【正文】 (街道 )117 個行政村劃分成 29 個片區(qū)，因地制宜建立起 29 個黨建工作站，每個片區(qū)下轄 3 到 7 個村級黨組織，實現了農村黨建工作站區(qū)域全覆蓋。 4 月 23 日，王建華帶著片區(qū)黨支部書記開展環(huán)境衛(wèi)生整治，路過此處時再三叮囑。 作為該片區(qū)黨建工作站站長，王建華積極動員村上黨員干部盡早解決難題。 發(fā)揮優(yōu)勢共解治理難題 ? 最近幾天，太安鎮(zhèn)南塔 村的幾處塌方點讓王建華操心不已。 老陳說的工作站，是宜君縣在農村建立的黨建工作站，為民服務是其中一項重要職能。在工作站的帶動下，村上的產業(yè)發(fā)展越來越好，大家的日子越過越有滋味。黨員領導干部開展聯系點工作時嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕形式主義和官僚主義，到聯系點時不打招呼、不要陪同。黨員領導干部到黨支部工作聯系點重點做好政策宣講、調查研究、常態(tài)指導、解決問題、聯系群眾五項工作。記者 4 月 27 日從嵐皋縣委組織部獲悉：目前，全縣 27 名黨員縣級領導、 109 名鎮(zhèn)黨委班子成員、 32 名部門黨委 (黨組 )書記分別確定了聯系點。除了講黨課，當天，該縣縣委書記周康成來到其黨支部工 作聯系點蠟燭村黨支部，就村上黨員關心的村集體經濟發(fā)展、基礎設施完善等問題進行了現場解答。黨員干部要立足新時代，展現新作為，在高水平的志愿服務中發(fā)揮示范引領作用，不斷提升志愿服務質量。廣泛參與文明出行、文明旅游等志愿服務勸導、引導等活動。 會議要求，全體機關干部和各村黨員志愿者要在華陰市新時代文明實踐中心 公眾號注冊成為志愿者。 會議指出，志愿服務是社會文明進步的重要標志，是加強精神文明建設、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內容。每年評選表彰一批好兒媳、好公婆、好家庭 。 會議要求，各村要做好創(chuàng)文宣傳工作，在入村口至少設置一處創(chuàng)文宣傳墻體廣告，用 LED 顯示屏、電 子屏幕等形式設置創(chuàng)建省級文明城市公益廣告。是一項順民意、得民心的重要工程。是在更高層次、更高水平上推動城市發(fā)展 。會議 組織學習了《關于做好城區(qū)景區(qū)及鎮(zhèn)辦創(chuàng)建省級文明城市宣傳工作的通知》、《關于做好居民小區(qū)及城中村創(chuàng)建省 級文明城市工作的通知》，會議由羅敷鎮(zhèn)黨委書記李小波主持。 黨建引領脫貧攻堅和疫情防控新聞稿 6??為進一步把創(chuàng)建文明城市工作引向深入，營造全鎮(zhèn)動員、人人參與的濃厚氛圍。計劃實施雁陣強基鄉(xiāng)村人才振興提升行動，通過鍛造頭雁、引育強雁、儲備雛燕，建強村基層黨組織書記隊伍、村致富帶頭人隊伍、村后備干部隊伍，為每村儲備不少于 2 名的村級黨組織書記后備力量人 才 。印發(fā)《關于開展農村黨組織標準化規(guī)范化建設 5A 質量提升 行動的實施意見》，以制度落實為抓手，扎實推進農村黨組織標準化規(guī)范化建設，在全縣開展組織體系、班子建設、活動陣地、黨員管理、工作機制 5A 質量提升行動，力爭三年將各村打造成標準化規(guī)范化黨組織。 建強基層組織，以過硬的攻堅堡壘應對大戰(zhàn)大考。繼續(xù)堅持把脫貧攻堅放在四個一線首位，堅持 80%的后備干部到四個一線實踐鍛煉，提拔使用的干部 80%來自四個一線。加大第一書記和工作隊員表彰表揚、考核激勵力度，將每半年在全縣評選 10 個脫貧攻堅紅旗村和 10 名駐村扶貧工作標兵，并給予資金獎勵，引導全縣各村四支隊伍樹立比學趕超意識。 