【正文】 同虛設。 首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助， 互相學習的氛圍有待于提高。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們 **醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。 在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決： 一 、客觀上： 設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的 痛苦，給醫(yī)院抹黑。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。 第四篇：放射科醫(yī)生總結 放射科一直以來都是綜合醫(yī)院的傳統(tǒng)必備科室，為醫(yī)院的醫(yī)療保健科研教學工作做出了很大的貢獻。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 。 *在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一 .規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 二 .攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 XX 總收入為 532 萬，其中 x線收入為 305 萬 ,ct227萬人均創(chuàng)收為 38萬比 XX 年增長 18萬增長率為%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。比 XX 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷更新知識，提高技術水平。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 放射科 2021527 第三篇：放射科醫(yī)生年終總結 一 .加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。在書寫診斷報告的時候不是單純的完成任務，而是全面考慮到病人的進一步的治療，回答臨床大夫的疑問等，深思熟慮之后做出合理的診斷意見和建議，這些都是我所需要進一步學習的。每周一次的科內(nèi)業(yè)務學習，講解，使我們了解到了很多世界先 進的檢查技術，診斷理論。 在專家老師幫扶期間除了每天早上的病例討論，還有每周一次的科內(nèi)講座。在兩位老師辛苦的教導下、我們基本掌握了 CT 常見病多發(fā)病的診斷，對 CR 診斷水平進一步了提高，對疑難雜癥有了初步認識。學習期間我們學習了 CT 解剖、診斷，學習了頭、腰椎、四肢、胸腹 CT 解剖及診斷，疾病的病理基礎、臨床表現(xiàn)及影像對 CT 診斷有了較為全面的認識。先后書寫診斷報告 100 余份。 在日常學習的 過程中，在老師的指導下，我們學習了呼吸、骨骼、五官及頭顱 CT 診斷。 自幫扶老師來后，我科室規(guī)范了學習討論制度，每天早晨都有病例討論，先由主持討論的醫(yī)師匯報病例病史，然后從實習學生到進修醫(yī)師、住院醫(yī)師、順次發(fā)表意見，然后由老師總結，并提出最終的診斷意見。 我將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為廣大患者多作貢獻，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。與同事之間團結協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。 三、專業(yè)理論學習方面： 為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。接待病人熱情主動、文明禮貌，站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想。自覺遵守醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私，積極參加單位組織的各項活動。始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，樹立為人民服務的真誠理念。 放射科醫(yī)生年度總結范文五篇 (五 ) 回顧 2021 年這一年來，我在院領導、科主任的正確領導下，努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務宗旨。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。 除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，再次攝片質(zhì)量不高。各寫各 的詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。 大家互相幫助，首先團隊意識不濃厚。 二、良莠不齊，主觀上：科室成員水平不一。有時候拿著別的醫(yī)院的 CR 片子，臉上滿是羨慕的表情，因為片子上 ，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。急待解決： 一、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后、老化。為了提高自己的業(yè)務水平，不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理 論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的求知無罪。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。 二、業(yè)務水平方面： 風險高，俗話說“活到老學到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大。人的一生應該這樣來度過的當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下： 一、政治思想方 面： 看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質(zhì)的關系?？圃谠侯I導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。希望在 20xx 年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的帶領下，全院職工的共同努力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求 恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷更新知識，提高技術水平。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作述職如下： 一 .加強科室管理 科室不斷完善標