絕不強(qiáng)行下達(dá)值班表，盡量制造和諧氛圍。在單位，雖然我的年齡不是很大，但我深刻的體會到，對待 自己的同志，一要尊重，二要信賴，三要依靠。學(xué)習(xí)活動中，我始終堅持身先士卒，率先垂范，認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)了黨章、黨史及其他政治理論、法律法規(guī)、辦公室、財務(wù)等各方面的知識，增強(qiáng)了應(yīng)對各種復(fù)雜局面的綜合能力。 結(jié)合“三學(xué)習(xí)”搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性模范帶頭作用。二是仔細(xì)翻看文件中所要求的事項，把需要上報文件的時間、地點(diǎn)記錄下來，及時把需要上報的文件報上去。 制定并細(xì)化了工作流程，完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一體”的工作機(jī)制。 二、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌推進(jìn)，突出做好辦公室工作 不斷強(qiáng)化對工作思路的把握和理解，積極推進(jìn)上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)決策部署的貫徹落實(shí)。不論對待客人，還是對待同志，我都做到了來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待，這不僅樹立了我個人的形象，更樹立了集體的形象。例如，通常有好多老百姓在生活中遇到矛盾糾紛，紛紛跑到司法局進(jìn)行咨詢，希望我們能幫他們討回 公道。辦公室是反映我局精神面貌的窗口，是機(jī)關(guān)跟外界聯(lián)系的紐帶，辦公室干部的形象如何，直接關(guān)系到司法局在群眾心目中的形象。 強(qiáng)化形象意識。每天早上，我早早的來到單位，整理一天內(nèi)需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通和協(xié)調(diào)的事情，并把領(lǐng)導(dǎo)出行、或者會議事項定時提醒，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。我深深地意識到：工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室、局機(jī)關(guān)甚至全區(qū)司法行政系統(tǒng)的工作造成被動，為此，高峻山局長一再要求我們，對待每一項工作，尤其是辦公室人員都要努力做到小心翼翼，細(xì)致入微，認(rèn)真對待。就是要求自己必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。為此，我時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。 NN 年和 NN 年連續(xù)兩年受到公務(wù)員嘉獎獎勵； NN 年榮獲高新區(qū)“巾幗英雄”榮譽(yù)稱號； NN年 N 月榮獲全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。負(fù)責(zé)財務(wù)、勞資、出納、固定資產(chǎn)管理等工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負(fù)責(zé)全局綜合性文件的起草工作，擬訂工作計劃，撰寫工作總結(jié)，起草上級部門及相關(guān)部門要求上報的其他各類文件。 2021 年 3 月份來到高新區(qū)司法局工作。教師切實(shí)做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。 在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置。今年，我們根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，進(jìn)一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進(jìn)行了改造，共耗資 20 余萬元，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。通過努力，教師的教育教學(xué)常規(guī)工作規(guī)范、到位、優(yōu)質(zhì)高效，全體教師以踏實(shí)的工作作風(fēng)，良好的師表形象，在全體幼兒家長和社會各界中享有了很好的口碑。第三，我們注重進(jìn)一步優(yōu)化教師群體素質(zhì)，在園內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務(wù)觀摩、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運(yùn)用教育實(shí)踐，不斷提高了教師教育教學(xué)能力。為此，我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。 (二 )建立激勵機(jī)制，分層培養(yǎng)，促進(jìn)教師群體成長。領(lǐng)導(dǎo)要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導(dǎo)也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進(jìn)步等等。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。全體班子成員積極參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí) 教育管理理論，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。 良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進(jìn)幼兒園各項工作的開展。此外，我們進(jìn)一步深入開展了行風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，全 面推行園務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。 與此同時，我們進(jìn)一步建立健全黨政工團(tuán)組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團(tuán)員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。我園進(jìn)一步規(guī)范以責(zé)任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實(shí)施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò)。 在日常工作中，關(guān)心班子成員和全體教師，作風(fēng)民主，幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè)、采購電教用品等均進(jìn)行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進(jìn)，起到了良好的社會反響。我堅持深入教學(xué)第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學(xué)研討活動。我也將真誠地接受并感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評，虛心聽取各位的意見和建議，盡自己的最大努力把以后的工作做得更好！ 個人述職報告篇 7 一、努力學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng) 我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學(xué)習(xí)，不斷開拓視野。使自己圓滿出色地完成本職工作。遵守國家法律，遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，提高廉潔自律的自覺性。我努力從本職工作做起，注重品德修養(yǎng) ，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，具有堅定理想信念和政治立場，時刻做到講政治顧大局、識大體，奮發(fā)進(jìn)取，勤勉自勵，在思想上，政治上、業(yè)務(wù)上不斷完善自己，工作中做到實(shí)事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，始終保持積極向上的形態(tài)進(jìn)行工作。使自己在安全監(jiān)察工作中有法可依，更好地為基層安全生產(chǎn)工作服務(wù)。 二、腳踏實(shí)地的做好本職工作 我來到安監(jiān)局時間不長，一切都的從頭開始，所以在工作中我虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，向身邊的同事們請教、學(xué)習(xí)，做到多聽、多想、多 問、多做，細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長處，彌補(bǔ)自己的不足，努力在短時間內(nèi)盡快的熟悉工作，安全監(jiān)察是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作。我堅持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。 個人述職報告篇 6 二〇一四年，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的幫助下，以堅定的思想信念，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在工作和生活中本人能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權(quán)謀私。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報分管的各項工作情況。 XX 年，先后在百佳商場、紫 陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等 5 家非公企業(yè)建立了工會，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊等 5 家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。 XX 年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識，使他們支持工會組建工作。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù)，時常受到侵害。 工會組建工作 按照《工會法》規(guī)定，凡有職工 25 人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。截止到 XX 年 10 月市總工會發(fā)文 30 份，編發(fā)工會信息 16 期，上報的各種材料 40 余篇。 文秘信息 工作 由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。為了確保創(chuàng)建工作順利通過自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過不懈努力， **市有四家單位申報創(chuàng)建模范“職工之家”。在 XX 年 仲裁工作中本人能嚴(yán)格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風(fēng)，心底坦蕩。在工作中本人堅持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實(shí)在調(diào)解不了的，再依法仲裁。 勞動爭議調(diào)解仲裁工作 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。 XX 年指導(dǎo) 3 個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達(dá) 87%。 平等協(xié)商，簽訂集體合同工作 在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調(diào)動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營者之間的勞動糾紛，對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧 **具有非常重要的意義。因此， 展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是： 力爭在護(hù)理科研方面有所突破；寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì) 俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我 堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。 四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全 ，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。我終于打造 出了“我用人文知識改變護(hù)士 護(hù)士有效管理自己 護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的 知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的 12 名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工 作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家 庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 一年來，任主任、何主任發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取；李家春、楊天玲兩位老師加班加點(diǎn)，事無巨細(xì)地為全校師生服務(wù)、為教學(xué)做了大量的基礎(chǔ)工作； ()全體教師勵精圖志、克難奮進(jìn)，把滿腔的熱情與博大的愛撒向南中教育的每一個角落，你們將激勵我在今后的工作中更多努力、更多熱情、更多奉獻(xiàn)，在即將帶來的 20xx 年我會更加努力，彌補(bǔ)不足，使自己無論是能力還是教學(xué)工作都能在上一個新的臺階。本學(xué)期我們?nèi)w教師積極投入到這片洪流中來，認(rèn)真上課、聽課、評課，特別是很多（胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進(jìn)、廖后燦、張從梅、陳玨東、蔣昌順等）教師克服諸多困難主動上課，以學(xué)校大局為重，以身垂范，為