單位員工辭職報告5篇范例-文庫吧資料
2025-04-13 08:24本頁面
【正文】 出辭職申請。 敬愛的中心領導： 您們好 ! 在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾 。 我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。我 開始思索，我是否適合這份工作。 在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。 此致 敬禮 ! 單位員工辭職報告篇 8 尊敬的鄧主任： 您好 ! 很遺憾這個時候我向單位提出辭職申請。 最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞 臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。 再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力 。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。其實，我喜歡忙碌的生活，充實 并且讓自己能夠充滿激情。 何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。 每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。 可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在 XX 年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。 此致 敬禮 辭職人： ** 單位員工辭職報告篇 7 尊敬的總： 非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。 所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。 人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。 我所帶的學生中也有對我的工作成 就感到不是很滿意的。 我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。 簽名： 單位員工辭職報告篇 6 尊敬的領導： 本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！ 我從 20xx 年 x 月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題： 我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司 對所聘用的人才的各方面的要求？ 經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業(yè)績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。您是我們酒店的經(jīng)理。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在 號。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離 開。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找 工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。 剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1