簡單的普通員工辭職報告樣例5-文庫吧資料
2025-04-14 23:34本頁面
【正文】 班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！ 第三篇：普通員工辭職報告 普通員工辭職報告范文 普通員工怎樣寫辭職報告？好范文推薦相關范例供參考： ****總經(jīng)理： 來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。所以有時候是一邊站著等有能者搬之。 但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做 。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分 的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸 多缺陷，比如說不夠力。 我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備 。 本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。謝謝。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。只要獎勵 懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵 懲罰機制的變化。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。連鎖反應的后果，可想而知。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務服務業(yè) ，細則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查 等專業(yè)服務 等。 第 2，良好的公司形象。 第 1，開明的管理制度。其實，我們 **是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太 適合我。 那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。就拿出 差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。 在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。對此，我深表感謝。雖然，多少有些不快。現(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng) 做出了這個決定。 通過這份工作，我也是感受到自己對如何的工作有怎么樣的一個狀態(tài)，更清楚自己的狀態(tài)，同時也是學到了很多，雖然有些經(jīng)驗對于我以后沒有太多的幫助，但是也是讓我更加的認識到社會，更了解做好一份工作是
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