【正文】 基礎(chǔ)工作，繼續(xù)加強鎮(zhèn)鄉(xiāng) (園區(qū) )、村 (居委會 )基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 。結(jié)合 XX 經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極探索和建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌整縣推進、功能區(qū)以及“現(xiàn)代山水田園城市”統(tǒng)計監(jiān)測體系。 三、進一步深化統(tǒng)計改革，加強體制機制創(chuàng)新，提高適應(yīng)發(fā)展的能力。 二、圍繞城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)現(xiàn)代山水田園城市，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提升統(tǒng)計服務(wù)能力和水平。 認真組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、能源、投資等重點行業(yè)常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作，以地區(qū)生產(chǎn)總值為核心，加 強重要數(shù)據(jù)評估和質(zhì)量管理，切實做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng) 。按照縣委、縣政府對統(tǒng)計工作要求， 2020 年全縣統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握省委“高位求進、加快發(fā)展”基本基調(diào)，按照全市統(tǒng)計調(diào)查工作總體要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、三產(chǎn)興縣、城建靚縣”戰(zhàn)略，緊扣“加快構(gòu)建以新材料產(chǎn)業(yè)為核心，以突出“大物流、大旅游、大宜居”特征的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為先導(dǎo)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的縣域現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)筑高端產(chǎn)業(yè)、生 態(tài)宜居、自主創(chuàng)新“三個高地”的工作目標，發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，以開展“統(tǒng)計改革攻堅年”活動為抓手，以“三個提高”為目標，以“深化改革、加強基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、服務(wù)發(fā)展” 16字方針為導(dǎo)向，開拓創(chuàng)新，與時俱進，全面提高我縣統(tǒng)計工作的科學(xué)性、準確性和權(quán)威性，努力開創(chuàng)全縣統(tǒng)計工作新局面。加強財務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督、社會監(jiān)督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。 全面從嚴治黨，全方位監(jiān)督，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。 我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早” (早掌握、早預(yù)防、早介入、早處理 )機制，開展農(nóng)民工工資支付清欠等專項執(zhí)法行動，努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛，確保不出現(xiàn)大的信訪問題。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè) 技能競賽等活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用臨時工作人員管理，規(guī)范聘用程序及手續(xù)，保障機關(guān)事業(yè)單位和臨時工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。認真 貫徹執(zhí)行《機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑長效機制。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制范圍內(nèi)，本著急需、緊缺的原則，積極做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。 規(guī)范人事人才管理。 全力抓好基金安全運行。 利用網(wǎng) 絡(luò)、電視、報刊等宣傳媒介，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性。 五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區(qū)政策，統(tǒng)一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)認真仔細核定參保身份 ，及時辦理相應(yīng)人員的參保繳費手續(xù)，并配合財政、土地及相關(guān)金融機構(gòu)做好補貼資金保障到位工作。 二是根據(jù)身份認定后的險種選擇，以戶為單位，已選擇參加職工養(yǎng)老保險的戶頭中適齡人員，繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險，從 20_年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的 1 月 1 日至 12月 31 日。 積極穩(wěn)妥推進被征地農(nóng)民參保工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障等民生工作。目前， 靈活性就業(yè)人員社保補貼資金從就業(yè)專項資金列支，當出現(xiàn)資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。放貸條件門檻提高，手續(xù)繁瑣 。 農(nóng)保方面：多種養(yǎng)老保險制度并行，銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立，有待完善，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費現(xiàn)象比較突出。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費用水平上漲較大，基金壓力巨大 。開發(fā) 273 個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發(fā)放補貼 90 萬元，開展了 8 場就業(yè)扶貧專場招聘會，引導(dǎo)促 進上百名貧困勞動力達成就業(yè)意向 。