【正文】 ；固定資產(chǎn)投入 億元，完成計(jì)劃的 75%；稅收 億元，完成計(jì)劃的 %；外資到位 120 萬美元，完成計(jì)劃的80%。以“主攻三產(chǎn)、強(qiáng)化一產(chǎn)、淡化二產(chǎn)”為工作方針，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)格局的根本轉(zhuǎn)變，由此帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。整改落實(shí)情況： 2021 年初，區(qū)級(jí)層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會(huì)掛牌成立，由此，2021 年金山衛(wèi)鎮(zhèn)聯(lián)合建政以來確定并一貫實(shí)施的“化工強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略到了亟待調(diào)整的時(shí)候。 一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面 在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，巡察組共指出三個(gè)方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。 第一部分巡察反饋問題整改落實(shí)情況 區(qū)委第一巡察組在對(duì)金山衛(wèi)鎮(zhèn)的反饋意見中，共提出四個(gè)方面十二項(xiàng)問題和不足。 第五篇：巡察整改情況報(bào)告 巡察整改情況報(bào)告 區(qū)委巡察辦： 2021 年 4 月 1530 日，區(qū)委第一巡察組進(jìn)駐金山衛(wèi)鎮(zhèn)開展巡察工作； 5 月 30 日，巡察組對(duì)巡察情況進(jìn)行反饋，在肯定主要成績(jī)的同時(shí)，指出我鎮(zhèn)在“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、關(guān)注民生、內(nèi)部管理、審計(jì)整改”等方面存在的問題，并提出寶貴的意見建議； 6 月 28 日，我鎮(zhèn)根據(jù)《關(guān)于對(duì)金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察情況的反饋》（金巡辦〔 2021〕 11 號(hào)） 制訂了《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于巡察反饋中主要問題和不足的整改方案》（金山衛(wèi)委〔 2021〕28 號(hào)），明確整改步驟、整改內(nèi)容，落實(shí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉 報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。今年 89 月份國(guó)資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)投資、控股企業(yè)負(fù) 責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù) 責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)?，F(xiàn)存資金賬戶管理情況專項(xiàng)檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查正在開展過程中；直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項(xiàng)監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計(jì)劃于 10 月前完成。在前 2 年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。今年 6 月份組織 40 名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì) 委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通 ，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在 10 月底和 11 月初。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。相關(guān)實(shí)施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步 修改與完善。上半年已安排 13 位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 我委將于 11 月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國(guó)有企業(yè)中青年經(jīng)營(yíng)管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度； 繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的 5 位同志，其中 4 位參加并已通過全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備 選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國(guó)、新加坡培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強(qiáng)與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干 意見與建議。 需整改的問題二：抓班子、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對(duì)加強(qiáng)人才開發(fā)、引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部 隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 具體措施 3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度 落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。 完善干部實(shí)踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了 5 位中青年干部到機(jī)關(guān)開展實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)了企業(yè)與機(jī)關(guān)的溝通和相互理解； 優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時(shí)，推動(dòng)相關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展； 加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干 部的培養(yǎng)，有 3 位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。其中，有 5 個(gè)課題組組長(zhǎng)由年輕干部擔(dān)任，有 5 人跨處室參加課題調(diào)研。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。 每月組織開展國(guó)資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 選送 6 位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送 2 人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班； 四季度還將選派 3 人參加國(guó)資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。 針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)情況，積極整改落實(shí)，通過召開專題會(huì)和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，部 署落實(shí) 2021 年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求； 結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn)，制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。 落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要求，明確 2021 國(guó)資委重點(diǎn)工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任； 開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。 結(jié)合建黨 90 周年，積極開展黨史黨建網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽和黨史資料學(xué)習(xí)。 推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強(qiáng)信息暢通； 結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流； 通過黨 支部、團(tuán)支部、婦女、工會(huì)等組織各類形式的橫向活動(dòng)，如參觀中國(guó)館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等促進(jìn)各部門干部問題思想交流； 通過掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。加大宣傳力度，提高農(nóng)民群眾的衛(wèi)生意識(shí)和文明意識(shí)，建立長(zhǎng)效保潔機(jī)制，優(yōu)化人居環(huán)境。 （三）強(qiáng)化環(huán)境整治，著力改善民生。 （二）增強(qiáng)自律意識(shí)，強(qiáng)化紀(jì)律約束。 認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。 。 。 ，違紀(jì)違規(guī)問題頻發(fā)。 （二）群眾身邊的腐敗和作風(fēng) 問題 “小金庫”，侵占、揮霍扶貧專項(xiàng)資金。 三是代簽現(xiàn)象嚴(yán)重。 一是大額支出不履行程序。 、村務(wù)資料管理混亂。該同志責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可度高，但做事易沖動(dòng)，缺乏規(guī)矩意識(shí)。該同志工作積極、團(tuán)結(jié)群眾，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，處理問題的能力不強(qiáng)。 二、對(duì)村“兩委”班子的整體評(píng)價(jià) “兩委”比較團(tuán)結(jié)，年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠形成工作合力，但班子整體干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。村“兩委”及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員人，黨員人數(shù)人，建檔立卡貧困戶人，未脫貧人。 第三篇：巡察某村黨支部情況報(bào)告 巡察某村黨支部情況報(bào)告 巡察期間，召開座談會(huì) 1 次，受理群眾舉報(bào) 3 件，入戶走訪 22 戶，開展個(gè)別談話 36 人次，調(diào)閱文件資料 82 份，發(fā)出《立行立改通知書》1 份，敦促糾正公示信息錯(cuò)誤問題一項(xiàng)。同時(shí)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金 XX 萬元建設(shè)村級(jí)果蔬交易市場(chǎng)，為農(nóng)戶搭建和拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺(tái)。村支兩委在摸清本村底情的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，在發(fā)展好傳統(tǒng)早熟蔬菜種植業(yè)的基礎(chǔ)上，提出利用荒山荒坡種植李子 、芒果帶動(dòng)貧困群眾