行政部20xx年整改措施-文庫吧資料
2025-04-16 04:55本頁面
【正文】 重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新操作能力，就不能適應時代的要求，開展工作就會受到制約。有些制度制定得好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。方案中一些工作目標、實施步驟、工作措施、推行計劃內(nèi)容還不夠具體；少部分干部職工還 不明確自己的職責。應采取多種形式，提高學習興趣 ,增強學習的實效性；個別干部職工缺乏對行政成本控制制度的深入了解，不重視該項制度的推行。 一、開展機關行政成本控制工作的意義 有效控制行政成本有助于防止機構再度膨脹；有利于抑制腐??；有利于提高行政效能；有利于樹立良好的政府行政形象。采取發(fā)放征求意見表、設置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會等形式征集意見和建議。 對縣局科室提出進一步要求，制定出工作計劃，認真加以落實，對基層的行政執(zhí)法工作給予充分的指導。作為基層工商局重在執(zhí)行，整個執(zhí)行情況均按照國家總局和省、市工商局的有關規(guī)定、辦法和制度具體落實、實施。 （三）結合市局的要求，在適當?shù)臅r機對全局職工按要求輪崗交流。 （二）強化學習，努力提高全體干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷 增強為人民服務的本領和履行職務的能力。 （一）認真落實以制度管人管事，制度定了就必需執(zhí)行，凡是違反制度的行為必須處理逗硬。 認真學習各項規(guī)章制度，特別是四川省《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等制度，并在工作中貫徹落實。領導干部要認真做到一心一意抓工作、謀發(fā)展，經(jīng)常下基層調(diào)查研究，多方面聽取職工意見、建議，多了解職工疾苦與呼聲，做職工貼心 人，不斷豐富基層工作經(jīng)驗，努力把各項工作做深、做實、抓具體。 二、今后的整改方向和措施。 一般干部職工沒有外出學習考察的機會，見識得不到增長，知識也得不到更新。 局領導不能做到放下面子，向縣委、縣政府多匯報工作，多爭取支持。 按照以人為本的科學發(fā)展觀要求對人才的培養(yǎng)和正確使用力度不夠 ,辦事效率還需進一步提高，整個隊伍的凝聚力還需增強。 一、存在的不足和主要問題。 第三篇：行政效能活動整改措施 整頓機關作風提高行政效能活動整改措施 按照縣委、縣政府對整頓機關作風、提高行政效能活動的安排部署，我局結合市工商局的文件精神 ,從 5 月 16 日起，在全局開展了整頓機關作風 ,提高行政效能的活動。 為員工提供良好的生活工作條件，善待員工，讓員工能夠?qū)Ｐ牡貫楣痉談t是不二法則。如提前報 名，滿 40 人，單程 200 公里內(nèi)。 在職工宿舍每層設置一間書房，共職工學習及寫信之用。 建議： 在新工業(yè)城建立員工康樂活動中心，設置下列活動項目： 1）桌球室 2）乒乓球室 3）棋牌室 4）理發(fā)室 5）上網(wǎng)園地（網(wǎng)吧） 6）舞蹈室 7）卡拉 OK 室 8） DVD 影院 9）小賣部 10）閱覽室（訂閱
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