四是通過技能實訓(xùn)平臺促進技能就業(yè)。二是搭建用工幫扶平臺推動轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息。截止目前走訪精準扶貧幫扶戶 60余人次，建檔立卡貧困戶免參?；?4790 人次，免繳 萬元。繼續(xù)實施重大疾病免費救治項目 。四是大病保險起付線下降 50%，為 8350 元，起付線每年只扣減一次 。二是在一、二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院起付標準費用由城鄉(xiāng)居民大病保險基金支付 。 二是實行農(nóng)民工工資實名制監(jiān)管，建立臺賬，將 19 個待建工程項目納入實名制管理系統(tǒng)，設(shè)立企業(yè)賬戶，規(guī)范工資發(fā)放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取 102 個單位 51 個項目的工資保障金 x 萬元，為應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。 _年共開展專項檢查行動 3 次，檢查用人單位 60 戶，涉及勞動者 _余人。 三、健全機制，力構(gòu)和諧勞動關(guān)系 截止 _年，共受理勞動人事爭議案件 64 件，到期結(jié)案率 100%。為法檢兩院 x 名員額內(nèi)法官檢察官和 52 名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加 _元。完成衛(wèi)生系統(tǒng) x 人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作。 按改革要求，我局目前重點開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，重點群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員，通過崗位設(shè)置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。4 名技師， x 名高級工， 32 名中級工， 28名初級工。 做好職業(yè)技能鑒定工作，壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍。 四是深化職稱改革，完善職稱聘任?；钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領(lǐng)域，是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料。 三是加強了人才服務(wù)。我局嚴格按照《 _區(qū)進一步加強機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補充意見》，規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理， 2 人辦理借調(diào)備案手續(xù)。 _年我區(qū)完成 20_年度事業(yè)單位公開招聘 12 名工作人員聘用手續(xù)，上報招錄公務(wù)員 22人，“三支一扶”人員 15人。 二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊 在人事人才管理中 ，不斷完善工作制度，做到科學(xué)、規(guī)范管理。 建立和完善了監(jiān)督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監(jiān)管，落實財務(wù)管理，準備隨時迎接檢查。生育保險到 5 月底支付人次生育待遇 _萬元。 今年以來，我區(qū)基本養(yǎng)老保 險退休人數(shù) _人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金 _萬元，今年以來共計發(fā)放 _萬元，發(fā)放率達 100%?？缡?234 人次，報銷 x 萬元。截止到 20_年 x 月 31 日，我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時結(jié)算 x人次，報銷金額 x萬元 。一是對市級醫(yī)療機構(gòu)實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫(yī)療費用 x萬元?，F(xiàn)有離退休人數(shù) x 人，月應(yīng)撥付養(yǎng)老金 x 萬元，共計撥付 x 萬元 。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時足額收繳。五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展， _年各項社會保險費通過統(tǒng)一征繳共計 _萬元，其中養(yǎng)老保險費 _萬元，工傷保險費 _萬元，生育保險費 x 萬元，醫(yī)療保險費 x 萬元，失業(yè)保險費 x萬元。 免費參加大病保險實現(xiàn)全覆蓋，將城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級 要求，嚴格掌握時間節(jié)點積極推進，到 x 月底，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù) _人，完成民生工程任務(wù)的 100%，其中職工參保 _人 。以及已參保需繼續(xù)繳費 _人，合計所需補貼資金 x 億元。截至目前， 20_年需參保繳費 _人，其中 20_年認定 _人 。 (二 )真抓實干，力推社會保障工作全面展開 被征地 農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序推進。 抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹，促進氛圍營造和示范引領(lǐng)。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級平臺建設(shè)，已打造 4 個五星級勞保平臺，正在打造第 6 個，下?lián)苜Y金 43 萬元。 一是加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，向上爭取預(yù)算資金至少 50 萬元投入建設(shè)。目前已完成統(tǒng)計匯總工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。 一是開展勞動力資源信息庫建設(shè)，掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況。 _年全區(qū)共完成政府補貼培訓(xùn) _人，其中家政培訓(xùn) _人、園區(qū)定向培訓(xùn) _人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) _人 (建檔立卡培訓(xùn) _人 )。 一是加強校企合作，利用 _職校對接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成 _萬元，扶持 _人創(chuàng)業(yè)，直接帶動 _人就業(yè)。 抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) _人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) _人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率 4%。 統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文 2020【五】 20_年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項工作取得新進展，根據(jù)要求，匯報如下： 第一， _年工作情況 一、民生工程任務(wù)完成情況 (一 )多措并舉，力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定 抓牢公共就業(yè)服務(wù)，促進困難人員再就業(yè)。 五、存在的不足 20_年的統(tǒng)計工作，總體上是好的，無論是企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平同比 20_年都呈上升態(tài) 勢，但由于企業(yè)的統(tǒng)計人員自身素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)水平有高有低，所以在臺賬的建立上、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理上存在著不同的錯誤現(xiàn)象。在 20_年基礎(chǔ)上，調(diào)整、增加糧油信息員數(shù)量，加強與信息員溝通聯(lián)系，提高信息質(zhì)量，及時反饋糧食流通政策，以使縣糧食局及時掌握企業(yè)第一手信息資料，使企業(yè)及時了解國家相關(guān)糧食流通政策等。截至 11 月末，共建立企業(yè)信息檔案 92 戶，其中國有企業(yè) 1 戶，民營企業(yè) 91 戶。經(jīng)過復(fù)查，企業(yè)的統(tǒng)計工作得到了明顯的改善，數(shù)據(jù)質(zhì)量有了提升。多數(shù)企業(yè)的糧食經(jīng)營臺賬建立規(guī)范，報表數(shù)據(jù)真實、準確，個別企業(yè)不同程度地存在臺賬登記不及時、報表報送遲緩等現(xiàn)象。 對企業(yè)執(zhí)行《國家糧食流通統(tǒng)計制度》檢查。 截至目前，今年共有 16 戶糧食經(jīng)營企業(yè)辦理了《糧食收購許可證》，根據(jù)辦證規(guī)程，對這些企業(yè)進行糧食經(jīng)營臺賬、統(tǒng)計報表的指導(dǎo)。 (4)縣農(nóng)村經(jīng)濟局的糧食流通數(shù)量、價格調(diào)研工作。 (2)縣發(fā)改局的糧食物流建設(shè)規(guī)劃調(diào)研工作 。而且這些商品糧滿足不了本地企業(yè)需求，多數(shù)企業(yè)將從本縣之外地區(qū)進行糧食收購活動。 通過與縣各鎮(zhèn)溝通，收集 20_年農(nóng)戶手中余糧數(shù)量，并分析、匯總后，上報市局糧食調(diào)控處。零售價格：大米 元 /斤、豆油 元 /斤、面粉 元 /斤 (標準粉平均價格 )。 截至 12 月 3 日，我縣市場上糧油價格如下：稻谷收購價格： 元 /斤，玉米 元 /斤 (等級為二等、水分為 )，大 元 /斤 。 收集 8 戶大米加工企業(yè)、 1 戶飼料企業(yè)、 1 戶油脂加工企業(yè)、 1 戶糧油經(jīng)銷商店，計 11 戶企業(yè)的稻谷、玉米、大豆購銷價格 。其中稻谷 41， 761 噸，玉米 33， 927 噸。由于企業(yè)戶數(shù)眾多、統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素質(zhì)不是很高，多數(shù)企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)上報，只有主動給企業(yè)打電話，才能收集來數(shù) 據(jù)，所以此項工作異常繁重。 糧食收購進度、糧油價格監(jiān)測報送工作 ⑴收購進度。 8 月中旬，根據(jù)市糧食局調(diào)控處要求與安排，組 織我縣 89 戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)中 71 名糧食統(tǒng)計人員參加 20_年社會糧食流通企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。玉米單產(chǎn)平均為 1， 224斤 /畝，比 20_年增加 105 斤 /畝。 今年我縣未遭受惡劣自然天氣影響，作物生長的溫度、氣候等自然情況正常，只有極少數(shù)鎮(zhèn)的個別村的稻谷和玉米受些影響。玉米種植面積 ，同比 20_年增加 萬畝，產(chǎn)量 萬噸，同比 20_年增加 萬噸 。 (2)與縣統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、氣象部門溝通聯(lián)系，完成 20_年度全縣糧食種植面積、產(chǎn)量、商品量數(shù)據(jù)填報工作。之后，進行了網(wǎng)上數(shù)據(jù)填報過程。同時，通過不定期地到農(nóng)戶家中、電話溝通了解等方式，詢問農(nóng)戶填寫的進程及數(shù)據(jù)的質(zhì)量。 (1)完成 _縣稻谷種植成本及利潤調(diào)研工作。 按照上級文件精神及要求，指導(dǎo)并督查全縣 89戶 (此數(shù)據(jù)截至 20_年 3 月 25 日 )糧食經(jīng)營和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)填寫《 20_年非國有糧食經(jīng)營和轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)庫存調(diào)查工作表》工作底稿及匯總表的填寫上報、統(tǒng)計賬與會計賬和保管賬三角對賬等業(yè)務(wù)內(nèi)容。同時，在去年調(diào)研工作基礎(chǔ)上，擴大統(tǒng)計范圍，著手開展 20_年調(diào)研、報送工作。并結(jié)合 20_年調(diào)研工作具體情況，著手準備 20_年調(diào)研工作。 按照市局糧食調(diào)控處要求，通過入戶及電話等方式，對 78 戶農(nóng)戶、15 戶城鎮(zhèn)居民、 79 戶糧食經(jīng)營企業(yè)、 12 戶轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)、 1 戶油脂加工企業(yè)、 13 戶糧油經(jīng)營商店、超市、 1 戶大中專院校、 1 戶企事業(yè)機關(guān)食堂，共計 201 戶樣本單位采集數(shù)據(jù)，通過與縣統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、鐵路、交通部門溝通聯(lián)系，匯總、分析、上報。 ) 截至 6 月 30 日，全縣租賃承包 (原糧庫 )企業(yè)庫存為 16， 770 噸，其中稻谷 985噸，玉米 15， 785 噸 二、指導(dǎo)辦理《糧食收購許可證》企業(yè)糧食經(jīng)營臺賬填寫、統(tǒng)計報表的填報 按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)計工