【正文】 都是我不能夠理解的。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝??有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。 人還未走，卻已淚流滿心 。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。我相信自己的決定。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。在決定離開她的過程中，我很猶豫。我自 200年參加工作以來就一直在銀行，經(jīng)歷了從籌備建設到銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和 同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。 離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經(jīng)達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，社會放棄這樣的機會呢。 在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們 ! 由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有 機會我們再共事 ! 由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意 .但愿領導能理解并給予批準 .謝謝 ! 此致 敬禮 ! 員工辭職報告篇 2 尊敬的領導：您好 ! 我因個人原因，我決定向您提出辭職申請，申請與招商銀行解除勞動合同。 感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。 員工辭職報告篇 1 匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。望批準！ 祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！ 第三篇：【實用】員工辭職報告錦集（大全） 【實用】員工辭職報告錦集十篇 在公司工作了好幾 年之后，我們可能會作出離職的決定，這時就需要學習寫辭職報告吧。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的 感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。 在此，希望領導批準本人的辭職請求！ 申請人： 部門領導： 公司領導： 員工辭職報告篇 10 尊敬的領導： 經(jīng)過再三思考、反復權衡我決定辭職。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。 來到中國華西工程設計建設有限公司設計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。 最后，再次對我的離職給廣州分行風險合規(guī)工作帶來的不便表示抱歉，同時祝愿廣州分行發(fā)展越來越好、郵銀大業(yè)蒸蒸日上，各位領導和同事身體健康、工作順利。 雄關漫道真如鐵，邁步從頭越。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸 ! 雖然即將離開，但我對郵儲銀行的發(fā)展前途依然充滿信心和期待，請各位領導允許我用曾經(jīng)寫的一首 詞來表達我對郵儲銀行廣州分行的感激和祝愿： 辭別京華煙云夢，白手入羊城。因此，我經(jīng)過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。對此，我深表感激。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務 風險有了全方位的、深入的認識。 員工辭職報告篇 8 尊敬的李行及各位行領導： 大家好 ! 首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求 —— 所謂的任務。以 13 153 的任務為例：辦一個號獎勵 30 元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是 150 元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。 對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。 雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務， 所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在 55 個小時左右 /周，或者更多。 一、員工對班務的問題。 主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大 ，特向公司提出辭職，即可生效。 我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環(huán)境。我比較擅長做 liunx的服務器管理維護，熟悉各種網(wǎng)絡協(xié)議，精通 sql 腳本，還有網(wǎng)絡工程相關的技能。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！ 雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。 同時，感 謝部門領導在 20xx 年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。 我自 20xx 年 1 月進入公司以來，至今工作已近 1 年，在這 1 年多的時間里先后 xxx分公司從事 xxxxx 工作。 如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到 了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富 ! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。 由于 x 總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。 在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的 open 的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 員工辭職報告篇 3 尊敬和親愛的老總： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展 ! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。 自從 xx 年入職以來，我一直都很享受這份工作。 我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。將來一定會更加的美好。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。 1000 元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 1000 月薪就可以留住一個員工的心。 善于出謀 劃策 .一個企業(yè)的領導 ,他的管理將直接關系到所在單位的發(fā)展前景 .就目前的實際情況來看 ,這個廠可以說是一盤散沙 ,說句夸張點的話 ,有些人就是在”勾心斗角 ,你死我活” !在這種工作氛圍下 ,大家的工作能做好嗎 ?真沒勁！您就能這樣不聞不問 ? 總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。 看準側重點 .對于一個五金加工廠來說 ,哪個部門最重要 ?或許咱們的想法不同 ,但經(jīng)了解 ,應該是拋光的吧 .這個部門出貨質(zhì)量的好壞 ,直接關系到產(chǎn)品的銷售量 ,所以說這個是首先應當重視的 .其次就是壓鑄了 .再者就是手工部 ,可以說隨便拉來一個人 ,都可以去做手工 .在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。對于工廠來說，也是同樣道理。同樣在大車間里工作 ,為什么有的人會平白無顧的加薪 ?而那些 拼命干活的人卻沒有 ?難道說她們是笨蛋 ,不會做面子 ?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因 )： 領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。當我無法忍受的時候，就辭職。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。 員工辭職報告篇 1 尊敬的畢總： 您好！ 首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動，公廠員工對領導不滿的辭職報告。 申請人： 申請日期： 第二篇：員工辭職報告錦集 【精選】員工辭職報告錦集十篇 企 業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。 望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助 。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職員工： XX 20xx年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 6 尊敬的 xx人力資源部： 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。將來無論什么時候，我都會為 自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自