【正文】 同志、相關(guān)科室部門負(fù)責(zé)同志多人陪同。如，年初縣委安排處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)每人要寫 12 篇調(diào)研報(bào)告，到目前為止僅有 X 人完成任務(wù)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我縣也出臺(tái)了具體規(guī)定，但在實(shí)際貫徹落實(shí)中還有一些不夠到位。在縣委已經(jīng)制定年終目標(biāo)考核的情況下，各單位、科室還層層制定細(xì)化考核方案，有的一個(gè)考核方案多達(dá) XX 項(xiàng)內(nèi)容，讓基層應(yīng)接不暇。如， XX 鎮(zhèn)全面接待檢查 XX 次，僅匯報(bào)材料就寫了 XX個(gè) 。 “檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)”問題。XX 局長(zhǎng)年不開班子會(huì)議 。有的單位召開會(huì)議，只傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，不研究實(shí)際問題，“三重一大”等問題不經(jīng)會(huì)議討論，私自拍板決策。XX 單位學(xué)習(xí)記錄出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)沒有作過的講話，記錄明顯造假。如， XX 局長(zhǎng)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)筆記字體與 XX 字本雷同，與本人日常工作字體明顯不同 。 “學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效”問題。 (四 )學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。XX 鎮(zhèn)存在瞞報(bào) XX 洪水中受災(zāi)情況問題。如，在年初的常規(guī)巡察中，發(fā)現(xiàn)各別部門存在材料經(jīng)驗(yàn)、數(shù)字經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象 。如，為了讓縣城看起來(lái)規(guī)整有序，開展了統(tǒng)一更換牌匾工作，由于前期宣傳不到位，部分商戶有抵觸情況，工作開展半年來(lái)，整體推進(jìn)不快，說明我們?cè)谇捌跊Q策前取法深入地調(diào)研，對(duì)工作預(yù)判不準(zhǔn)確。 “不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為”問題。 (三 )履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。如， XX 小區(qū)作為招商引資項(xiàng)目，由于 XX 被組織處理，因?yàn)閭鶆?wù)糾紛建成 5 年的小區(qū)業(yè)主卻遲遲收不到房子，多次上訪，多次撥打省長(zhǎng)、市長(zhǎng)熱線，我縣始終沒有拿出具體有效的解決辦法 。 “‘新官不理舊事’，言而無(wú)信，重招商輕落地、 輕服務(wù)，影響營(yíng)商環(huán)境”問題。如，縣政府門戶網(wǎng)站注重更新工作信息，“三重一大”“三公經(jīng)費(fèi)”等公示不及時(shí)，有時(shí)故意躲避公開 。又如， XX 工作人員工作期間電腦玩游戲，被市干部作風(fēng)整頓督查組抓了典型 。通過近兩年干部作風(fēng)整頓工作的深入開展，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。這些問題充分反映出我們個(gè)別單位和部門、個(gè)別工作人員不作為亂作為，不關(guān)心群眾疾苦，宗旨意識(shí)還不夠牢固。比如，XX 小區(qū)已經(jīng)建成 5 年，基礎(chǔ)配套設(shè)施始終沒有跟上，群眾夜間出行沒路燈，公共綠化地所以侵占無(wú)人管理，用戶多次到物業(yè)反映無(wú)結(jié)果，到物業(yè)主管部門反映無(wú) 變化，導(dǎo)致集體上訪事件 。 “漠視群眾利益和疾苦，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使”問題。 (二 )聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾 方面。照搬照轉(zhuǎn)上級(jí)文件偏多，去年全縣共發(fā)文件 XX 個(gè)，其中僅轉(zhuǎn)發(fā)文件就 XX 個(gè)，占到了 XX%。 “單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施”問題。在工 作中有時(shí)為了鼓舞士氣和暢想未來(lái)會(huì)提出一些口號(hào)，到最后實(shí)際問效時(shí)效果不明顯。又比如新《條例》出臺(tái)后，第二天就組織召開中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，組織人員對(duì)新《條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)，以致于只能學(xué)習(xí)網(wǎng)上下載的全文，沒有人能夠進(jìn)行深入細(xì)致的講解，同志們學(xué)的一知半解。有時(shí)認(rèn)為中央精神上下都一下，存在貫徹 落實(shí)不結(jié)合實(shí)際，傳達(dá)提綱直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不進(jìn)行加工，導(dǎo)致脫離實(shí)際。平時(shí)工作中能及時(shí)傳達(dá)中央會(huì)議精神，但有時(shí)為了追求傳達(dá)的時(shí)效性，沒有等到正式文件下達(dá)，就以學(xué)習(xí)新聞報(bào)道稿代替了學(xué)原文原理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全、不細(xì)、不精、不深 。重點(diǎn)查擺了影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。會(huì)前，按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我們組織縣委常委班子成員專題學(xué)習(xí)了《工作意見》，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義重要批示精神，聚焦《工作意見》中的 4 個(gè)方面 12 項(xiàng)具體問題，廣泛征求各方面意見建議，并結(jié)合縣委工作實(shí)際，進(jìn)行了對(duì)照檢查和剖析問題根源，明確了下步整改措施和努力方向。按照市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于各縣 (市 )區(qū)召開集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會(huì)的通知》要求，為讓形式主義、官僚主義問題查擺的全、思想剖析的深、措施制度的準(zhǔn)，縣委決定召開今天的民主生活會(huì)。 