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員工辭職報(bào)告匯總5篇模版-文庫(kù)吧資料

2025-04-15 00:01本頁(yè)面
  

【正文】 同樣我是多么的 39。在公司的企業(yè)文化的感化下,我相信在新的崗位上我同樣會(huì)竭盡全力做好工作,迎接新的挑戰(zhàn)。 在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),將是我永生難忘,同時(shí)感謝公司提供 這次工作的機(jī)會(huì),提供一個(gè)展示能力與個(gè)性的舞臺(tái)。 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好 ! 鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合考慮后,我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。 離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。一枯一榮,皆有定數(shù)。 來(lái)到公司差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。 鑒于以上原因,我的辭職報(bào)告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 五、公司的獎(jiǎng)罰制度太嚴(yán)厲。我應(yīng)聘時(shí)和我說(shuō)的是八 百一個(gè)月,可是當(dāng)我再問(wèn)的時(shí)候就成了六百,所以我沒(méi)有敢再問(wèn)工資的問(wèn)題。你去找誰(shuí)誰(shuí)?”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請(qǐng)不要拿職工的青春開玩笑。例如,第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝,等了整整四個(gè)小時(shí)但是最后竟然沒(méi)有領(lǐng)到衣服。公司沒(méi)有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利,我得為自己的大好時(shí)光負(fù)責(zé)。 二、我對(duì)公司的管理不理解的地方太多,這樣容易有心理負(fù)擔(dān),影響工作。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。 總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看,現(xiàn)在離職,目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō),可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。但是現(xiàn)在,由于我個(gè)人的一些原因,我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心,準(zhǔn)備離開公司。 我于 20xx 年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 員工辭職報(bào)告篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好,我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于 20xx 年 12 月份到期,在此,我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定,不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。 xx 的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 辭職申請(qǐng)人: 20xx年 xx 月 xx日 第四篇:?jiǎn)T工辭職報(bào)告匯總 員工辭職報(bào)告范文匯總九篇 在某個(gè)崗位工作一段后,有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x開崗位,這個(gè)時(shí)候我們就需要寫辭職報(bào)告了。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 愿公司興旺發(fā)達(dá) !事業(yè)蓬勃發(fā)展 ! 此致 敬禮 辭職人: 20xx年 x 月 x 日 員工辭職報(bào)告篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷 !由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)! 此致 敬禮 申請(qǐng)人: 20xx年 8 月 6 日 員工辭職報(bào)告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 我會(huì)在最后的這段時(shí)間,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作,劃一個(gè)完整的句號(hào)。而且,我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限,沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。但由于在公司里得不到我想要的東西,無(wú)論是精神上,還是物質(zhì)生活上。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您們好 非常感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。希望我的辭職沒(méi)有給公司帶來(lái)?yè)p失。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。 本著對(duì)公司 負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。對(duì)于辭職我心里也想了很久,其實(shí),公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能很好的工作,很好的學(xué)習(xí)。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! XXX 20xx年 X 月 X 日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的公司經(jīng)理: 您好!因?yàn)榻Y(jié)婚的個(gè)人原因,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我希 望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未酒店辭職報(bào)告怎么寫,原因自不用說(shuō)明。這個(gè)老員工辭職報(bào)告時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。 酒店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能員工辭職報(bào)告怎么寫需要一個(gè)時(shí)期。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為員工辭職報(bào)告人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。提出辭職我想了很久。今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助 **。使用人力資源部提供的信息,將是對(duì)人力資源職能的最大 認(rèn)可。同時(shí),了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。同事們之間的支持和關(guān)心,中國(guó)人的那種情分,是我多年在國(guó)外比較難以得到的。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè) 的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。沉默的人不一定不強(qiáng)。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒(méi)有期望,沒(méi)有抱負(fù),沒(méi)有能力。把這些人真正用起來(lái),激勵(lì)起來(lái)。 在 **目前的情況下,我不建議 **到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持,是無(wú)法行之有效的。 **的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的 .及時(shí)溝通。 一 旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。 