【正文】 及“個體工商戶個人所得稅盈利點征收辦法”；全力服務(wù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，支持保障性住房、廉租房建設(shè)和城市棚戶區(qū)改造；全力服務(wù)防汛救災(zāi)和災(zāi)后重建，為受災(zāi)納稅人減免稅款 5849 萬元，挽回損失 1419 萬元，中央電視臺、新華社江西分社、江西日報等多家媒體進行了報道，受災(zāi)嚴重的鷹潭、 XX 市委、市政府還專門來函、贈旗致謝，省政府抗洪搶險救災(zāi)綜合協(xié)調(diào)辦公 室通報了我局抗洪救災(zāi)的主要做法。 —— 服務(wù)大局發(fā)揮新作為。全年累計組織各項收入 億元，比上年增加 億元，增長 %，其中：地稅收入 435億元，增加 億元，增長 %，實現(xiàn)三年翻番；各項基金（費）收入 億元，增 長 %。 —— 組織收入實現(xiàn)新跨越。中央紀委李玉賦副書記，省委蘇榮書記，省政府吳新雄省長，國家稅務(wù)總局肖捷局長，省紀委尚勇書記，省政府凌成興常務(wù)副省長，國家稅務(wù)總局解學(xué)智副局長、馮惠敏紀檢組長、汪康總會計師，省人大朱秉發(fā)副主任，省政府孫剛、熊盛文 、洪禮和、史文清、謝茹副省長，省政協(xié)朱張才、李華棟、胡幼桃副主席等領(lǐng)導(dǎo)對地稅工作進行視察或作出重要批示、指示，給予充分肯定。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，持續(xù)推進文明創(chuàng)建，設(shè)立“道德講堂”，建立“天一聚和”兩級志愿者服務(wù)隊，組織了納稅人權(quán)益維護、結(jié)對幫困等多樣化志愿者服務(wù)，傳遞正能量，獲得了省級文明單位、寧波市五一勞動獎狀、寧波市五一巾幗標兵崗等新榮譽，1 名同志被評為區(qū)勞動模范、省“廉潔高效先鋒”，創(chuàng)建省級廉政文化進機關(guān)示范點已通過初步驗收，樹立了地稅部門的良好社會形象。深入落實廉政風(fēng)險分級內(nèi)控機制建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)八項制度，在全局范圍內(nèi)開展了多次效能明察暗訪，加大日常監(jiān)督制約，全年未發(fā)現(xiàn)重大違紀違規(guī)行為和廉政風(fēng)險預(yù)警。 三是推進“懲防并舉”機制建設(shè)，夯實廉潔務(wù)實的作風(fēng)。 二是形成“人人參與”學(xué)習(xí)氛圍，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)。建成“一廊兩刊三室六課堂”的地稅文化載體，成立“稅書苑”書畫創(chuàng)作室，組織了第一屆攝影作品展、第一屆運動會、 “我們的價值觀”讀書會等文化活動，致力于以優(yōu)秀文化來凝聚人、鼓舞人、塑造人。 五、著力開展地稅文化建設(shè)，隊伍素質(zhì)展現(xiàn)新面貌 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力為方向，以建設(shè)文化、激發(fā)活力為手段，以創(chuàng)建省級文明單位、省級廉政文化進機關(guān)示范點為載體，全面推進地稅隊伍建設(shè)。集中稽查優(yōu)勢力量，打擊發(fā)票違法犯罪活動等稅收違法行為，重點檢查了“ ”虛開用于抵扣稅款發(fā)票案等要案，全年稽查 50 戶，已結(jié)案并發(fā)現(xiàn)問題 41 戶，稽查入庫 306 萬元。逐步完善起以自查為先導(dǎo)的稅收專項檢查工作模式，充分調(diào)動企業(yè)自查力量，既幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險，也集中更多力量共同規(guī)范稅收秩序。扎實組織年所得 12 萬以上個人所得稅自行申報、所得稅征收方式認定、定期定額戶個人所得稅定額調(diào)整、企業(yè)社會保險費按工資總額征 收戶管清理等工作，嚴格落實稅收政策，規(guī)范稅收管理。切實抓好企業(yè)政策性搬遷稅收政策調(diào)整工作，共受理 65 戶企業(yè)政策性搬遷和處置收入 億元的登記備案。持續(xù)開展企業(yè)所得稅、個人所得稅匯算清繳工作，編發(fā)輔導(dǎo)材料 2021 余份，采取視頻培 訓(xùn)、現(xiàn)場政策答疑等方式對 2021 余戶納稅人進行了政策輔導(dǎo)。其中，對全區(qū)軸承業(yè)開展的行業(yè)評估，對 82 戶企業(yè)能耗、生產(chǎn)力成本、銷售單價、下腳料、產(chǎn)成品、利潤率等進行全面比對，篩選出 17 戶企業(yè)進行實地核查、重點約談，切實豐富了開展行業(yè)評估的經(jīng)驗；另對餐飲業(yè)、外籍個人繳納個人所得稅、在建工程等開展的專項評估也取得豐碩成果，有力發(fā)揮出納稅評估在強化稅源管理、防范稅收風(fēng)險、減少稅款流失等方面的重要作用。 二是納稅評估加速推進。在稅收宣傳月，組織了“稅收發(fā)展民生”國地稅局長網(wǎng)絡(luò)問政活動、“解難謀發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)惠民生”稅收現(xiàn)場答疑會等一系列主題活動，通過集中宣傳強化依法納稅意識。 