強化關心關愛，以有效的激勵措施應對大戰(zhàn)大考。抓好駐村干部日常管理，建立工作隊員、管理單位、選派單位聯管聯責機制和通報批評、約談提醒聯動機制，對督查暗訪中出現問題以及整改落實工作不力、工作被動落后的單位和個人厘清責任、嚴肅追責，向嚴管要戰(zhàn)斗力、生產力。嚴格落實四個不摘要求，保持四支隊伍基本穩(wěn)定，同時加大激勵和關愛力度，確保駐村干部主將不換、軍心穩(wěn)定，干將不換、干勁更足。 緊抓責任 落地，以嚴格的明責履責應對大戰(zhàn)大考。精選儲備優(yōu)秀村黨支部書記智囊團，培養(yǎng)會抓黨建、會抓脫貧、會抓產業(yè)、會抓治理、會抓發(fā)展的黨組織書記，會診破解農村基層組織新情況、新問題。制定出臺獎勵村干部發(fā)展壯大村集體經濟實施辦法，把村干部報酬與村集體經濟發(fā)展掛鉤，明確界定收入范疇、科學設置獎勵標準、嚴格規(guī)范審核程序，對村干部工作中出現的 失誤和過錯堅持三個區(qū)分開來原則，對獎勵發(fā)放進行層層審核把關，營造村干部崇尚實干、帶頭致富 、加油鼓勁的正向激勵氛圍。建立脫貧攻堅優(yōu)秀村級黨組織書記、第一書記、駐村干部信息庫，及時更新完善相關信息，作為干部選拔任用重要依據。 堅持正向激勵，激發(fā)干勁斗志。嚴格落實駐村干部每周對包扶村所有邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶和未脫貧戶走訪 一遍，每月對脫貧成果鞏固戶走訪一遍，駐村工作隊每月向派出單位匯報一次工作情況，派出單位每月專題研究一次駐村幫扶工作，主要領導每月一次、分管領導每半月一次到包扶村調研指導工作要求。全面落實《村黨組織書記監(jiān)督管理辦法》，嚴格村級小微權力清單制度，探索建立村級重大事項四議兩公開一監(jiān)管辦法，實現村務公開、陽光運行，讓村級黨組織書記能干事、好共事、不出事。全面落實村級黨組織書記和村 (居 )委會主任一肩挑要求，同期實現村黨組織書記兼任村集體經濟組織負責人，強化村級黨組織書記對村級事務的全面領導。在深化村村聯建、村社聯建、村企援建模式基礎上，拓展支部 1+1 路徑，在幫扶機關黨支部與所在村黨支部、小村合建、中心村領建方向積極探索，聚集脫貧攻堅強大活力。按照動態(tài)排查、定期研判、分類施策要求，建立村分四類、三色預警軟弱渙散黨組織整頓長效機制，對研判確定的較好、一般、較差三類村，對應采取黃橙紅三色預警管理，落實五步工作法，實現軟弱渙散黨組織零占位，全 面補齊基層組織短板。緊盯決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、落實黨內法規(guī)制度、黨組織標準化創(chuàng)建集中攻堅等重點任務，制定方案、分步實施，以基層組織全面過硬帶動脫貧攻堅整體提升，截止目前， 80%村級黨組織標準化創(chuàng)建達標，培育打造整鎮(zhèn)推進示范點 4 個。持續(xù)堅持清單管理、動態(tài)研判、交流互鑒、工作互評、典型培育、一線工作黨建促脫貧六項機制，加大脫貧成效在黨建三大指數考核中的權重，促進抓黨建促脫貧責任落實。把黨建引領脫貧攻堅與鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果、黨 (工 )委書記領辦五件實事硬事、實施鄉(xiāng)村振興等工作有機結合起來，推行 16 名縣級領導聯鎮(zhèn)包抓責任制，落實縣委常委專題會議和聯席會議制度，夯實三級書記抓脫貧攻堅責任。 堅持政治擔當，狠抓責任落實。使黨組織的政治優(yōu)勢轉化為服務社會、服務民生、推動發(fā)展的合力，真正實現組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠的目的。