20xx 年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。 今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工 作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。集團(tuán)人力資源部要在 20xx 年把 **職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括 **的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。在今后的幾年里, **人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。對(duì) 此,我由衷地感謝! 人力資源是支撐 **未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。到 **的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了 **。 敬禮 申請(qǐng)人: xxx 20xx年 7 月 x 日 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的 x 總: 我是 20xx 年 x 月到 **。 我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了,是公司在我步入 社會(huì)后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì),我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中!這是我一直以來(lái)最感激公司的地方。 十四、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料 十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作 給出崗位職責(zé)是方便公司找人交接工作,希望公司能夠諒解,我在這里先謝過(guò)了。 七、負(fù)責(zé)對(duì)圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證和記錄 八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底 九、審核各專業(yè) (土建、水電、空調(diào)、園林綠化 )工程預(yù)付款,并呈報(bào)造價(jià)管理部 十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收工作 十一、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程 (土建、水電、園林綠化 )的竣工資料及交接工作 十二、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí) 施改進(jìn)。 三、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān) 四、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決 五、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。我們?cè)撛趺磳戅o職報(bào)告呢?下面是收集整理的員工辭職報(bào)告 8 篇,希望能夠幫助到大家。另外,由于我們沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。 盡管我不能繼續(xù)為廠服務(wù),但我仍然祝愿 廠在未來(lái)更加發(fā)展壯大,獲得更大的成功。在這種情況下,如果我繼續(xù)留在工廠工作,對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。然而,隨著時(shí)間的推移,我逐漸感到,由于個(gè)人方面的原因,我并不能真正融入到廠這個(gè)大家庭中。在這五年的時(shí)間里,我深深感到廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大,有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。 最后,感謝單位對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是上海環(huán)境 xx 投資有限公司的一員而感到榮幸。 在這里,特別感謝已經(jīng)離開公司財(cái)務(wù)部門的小孫,還有技術(shù)部門的小何、小陸,在過(guò)去兩年多的時(shí)間里,對(duì)我的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì) 我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。祝您和公司好運(yùn)相伴,未來(lái)更加興旺發(fā)達(dá) 此致 敬禮 ! 辭職人: 日期: xxxx 年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!今天的日子非常特別,記得五年前的這一天,我國(guó)正式舉辦全球矚目的奧運(yùn)會(huì),那一天是開幕的日子;五年后的今天,卻是我人生中最最難忘的一天,這一天,是我職場(chǎng) 作經(jīng)驗(yàn);在思想上,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,也形成了更加成熟和深刻的人生觀。 在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)您盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。以后您有什么用得著我的地方,盡管開口,只要條件允許,有可能做得到的,我一定樂(lè)意盡力。當(dāng)我做錯(cuò)事的時(shí)候您總是能夠原諒我,并能一次又一次的給我機(jī)會(huì)改正。本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。 在此我非常感謝公司給予本人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并取得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。(或:愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)?。? 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好,今天我懷著十分復(fù)雜的 心情向您提出我的辭職請(qǐng)求,我會(huì)在三月份的某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開,我打算追求其他方面的愛(ài)好,如果這給您增添了任何的麻煩,請(qǐng)接受我深深的歉意。 能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好目前屬于自己的所有工作。但 ,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇開始新的工作。 自從 xxxx 入職以來(lái),轉(zhuǎn)眼間 x 個(gè)月過(guò)去了,我發(fā)現(xiàn)要重新確定我未來(lái)的方向。對(duì)于辭職給公司帶來(lái)的不利影響我也深表歉意。 盡管我不能繼續(xù)為公司服務(wù),但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大,相信一定會(huì)有 更多更好的人才加入公司,市政設(shè)計(jì)院一定會(huì)取得更大的成功。同時(shí)從個(gè)人方面,我也覺(jué)得勝任目前的崗位較為吃力。在這里的工作也讓我增長(zhǎng)了知識(shí)、增加了閱歷,受益良多。祝公司興旺發(fā)達(dá)!前途輝煌! 此致 敬禮 申請(qǐng)人: 員工辭職報(bào)告篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我在公司工作已經(jīng)近十二年的時(shí)間了。品位著她帶我的愛(ài)護(hù)與溫馨! 經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,現(xiàn)向公司正式提出辭職。請(qǐng)諒解。一切的理想和抱負(fù)都是過(guò)眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向。我是帶著滿身激情來(lái)到這里的,原打算在我們這里能有一番作為,現(xiàn)在看來(lái)這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。這是金錢
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