公司審計組組長20xx年述職述廉報告-文庫吧資料
2025-04-15 06:18本頁面
【正文】 風險點。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室，制定了工作方案，開展了問卷調(diào)查，工作培訓(xùn)；簽訂了承諾書；對“自用電、福利電”情況進行了自查；對審計“回頭望”進行了專項治理向省公司做了專題匯報。 五、“依法治企年“活動扎實開展。進一步明確了各級管理的責任和工作任務(wù)。 四、抓審計監(jiān)督深化，審計工作質(zhì)量進一步提高，起到了經(jīng)濟衛(wèi)士的作用。 五是對經(jīng)營單位車輛使用情況進行了監(jiān)督檢查。我們設(shè)計了《招標采購現(xiàn)場監(jiān)督表》對開標前后做了詳細監(jiān)督記錄，要求評標專家填寫了《廉政承諾書》，監(jiān)督和督促評標專家履行評標專家職責，遵守職業(yè)道德和評標紀律，自覺接受監(jiān)督，有效保證了招標、評標工作的順利進行。今年以來對基建工程的職工住宅樓工程鋼材采購 12 次招標工作進行了全過程監(jiān)督，共計 噸，競爭性談判 14 次，招標工作按照招標程序進行了開標、評標、定標，監(jiān)督人員全過程監(jiān)督。此項目已申報省公司系統(tǒng) XX 年優(yōu)秀效能監(jiān)察項目的評選。設(shè)立了《基建工程安全管理效能監(jiān)察》項目。公司對新提拔和調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo) 干部，紀檢監(jiān)察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面征求了紀委意見；堅持了一年兩次對中層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制考評，公司一級的黨風廉政建設(shè)責任人先后同所分管區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責人進行了廉政談話 110 人次；在干部選拔任用中嚴格遵守干部管理規(guī)定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、任用各個程序。 三 .抓重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，確保規(guī)范有序。先后對調(diào)整和交流的 17 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政集體談話；紀委書記先后同七個經(jīng)營單位的黨政負責人進行了談話；公司班子成員分別對所分管的經(jīng)營單位的黨政負責人、中層干部進行了集體談話；對三名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。 三是貫徹執(zhí)行“三項談話”制度，全面實施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試、談話制度。對公司備用金帳戶及其它貨幣資金進行了清理。 （ 8）學用結(jié)合，有力推進了制度建設(shè)和依法治企活動。 （ 7）舉辦《廉政準則》報告會。對征集到的 126 篇作品進行了歸納整理和編輯，有 73 篇作品入選。對 公司辦公樓門前 30 米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的 15 副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。 8 月 25 日，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴陜西省反腐倡廉警示教育基地 —— 渭南監(jiān)獄召開警示教育現(xiàn)場會議，接受“零距離”警示教育。設(shè)置的本崗位有哪些的廉政風險點？的思考題，有 51%的參考人員進行了描述，為完善公司“干部廉潔風險庫”提供了很好的借鑒。 （ 3）為掌握制度的內(nèi)涵，組織了學制度考試。 二是“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動扎實有序，效果顯著 （ 1）為了增大活動的感染力，在公司網(wǎng)站設(shè)立“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育專欄；在電建動態(tài)電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。 （ 2）開展了廉政法規(guī)知識一次考試。 （ 3）舉辦了廉政教育一次黨課
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