利用網格資源注重工作的交接，要求責任網格長與網格員相互配合，同策同力，共同辦理群眾反映的問題，做到服務提優(yōu)，責任共擔。全面整合單元網格內的各種資源，組建黨員網格志愿者服務隊、退休人員志愿者服務隊、普通群眾志愿者服務隊，在基層服務中搭建了黨員和群眾志愿者發(fā)揮作用的平臺 。將黨建、民政、扶貧、安全維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作事項細化分解到每個網格區(qū)內，明確到黨員干部個人，做到對號入座，各盡其職、各負其責 。在實踐中探索以黨支部、網格長、老黨員、群眾代表為主導，網格化管理，團隊式服務按照四項原則 即：把黨員劃歸到網格，亮明身份，發(fā)揮先鋒模范作用 。完善村務公開跟蹤監(jiān)督、四議兩公開黨員雙評議雙述職等機制，推廣道德講堂等做法，用身邊的事說事，教育人。創(chuàng)建民主法治村，連點成線，形成三個民主法治村示范帶。推進網格治理標準化、規(guī)范化、精準化，真正讓群眾最多跑一趟 ，少跑幾公里，長久形成小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、人在網中走、事在格中辦工作格局。 四、強服務，創(chuàng)新治理聚民心 ? 創(chuàng)新工作格局。建成了瓦屋南沙河大橋，解決了鄰近兩個村發(fā)展旅游的交通瓶頸問題，助力金沙灘旅游景區(qū)創(chuàng)建 。組織貧困戶多次參加多場扶貧專場招聘會，將有務工意向的群眾進行勞務輸出，為他們脫貧增收謀求機會。三是設扶貧特崗，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。組織動員天明社區(qū)大黨委成員單位， 23 個村 (社區(qū) )幫扶干部對全鎮(zhèn)種養(yǎng)殖貧困戶開展幫扶認 購活動。 做實扶 貧。黃埡村新種植茭白 30 畝，帶動 12 戶貧困戶發(fā)展產業(yè)。有效帶動了全鎮(zhèn)禽牧產業(yè)的發(fā)展。二是蛋鴨產業(yè)發(fā)展特色化。一是茶葉產業(yè)發(fā)展精細 化。 三、強實力，圍繞發(fā)展謀富強 ? 充分發(fā)揮天明的生態(tài)優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，因地制宜，對全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展進行全面科學規(guī)劃，編制《天明鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》，確立一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品為帶動，生態(tài)旅游、互聯網與產業(yè)發(fā)展互融互促的特色產業(yè)格局。為了落實三項機制，建立健全村干部激勵保障機制的精神，解決村干部基本報酬問題，切實加強村干部隊伍建設，根據實際，按照 4+6(日常發(fā)放基本工資的 60%，按季考核發(fā)放結余部分 )的模式，制定了村干部基本報酬發(fā)放辦法，并按照《天明鎮(zhèn)村干部管理條例》每季度進行嚴格考核，考核結果作為村干部工資發(fā)放的主要依據。 強化保障抓管理。同時建立督查通報制度。全面落實五個一黨建工作制度。通過推行 1234 學習法，充分保證了學習數量與質量，營造了良好的學習氛圍。 3 是每次學習抽取 3 名黨員就黨員在學習， 我們怎么做進行交流發(fā)言。天明鎮(zhèn)積極推行 1234 學習法，不斷提高黨員干部素質： 1 是村組社區(qū)黨支部每月進行一次集中學習。 二、強政權，帶好隊伍揚活力 ? 