XX 縣集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 第二篇： [某縣集 中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 ]形式主義 ,官僚主義 近日，中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》。要在做好中心組學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，開展好縣委常委帶頭上黨課活動(dòng)，每年每位縣委常委最少為全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上 1 次黨課，最少過 1 次基層黨組織生活。三要養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)干部每年要到基層駐點(diǎn)調(diào)研，深入點(diǎn)上蹲住調(diào)研要保證一定時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計(jì)劃，召開“基層行”部署會(huì)，并納入全年工作任務(wù)，深入開展干部大下基層活動(dòng)。一要落實(shí)好調(diào)查研究工作。抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、適用科技創(chuàng)新，打造創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。挖掘優(yōu)勢(shì)資源，圍繞省市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，抓好招商項(xiàng)目策劃和包裝，務(wù)實(shí)開展招商引資。壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)體量，加快培育新型支柱產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)森林食品加工產(chǎn)業(yè)，做大生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，做活綠化苗木產(chǎn)業(yè)。縣委常委班子緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，群策群力謀劃好替代產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)全局黨員干部、人民群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，理清發(fā)展思路，把精力都用在謀劃發(fā)展上來(lái)，穩(wěn)步推進(jìn)我局跨越發(fā)展。 (三 )勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮縣委常委班子整體合力。四是改進(jìn)工作作風(fēng)。努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓群眾感受到集體的溫暖。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽群眾訴求制度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)報(bào)告制度、重點(diǎn)工作推進(jìn)督辦制度和黨委會(huì)議事制度。要擴(kuò)大廣大群眾的知情面，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，在電視臺(tái)和局域網(wǎng)開辟專欄，采取不定期召開座談會(huì)、研討會(huì)、專題講座等形勢(shì)，全面宣傳我縣當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，正面教育引導(dǎo)人民群眾。加強(qiáng)黨員干部的教育管理，繼續(xù)開展好“三爭(zhēng)一競(jìng)”活動(dòng)。一是切實(shí)加強(qiáng) 基層黨組織建設(shè)。 (二 )堅(jiān)持群眾路線，全心全意為人民服務(wù)。把 5 月定為無(wú)會(huì)月，對(duì)上級(jí)已發(fā)過的、已經(jīng)公開的文件絕不照轉(zhuǎn)照搬。三是堅(jiān)決抵制空喊口號(hào)等問題，對(duì)黨代會(huì)確定的目標(biāo)進(jìn)行重新審視，結(jié)合本地實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終同以習(xí)近平同志為核 心的黨中央保持高度一致。三、下一步整改措施針對(duì)班子存在的問題，今后我們將從以下幾個(gè)方面做出整改。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 (三 )求真務(wù)實(shí)和干事創(chuàng)業(yè)信心有所缺失。 到了基層認(rèn)為自己學(xué)歷高、見識(shí)多、眼界寬，沒有把人民群眾當(dāng)做老師，沒有像焦裕祿一樣把自己當(dāng)做人民的兒子，只是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水地看看，做做樣子，交流不交心，不能掌握人民群眾的真正訴求。我們黨委一班人都經(jīng)過多個(gè)不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在的崗位，官越來(lái)越大，真正與人民群眾坐在一起談心交流的時(shí)間卻越來(lái)越少了。畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，工作中思想僵化，眼界不寬，做事憑經(jīng)驗(yàn)，憑套路，不敢試，不敢闖，不愿深入一線等實(shí)際問題的出現(xiàn)。由于有重顯績(jī)，輕潛績(jī)的觀念在作祟，虛化了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了理想信念的淡化 ，自身修養(yǎng)的不夠，影響了工作質(zhì)量的提升。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己的要求放松了?？h委常委班子成員都受黨教育多年，但理念信念和黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)卻在逐漸的工作和生活中有所降低，沒有剛?cè)朦h時(shí)那么濃烈了?！笨h委常委班子多次對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是班子在理想信念、宗旨觀念、求真務(wù)實(shí)上出了問題。在調(diào)研中要求黨政主要負(fù)責(zé)同志 1人、主管負(fù)責(zé)同志 1人陪同，卻經(jīng)常是黨政主要負(fù)責(zé)同志 2 人，主管負(fù)責(zé)同志、相關(guān)科室部門負(fù)責(zé)同志多人陪同。如，年初縣委安排 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)每人要寫 12 篇調(diào)研報(bào)告，到目前為止僅有 X 人完成任務(wù)