【正文】 也懇請飯店領(lǐng)導(dǎo)一如既往的給予我們關(guān)注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使 20xx 年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。逐漸成長為一支溝通有效、協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團隊。團隊的執(zhí)行 力才是真正的執(zhí)行力。每月第一周由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行評選產(chǎn)生名次，并對前三名給予物質(zhì)獎勵。 三、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭上游 活動以協(xié)調(diào)會議服務(wù)為主題，實行月評比制度，采取積分形式。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格?？凑l的業(yè)績完成的最好 。比看誰在工作中能夠積極運用 。 比工作規(guī)范和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。 二、 三比三看 活動 比微笑服務(wù)和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。各辦公室推選一名 檢查長 具體負責本辦公室日常督導(dǎo)和質(zhì)檢工作，并于每周一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵?；顒觾?nèi)容如下： 一、 星級辦公室 評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、 六常 管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。展風采 —— 品質(zhì)提升年 奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的 務(wù)實重做、創(chuàng)新提升 的總體要求和 熱情、微笑、禮貌、高效 的服務(wù)方針。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝 !感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合 ! 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。 開心工作，快樂生活， 20xx 新的起點，我們和 **公司一起努力，一起成長，奔向更輝煌的明天 ! 感言二 大家下午好 !今天，營銷部榮幸地獲得了 五星團隊 光榮稱號。畢竟在現(xiàn)在的社會純粹的銷售已不會長久，更多的是把每一個顧客當做朋友一樣溝通交流，銷售產(chǎn)品前更重要的是如何銷售自己，所以我們在銷售前要做好一切準備，定期 ABC 訓(xùn)練，加強我們自身的能力，不斷地讓自己成長，了解全方面的知識，接觸更多的新鮮事物，和顧客有永遠也聊不完的話題，這樣才會保持一種長久、良好的關(guān)系。 在這個充滿凝聚力的團隊里，有認真負責的晶晶，她總是給人一種力量的存在，是我們團隊的主心骨，每月都會制定一個合理的銷售計劃，然后分階段的分析總結(jié)，如何努力在實際工作中完成這一目標，尋找 最好的方法 。 沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了這個優(yōu)秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝煌。 **，讓我們驕傲，能成為 **這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝 **給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人一樣的包容與照顧，是他讓我們學(xué)會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優(yōu)點，才會讓我們的團隊更加團結(jié)。還有美麗大方的培培，多才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面里的每一個人。從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷著一顆感恩的心，一種責任感而努力的工作。謝謝大家 ! 感言二： 轉(zhuǎn)瞬間，忙碌的 20xx 即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因為我們一直堅信做對的事情比把事情做對更重要。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。 輝煌已成過去，奮斗成就未來。半年來，營銷部通過這 一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務(wù)意識，調(diào)動了員工的集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。成在細節(jié)，贏在執(zhí)行?？凑l的會議協(xié)調(diào)最到位，誰的會議服務(wù)提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。最后對前三名員工分別進行物質(zhì)獎勵?？词欠褡袷仫埖曛贫ǖ膭趧蛹o律?？凑l外聯(lián)采集的會議信息最多落實最快 。 活動采取積分形式，按月評比。比業(yè)務(wù)能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。活動內(nèi)容如下： 一、 星級辦公室 評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、 六常 管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。營銷部結(jié)合部門自身特點，特推出了一系列活動方案，并嚴格按照計劃執(zhí)行，落實檢查制度，常抓不懈。在這次 愛黃河這是部門所有員工齊心協(xié)力，共同努力的結(jié)果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在這里可以發(fā)揮礦石進口的便利優(yōu)勢。 陳陸文說，為了加強資源綜合利用，他們已經(jīng)在津巴布韋、印 尼和菲律賓等國家建起了礦石基地。而陳陸文在感謝公司團隊的貢獻之余，進一步向本報透露，今后將繼續(xù)堅持資源全球化配置的思路，進一步加大在自身行業(yè)的投資，并將爭取在境外上市。XX 年，陳陸文旗下西南不銹鋼公司 1450mm 熱軋試產(chǎn)成功，標志著西部不銹鋼城千億產(chǎn)業(yè)的打造進入新階段。 川報集團記者舒張惠 四川金廣實業(yè)集團（股份）有限公司董事長陳陸文 民企要實現(xiàn)資源全球化配置 獲獎理 由： 1991 年陳陸文創(chuàng)辦了第一家工廠，如今金廣實業(yè)已成為中國民營500 強企業(yè)，去年以 40 多億元資產(chǎn)創(chuàng)造了 100 多億元銷售收入。目前宏觀經(jīng)濟中還存在諸多不確定因素，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了更高要求。 XX 年工業(yè)經(jīng)濟回升向好的基礎(chǔ)逐步加固，各方面信心明顯增強。當年，公司綜合毛利率高達 %， pvc 毛利率達 %，遠高于行業(yè)平均水平。 金融危機爆發(fā)后，公司把工作重點轉(zhuǎn)移到內(nèi)部挖潛增效上來，從而在 XX 年取得來之不易的經(jīng)營業(yè)績。在壯大公司的過程中又富裕了員工，肖池權(quán)做出了有益的探索。而這也正是中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型之路。與此同時對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做了調(diào)整，用心創(chuàng)新核心部件，讓產(chǎn)品從低端步入高端，從低附加值走向高附加值， 從而掌握市場主動權(quán)和話語權(quán)。 最重要的是，這么多年來，長虹一直堅持自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的根本。銷售團隊獲獎感言銷售團隊獲獎感言。集團公司全年實現(xiàn)銷售 額 476億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 ，實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元。川報集團記者舒張惠 四川長虹電器股份有限公司董事長趙勇 自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展之本 獲獎理由： XX 年 3 月，長虹建成中國第一條擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國際最新一代新型等離子顯示屏生產(chǎn)線，徹底結(jié)束了行業(yè) 缺屏少芯 的歷史，形成可以在等離子領(lǐng)域與日韓企業(yè)抗衡的局面。而目前，藍光就正處于一個變革的階段。以后更要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地把企業(yè)做得更好，對四川的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。同時表示，個人對這個城市的房地產(chǎn)業(yè)非常有信心。在這種信念的支撐下， XX 年藍光才能取得好成績。 12 地震，又面臨世界金融危機。他說： 對于四川企業(yè)來說， XX 年是非常特殊的一年。還榮獲了 推動中國國際居住文化的十大人物 稱號。 川報集團記者孟梅胡鏹文 四川藍光實業(yè)集團 有限公司董事局主席楊鏗 把企業(yè)做好是我們的責任 獲獎理由： XX 年，公司與青白江區(qū)簽下了 70 億元大單，合作打造七星島國際文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 高淳感嘆，他必須感謝川高 1 萬多名職工的支持和信任，感謝他們用 工作 +工作 +工作 來填滿生活。到 XX 年底，川高管理的運營通車高速公路里程 2074 公里，在建高速公路里程 1816 公里。 過去一年來，我們不是在高速公路建設(shè)的工地上，就是在去工地的路上，雖然很辛苦，但是每當看到全省綜合交通樞紐建設(shè)得如火如荼，倍感欣慰。 獲獎感言： 作為財經(jīng)風云人物，四川高速公路建設(shè)開發(fā)總公司董事長高淳一出現(xiàn)便成為現(xiàn)場焦點所在，被聚光燈所重重包圍。到 XX 年底，川高管理的運營通車高速公 路里程 2