提升素質抓隊伍。同時，積極把農村知識青年、后備干部、退伍軍人、致富能手培養(yǎng)成黨員和村干部，充實黨支部班子。把能否促進村經濟發(fā)展，是否增加農民收入，是否推動農村社會面貌改變作為衡量整頓建設工作好壞的標準。全鎮(zhèn)一肩挑比例達 100%，明確黨員村委會主任為村黨支部副書記，強化黨支部的核心領導。 建強村黨支部這個堡壘。三是充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局，協調各方的作用。開活黨委會，開好民主生活會，開實述廉會，扎實抓好黨風廉政工作。實行班子成員輪流 主持學習，會前發(fā)放學習資料，會上發(fā)言交流提高，會后撰寫心得體會。 一、強核心，抓好班子夯基礎 ? 建強黨委班子這個核心。面對線下門店歇業(yè)、外出務工受阻和返鄉(xiāng)青年學生宅家戰(zhàn)疫現狀，電商協會黨總支把培訓班從線下搬到線上，組織遠在杭州、西安的電商專家、講師通過網絡直播形式，舉辦電商產業(yè)扶貧帶頭人暨電商達人培訓班 2 期， 300 多名學員通過釘釘直播云端聽課， 200 名學員與電商企業(yè)簽訂了就業(yè)協議，新增電商網店 80 多家，累計代銷金銀花、連翹、五味子、豬苓、葛根 等中藥材 50 余噸，銷售額 萬元，實現了宅家創(chuàng)業(yè)就業(yè)的致富夢。依托快手、抖音、京東等直播平臺，舉辦商洛山地農產網絡 直播月促銷費活動，黨員領導干部帶頭走進直播間，化身網紅主播，推介農特產品，短短兩小時直播觀看人數達 278 萬人次，成交 9600多單，銷售農特產品 萬元。發(fā)揮電商企業(yè)微信公眾號、小程序、社區(qū)群等線上技術優(yōu)勢，依托山陽豐禾生鮮配送公司、郵政、順風、菜鳥等物流企業(yè)，采取線上下單、線下無接觸配送方式，直配好又多、福潤萬家、愛尚良品等大型超市，推進食品、蔬菜、水果批發(fā)市場和銷售終端互聯互通，有效避免了人員流動聚集。開展共抗疫情、同守家園公益募捐活動，先后組織協會會員、電商企業(yè)募捐資金 33200 元，向山陽縣 紅十字會捐資11120 元，向山陽縣防疫指揮部捐贈一次性醫(yī)用口罩 5500 只，溫暖了抗疫一線的防疫戰(zhàn)士，彰顯了電商協會的力量與擔當，緩解了防疫物資緊缺難題。面對疫情防控和農特產品滯銷的嚴峻形勢，山陽縣充分發(fā)揮電商行業(yè)黨組織政治引領作用，開展黨員網店亮標識、黨員業(yè)主亮身份紅網雙亮行動，動員電商企業(yè)、黨員廣泛參與到防疫復產過程中，利用互聯網拓寬農產品線上銷售渠道，實現了疫情防控和群眾致富雙贏目標。扶風縣緊緊圍繞產業(yè)這條主線，開展黨建引領十強示范、百村壯大村級集體經濟提升行動，采取黨支部 +合作社 +基地 +農戶 +貧困戶模式，引社會資金、科技、人才上山下鄉(xiāng)，向村集體經濟發(fā)展一線聚集，按照產業(yè)鏈 延伸到哪里、黨組織就建到哪里的工作思路，對現有資源進行整合開發(fā)，變單兵作戰(zhàn)為抱團發(fā)展，打造了勝利食用菌產業(yè)扶貧示范基地、天度鑫喬山楂種植專業(yè)合作社等發(fā)展健康、運轉規(guī)范、效益良好的村級集體經濟，構建鎮(zhèn)有示范基地，村有合作組織，戶有增收項目的產業(yè)發(fā)展格局，有力推動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展壯大，實現黨建和產業(yè)相融互動。 黨建 +產業(yè)，讓群眾富起來。圍繞八清一改一提升，大力開展農村人居環(huán)境整治行動，積極引導黨員干部參與建設，充分發(fā)揮領頭雁作用，爭做環(huán)境衛(wèi)生整治的領跑者。 黨建 +示范，讓黨員動起來