【正文】 合同： 甲方未按照勞動合同約定 提供勞動保護或者勞動條件的； 甲方未及時足額支付勞動報酬的； 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 （二）乙方提前三十日或試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 八、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 七、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更本合同應辦理書面變更手續(xù)或簽訂補充協(xié)議約定，變更后的補充協(xié)議雙方各執(zhí)一份。乙方給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任； 乙方在甲方工作期間犯有以下錯誤或存在以下情形的，甲方可立即與乙方解除勞動合同并不支付補償金 ；由于乙方的原因造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔賠償及其相應的法律責任。如乙方未遵守相關規(guī)定的，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方接受甲方修改和 新制訂的規(guī)章制度作為本合同附件，甲方在公告欄、網(wǎng)頁上公告或者存于工會視為已向乙方公示送達。 （三）乙方應遵守安全操作規(guī)程，服從管理，杜絕冒險作業(yè)。 （二）乙方簽字確認的入職承諾書將作為本勞動合同附件自動適用，乙方應嚴格遵守。甲方將依法制訂的各項規(guī)章制度告知乙方（可選擇下列方式告知：公示、出示、發(fā)文、網(wǎng)上發(fā)布、發(fā)送電 子郵件、郵寄、刊登報紙，或在入職培訓時告知），乙方應嚴格遵守。 （四）乙方離職后未提出社保關系轉移書面申請的，甲方?jīng)]有義務為乙方辦理社保關系轉移。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定給予 乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）甲方發(fā)放乙方工資將依據(jù)國家現(xiàn)行法律和規(guī)定，代扣代繳乙方應繳的個人所得稅、社會保險、住房公積金、以及其他個人應承擔的辦證費用等。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 ____________________________________________________________________如政府部門出臺新的工資福利標準則按新標準實行，具體按甲方薪酬福利制度執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）乙方工資為元，如有加班費（包括法定節(jié)假日加班，平日加班和周末加班等情形），則由甲方依據(jù)書面考勤記錄調(diào)休或以元 /時的基數(shù)正常支付，福利費為元。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 標準工時制，即每日工作小時 (不超過 8 小時 )，每周工作小時(不超過 40小時 )。 （三）乙方自用工之日起 30 日內(nèi)拒不簽訂書面勞動合同的，甲方可以提前 3 日書 面通知與乙方終止勞動關系。 二、工作崗位、工作地點 （一）甲方聘用乙方從事工作，工作地點位于。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 合同訂立日期：年月日 第三篇：用工合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限 （一）本合同期限從年月日起至年月日止。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址 送達，即視為履行了通知義務。 第十條其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式 為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。 第六條勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（ 3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第四條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 甲方（單位名稱）：住所地： 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待 遇。 （四）雙方一致確認：在簽訂本合同時，已對本合同條款內(nèi)容及相關法律責任等充分了解并接受。 （二）本合同自甲乙雙方簽字及蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。 1甲方委托深圳市中和對外商務服務有限公司為乙方代理包括但不限于工資發(fā)放、社會保險及公積金繳交等服務。 如上述聯(lián)系方式有變動的，乙方應書面通知甲方。甲方有關文書、通知無法當面送達乙方時，乙方確認下列聯(lián)系方式： 法定送達地址（首選送達地址）： ，在首選送達地址無法送達時，乙方確認將身份證住址作為送 達地址：。 1乙方保證住址、通訊方式、聯(lián)系電話、戶籍等基本情況、聯(lián)系地址及方式變更時應在 7 個工作日內(nèi)主動書面告知甲方，因乙方未在規(guī)定時間內(nèi)告知導致的全部法律責任由乙方承擔。 任何一方違反本合同約定或違反法律、法規(guī)等有關規(guī)定，給對方造成損害的，另一方均有權依據(jù)有關規(guī)定要求對方賠償損失。 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反法律法規(guī)規(guī)定、合同約定的條件解除勞動合同，或因乙方過錯造成合同無效，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權依據(jù)法律規(guī)定從乙方的工資總額中依法扣除，超出法定扣除部分的，甲方有權向乙方追償。 乙方對工資、加班費及上月考勤等內(nèi)容有異議的，應當在發(fā)放工資后 3 個工作日內(nèi)向甲方提出書面申請核實，逾期視為乙方已經(jīng)確認無誤。 乙方與甲方在本合同約定的勞動期限內(nèi)簽訂的培訓及保密協(xié)議等作為本合同附件，乙方承諾：嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，如因乙方過錯或重大過失，導致侵害或致使第三方侵害甲方的商業(yè)