四、不斷推進依法治稅進程，稅法遵從邁上新臺階 一是稅收宣傳有聲有色。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)更重便捷化，充分運用好“地稅快線”服務(wù)平臺，及時更新“視頻講堂” 8期，發(fā)布納稅人辦稅指南 4 大類 30 種，回復(fù)納稅人政策咨詢 128 條，有助于納稅人及時了解最新的稅收政策和辦稅指南。建立起“辦稅服務(wù)廳 地稅網(wǎng)站 上門走訪”三位一體的納稅服務(wù)體系。持續(xù)抓好“稅易 07”、平易系統(tǒng)等各類征管軟件的維護更新，扎實開展數(shù)據(jù)質(zhì)量清理，大力推廣企業(yè)網(wǎng)上申報、CA 證書應(yīng)用和機打發(fā)票推廣，鞏固了信息管稅基礎(chǔ)。 二是拓展應(yīng)用信息化技術(shù)平臺，夯實征管基礎(chǔ)。聯(lián)合辦稅實施以來，雙方共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記、變更、停業(yè)、違 章處理等業(yè)務(wù) 2969戶次；交換共管戶定額、非正常戶認定等各類信息 8352戶次；在國稅局設(shè)立的地稅窗口 201*年共征收了 2681 戶次納稅人的地方稅、費（基金） 223萬元。 三、切實構(gòu)建現(xiàn)代征管平臺，管理質(zhì)效得到新提升 一是深入建設(shè)國、地稅共管平臺，提高辦稅效率。 三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動。其中，為 227 戶高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)減免所得稅 2481萬元；為 977 戶符合條件的困難企業(yè)減免房產(chǎn)稅、土地使用稅、水利建設(shè)專項資金約 ，為殘疾人等社會弱勢群體減免營業(yè)稅、個人所得稅 66 萬元。對各項稅收優(yōu)惠政策進行重新梳理，進一步明確了減免稅的權(quán)限設(shè)置 、報批流程和備案管理，不折不扣地做好結(jié)構(gòu)性減稅政策的宣傳、解釋、落實工作，充分運用政策杠桿，幫扶企業(yè)解困，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級?！盃I改增”工作有條不紊推進，有助于完善稅收抵扣鏈條，提振第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 二、積極發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)發(fā)展取得新成效 一是扎實推進“營改增”工作。做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為納稅情況審核把關(guān)，全年辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓 137戶，入庫稅費 2285 萬元。 三是加強薄弱環(huán)節(jié)稅收征管。進一步樹立“從管理存量稅源到掌握增量稅源”的組織收入觀，切實加強與區(qū)發(fā)改委等經(jīng)濟部門的橫向溝通聯(lián)系，及時把握新增項目、重點引進企業(yè)的開辦進度，對新開辦的金融保險機構(gòu)、文化創(chuàng)意和動漫企業(yè)等開展了動態(tài)跟蹤管理，提前介入納稅服務(wù)，及時進行上門走訪和政策輔導(dǎo)，實施收入分析預(yù)測，挖掘增收空間。 201*年， 357戶重點稅源企業(yè)共入庫稅 款 ，占全部稅收收入的 %，有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長。健全“稅收管理員基礎(chǔ)分析、基層分局概括分析、區(qū)局全面分析”三個層面的重點稅源監(jiān)控月度分析報告機制，確保從點上掌握影響收入的微觀因素，從面上反映整體收入情況和走勢，從分析比對中發(fā)現(xiàn)稅源異常情況。 一是加強重點稅源監(jiān)控管理。 積極開展扶貧幫困，訪貧問苦獻愛心活動 第三篇：地方稅務(wù)局工作總結(jié) 地方稅務(wù)局工作總結(jié) 201*年以來，面對復(fù)雜嚴峻的稅收經(jīng)濟形勢， XX 地稅局全局系統(tǒng)始終堅持圍繞市財稅局、區(qū)委區(qū)政府的工作部署和年初確定的目標任務(wù)，堅定信心，迎難而上，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以組織稅費收入為中心，以建設(shè)地稅文化為引領(lǐng)，扎實推動了稅收業(yè)務(wù)工作和干部隊伍建設(shè)齊頭并進，有力鞏固了地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好勢頭。組織干部職工到旅游景點進行旅游。 （ 1）實施以人為本的民心工程，建設(shè)“民主小家”；（ 2）實施維護職工合法權(quán)益的愛心工程，建設(shè)“溫暖小家”； （ 3）實施提高隊伍素質(zhì)的育人工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)型小家” 為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者組織一次外出旅游。根據(jù)全局干部職工體育活動特長，因人而異的開展乒乓球、游泳、健身等活動。增強學(xué)習(xí)意識和集體榮譽感。 發(fā)揮職工 代表大會的職能作用，扎扎實實為干部群眾多辦實事，大辦好事。 七、 201X年工會工作計劃 繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹十七大報告。今年，汶川地震后，全局干部包括退休人員，慷慨解囊，躍捐款 13350 元，全局黨員繳納特殊黨費 63100 元，向貧困兒童和弱勢群體捐款 15000元。通過我們的多方努力，在社會上樹立了良好的地稅新形象， 201X 年發(fā)放 4000 余份社會問卷調(diào)查和走訪 230戶納稅人和企業(yè)，社會滿意率達到 97%以上。在納稅評定上，推行由稅務(wù)、工商、納稅人代表參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。 根據(jù)工會工作計劃結(jié)合州局精神文明建設(shè)規(guī)劃，我們在全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務(wù)之歌》、《八榮八恥》，達到了凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。堅持做到“五必訪”。 五、關(guān)心群眾生活，健全建家工作，促進精神文明建設(shè)根據(jù)州總工會關(guān)于廣泛開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動的精神，我局工會繼續(xù)開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動。 繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或委托工會成員前去看望。為切實維護好婦女干部職工的權(quán)益，工會從關(guān)愛婦女同志的角度出發(fā)，拿出專項資金為婦女同志安排了專項體檢，安排了獨生子 女醫(yī)藥、護理費的發(fā)放工作，解除了婦女干部職工的后顧之憂，使她們能更好的安心工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。為了使機關(guān)工作人員都有 4 一個健康的身體，更好地做好本職工作，為黨和人民服務(wù)， 11月 8日 14日邀請了中醫(yī)學(xué)院進行社會實踐活動的學(xué)生專門來到我局為所有的干部作健康測試和理療治療，并進行了保健講座，體現(xiàn)了工會對干部職工的關(guān)心，將以人為本的理念體現(xiàn)在細微的關(guān)懷之中，這項活動的開展使干部職工們深受感動。在五月份安排全體干部職工進行了體檢，同時為女職工安排專項體檢，并根據(jù)每個人的檢查結(jié)果，聯(lián)系安排作進一步的檢查和治療，保證了全體干部職工以健康的身體安心工作。 四、努力為干部職工 排憂解難，使工會真正成為職工的家竭誠為廣大干部職工服務(wù)，是我局機關(guān)工會工作的出發(fā)點和落腳點。從每年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準、層層把關(guān)、精打細算、勤儉持家，把經(jīng)費用在關(guān)鍵處，改善工會活動條件，保證了全年工會活動按計劃順利進行。并且將州局黨組的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度的參與州局各項管理工作，真正體現(xiàn)了民主管理。通過這些制度建設(shè)全體干部職工工作積極性得到了極大提高。將稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系、綜合崗責(zé)考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設(shè)置合理、責(zé)任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。整合以及重新制定后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設(shè)七個方面，將部分原來只適用于州局機關(guān)的制度完善為全系統(tǒng)通用的制度。今年我們在制度建設(shè)上又有了創(chuàng)新，根據(jù)自治區(qū)地稅局的要求和“建制履責(zé)年” 2 工作主題，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際，針對我們普遍存在的縱向制度不全、橫向制度薄弱、漏洞不少和問題不斷的現(xiàn)狀，州地稅局按照“管用、統(tǒng) 一、革新”的要求，成立了“建章立制”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