作風整頓對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-14 21:57本頁面
【正文】 水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領(lǐng)導干部和黨員的標準要求自己。 （ 2）工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時間因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。我們應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高局內(nèi)各科室的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。堅持依法科學理財，從嚴施管，把好經(jīng)費分配、使用、審核的各個關(guān)口，嚴防經(jīng)濟犯罪案件的發(fā)生。堅決反對以權(quán)謀私的實用主義，保持清正自律。時時處處講黨性、重品行、作表率，防微杜漸，克已奉公。 作為財務(wù)干部，自已手中掌握著一定的權(quán)力，在經(jīng)費物資分配和報銷結(jié)算中必須嚴格按標準制度辦事，堅決杜絕失職、瀆職甚至濫用職權(quán)謀私利。弘揚艱苦奮斗，奮發(fā)進取，勇爭一流的精神，在學習上，刻苦鉆研，精神求精；在工作上，創(chuàng)新進取，出色完成任務(wù)。財務(wù)部門主管經(jīng)費供應(yīng)、分配和財務(wù)管理，都是實實在在的服務(wù)工作，由其工作性質(zhì)所決定，自已將進一步強化服務(wù)觀念、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，重點在宣傳標準制度、審核報銷經(jīng)費和財務(wù)業(yè)務(wù)指導上改進方法，提高質(zhì)量。對財務(wù)干部來說，時刻把基層官兵的冷暖放在心上，千方百計為基層排憂解難，時 時處處為部隊建設(shè)盡心盡力。堅持基層至上，士兵第一，深入基層排憂解難，特別是幫扶司務(wù)長提升業(yè)務(wù)水平，幫扶基層提高理財能力。 二是提高服務(wù)意識，把為基層服務(wù)作為自身工作的中心。堅持學用一致，以十七大精神為指導，從理論高度把握新形勢下財務(wù)工作的特點和規(guī)律，不斷提高認 識分析情況、解決新問題的能力。 學習教育結(jié)束后，自己將努力把學習教育的成果轉(zhuǎn)化為工作成果，增強理論學習的自覺性。學習怕苦怕累，得過且過，素質(zhì)和能力未得到進一步提高，難以充分發(fā)揮參謀助手作用。滿足于業(yè)務(wù)不出差錯，事務(wù)性工作任務(wù)能完成的低水平，缺乏精 益求精，開拓創(chuàng)新的進取精神。 自我要求不嚴格，開拓進取精神弱化。三是工學矛盾處理不當，自學抓得不緊，功夫下得不多，缺乏擠和鉆的精神。存在重業(yè)務(wù)學習輕理論學習的偏向，總認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，理論學習是軟項目，把“工作勤懇，學習松懈”當優(yōu)點，只要業(yè)務(wù)學好了 ，工作干好了，政治學習可以放松一些。 二、主要原因 理論學習不刻苦，能力素質(zhì)不過硬。另一方面，滿足于完成日常的事務(wù)性工作，缺乏謀求改進和完善經(jīng)費供應(yīng)保障、財務(wù)管理策略和辦法的主動性。 積極進取精神不夠強。對部隊管理存在厭煩情緒，總覺得過得去就好了，對嚴格管理認識存在偏差。 個人自由主義，紀律觀念淡薄。對于工作只求過得去不求過得硬。加之家庭和婚姻都不穩(wěn)定，不同程度分散了工作的注意力。本人自入伍以來工作都是積極進取，安心本職工作。根據(jù)此次學習的指導思想和目的要求，結(jié)合團調(diào)研摸底提出的重點解決的是個問題，聯(lián)系自身工作和生活實際，認真查找了自已存在的問題和不足，剖析了原因，明確了努力方向。 第二篇：作風教育整頓對照檢查 “作風教育整頓”學習教育活動 剖析材料 武警 123團后勤處財務(wù)股 張磊 根據(jù)總部政治部、紀委要求及師黨委的統(tǒng)一部署，我團從 9 月 6日起，集中 7 天時間，團黨委機關(guān)進行一次風氣教育 整頓。首先自覺的按黨紀法規(guī)辦事 ,堅守原則 ,遇到困難和壓力不退縮 ,對矛盾問題 和不良
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