【正文】 想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。 按照縣 紀委關于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“ 52 個不準”以及執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下： 一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作 (一 )加強我局黨員領導干部學習 我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習： ，精心謀劃，將 其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。對照《廉政準則》中所規(guī)定的“八個禁止”和“ 52 個不準”行為，找準與我局工作實際的結(jié)合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠真正落實。通過看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員干部進行警示教育。 二是與警示教育相結(jié)合。 一是與大宣講相結(jié)合 。 黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執(zhí)行和維護紀律。無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益 。無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為 。 通過自查 自糾，對照準則的六個方面，我局未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀事件的現(xiàn)象。 認真自查自糾。 二、認真開展自查，堅持警示為先，增強學習的實效性。 召開全局黨員干部學習動員會，以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導，深入學習《廉潔準則》，并強調(diào)了此次學習的重要性和必要性。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將我局自查自糾工作情況簡要報告如下： 一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。 干部要把勤奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，始終保持一個黨員干部的政治本色，勤勤懇懇，努力工作。 四、創(chuàng)新思想觀念，解放思想。我們所有成功的事業(yè)都是靠腳踏實地，勤勤懇懇，一點一滴干出來的，天上從來沒有掉餡餅的好事。 三、培育勤勉務實的精神，樹立實干作風。 二、強化公仆意識，密切聯(lián) 系群眾。針對存在的問題，村兩委成員通過討論最終形成共識，提出幾點要求，作為今后全體村干部工作學習的標尺。但缺乏創(chuàng)新動力，思想觀念仍跟不上發(fā)展形勢 ,還存在著視野不寬，思維打不開，創(chuàng)新腳步邁不開，工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前工作考慮多，長遠發(fā)展打算少等問題，并沒 有從根本上絕除穩(wěn)中求勝、固守傳統(tǒng)的觀念。 四創(chuàng)新動力不足，思想不夠解放。 三是下鄉(xiāng)進村少，基層群眾工作不夠扎實。 二是執(zhí)行力不強?？偟膩碚f目前仍存在以下幾點問題： 一是理論學習抓得不夠扎實。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。自覺執(zhí)行有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行教育系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出現(xiàn)代教職工的新形象。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。 不斷改進工作作風。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環(huán)保工作實際結(jié)合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，做到真學、真懂、真信、真用。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改： 深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現(xiàn)工作的新突破。 三、整改措施、努力方向 通過對政風行風建設有 關文件的學習理解，讓我認識到個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。還有的職工不思進取，上班炒股，下班打牌，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有老好人現(xiàn)象，總是為了團結(jié)而失去一些原則，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。 抓職工隊伍建設的管理力度不夠。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級領導的事，自己是執(zhí)行者