【正文】 遇的秋季洪水威脅，取得了興隆抗洪搶險工 作的重大勝利，保障了人民生命、國家財產和工程施工的安全，受到了國務院 xx 辦的通報表揚。通過開展治庸問責助推黨風廉政建設，加強黨風廉政建設深化治庸問責。我局大力開展廉政文化進機關、進局直單位、進工地活動，通過張貼宣傳畫、設置主題展板、贈送廉政箴言、舉辦廉政座談會、創(chuàng)作廉政短信和廉政春聯(lián)等形式和途徑，讓廣大干部職工在耳濡目染中一次次經受洗禮和升華。近年來，我局充分利用網(wǎng)站等媒體廣 泛宣傳腐敗風險防控工作，提升了教育效果。 抓載體搭建創(chuàng)新教育形式。機關管理人員，始終保持著一種“坐不住、等不起、慢不得”的心態(tài)，心系工程建設，每個周末基本上都是輾轉在各個工地上度過的。 抓主題教育突出自身特色。 xx 黨組負責人要求把構建腐敗風險預警防控體系作為制度建設的重要方面抓緊抓好，做到制度規(guī)定出臺前干部職工集中研討，制度規(guī)定醞釀中干部職工出謀劃策，制度規(guī)定出臺后干部職工學習貫徹。通過專家授課、觀看巡展、服刑人員現(xiàn)身說法，班子成員和干部職工均對預防職務犯罪產生了深刻的心靈觸動，自身拒腐防變的免疫能力得到進一步增強。用前車之鑒，提醒干部職工防危杜漸，潔身自好，充分認識“溫水煮青蛙”的危害，做到凈化朋友圈、規(guī)矩生活圈、簡化社交圈、豐富事業(yè)圈。 抓警示教育筑牢心理防線。 抓法規(guī)教育普及廉政知識。 XX 年， xx 局領導班子帶隊，分批分期帶領機關干部到革命圣地延 安、革命根據(jù)地洪湖瞿家灣參觀學習，隨即開展了延安精神學習征文評比表彰活動。通過組織參觀學習、正反典型教育、專題講座、知識競賽等形式和載體，使干部職工從多角度、多層面受到深刻教育。局（辦）利用門戶網(wǎng)站、印發(fā)宣傳資料等形式，將職權目錄、權力運行流程圖、廉政風險庫等公之于眾，真誠接受社會和輿論監(jiān)督。機關各處負責人為各處廉政建設第一責任人，要求定期進行述職述廉，自覺接受干部職工評議。通過全面開展重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)腐敗“風險點”查找活動，讓廣大黨員干部知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”。對工程招投標、合同簽訂、工 第 18 頁共 32 頁程價款結算、設計（施工）變更等關鍵領域和環(huán)節(jié)，采取環(huán)節(jié)分離、權責制約、相互監(jiān)督等措施，從工作程序上預防控制腐敗風險。采取自己找、相互查、領導點、群眾評、組織審等方式，查找出 22 個關鍵崗位 57 個腐敗風險點。 探索建立源頭治腐機制。 全域覆蓋中突出工程領域。 四、著力構建腐敗風險懲防體系，營造風清氣正氛圍 xx 局采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。廉政考核正式被納入平時考核范疇，將預防腐敗作為一項重要內容 納入重點工作督辦范疇，確保廉政建設與工程建設任務一道部署、一道推進、一道檢查、一道考核。對照《廉政準則》要求，認真落實黨員領導干部廉潔從政自查登記、領導干部個人重大事項報告、配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員有關情況報告制度， 4 位局領導、 16 位副處級以上干部悉數(shù)登記報告。按照副職對正 第 17 頁共 32 頁職負責、下級對上級 負責原則，層層簽訂目標責任狀，簽訂黨風廉政建設責任狀。在黨員民主生活會上，與會人員開誠布公、敞開心扉、暢所欲言、實事求是地談思想，談問題，對所提意見和個人查找的問題，嚴格剖析，積極開展批評與自我批評，勤政廉政意識進一步得到增強，領導班子成員的個人權力受到了有效監(jiān)督和約束。邀請省紀委派出紀工委的領導參與，實行決策全過程監(jiān)督，決策的透明度、科學性和民主性進一 步增強。 xx局不斷健全黨組會議議事規(guī)則，領導班子堅持實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的黨內民主集中制。 二、積極開展建章立制，加強制度體系建設 XX 年以來， xx 局（辦）領導班子按照省紀委關于懲防體系“六個層次”的 第 16 頁共 32 頁總體設計，以制度建設為著力點，以“做得到、管得住、行 得通”為制度建設目標，著眼于工程建設實際和管理工作需要，著眼于機關管理要求，布置職能處陸續(xù)制定出臺了《湖北 xx 工程建設管理局（ xx 工程領導小組辦公室）黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共湖北 xx 工程建設管理局（ xx 工程領導小組辦公室）黨組自身建設若干規(guī)定》、《湖北 xx工程建設管理局（ xx工程領導小組辦公室）工作規(guī)則》、《關于加強工程建設管理廉政風險防范措施的通知》、《關于嚴肅工作紀律的通知》、《關于嚴肅 xx 工程建設管理紀律的通知》、《關于進一步明確禁止轉包和違法分包行為的通知》、《 xx 工程建設督辦制度》、《 關于規(guī)范施工單位建設資金監(jiān)管三方協(xié)議的通知》等系列規(guī)章制度。 為切實抓好 xx 局（辦）黨風廉政建設， xx 局（辦）黨組成立了由我任組長，黨組成員任副組長，各處處長任成員的 xx 局黨風廉政建設工作領導小組。 一、貫徹中央和省委要求，切實加強組織 領導 XX 年是 xx 工程建設管理局（以下簡稱“ xx 局”）調整為省直單位的第一年，也是 xx 漢江中下游四項治理工程加快建設的關鍵年和攻堅年。 第 15 頁共 32 頁四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權力進行分解，強化監(jiān)督制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、 XX 年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內部對話、個別談心、發(fā)放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨 風廉政責任制落到實處。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析 會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。 三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。 二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經驗，以科學理論指導工作。 今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果： 一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。組織各部門學習了《 xxx、 xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。今年以來，重點抓了四個 第 13 頁共 32 頁方面的教育： 一是開展理想信念教育。今年分解的黨風廉政建設 各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。 今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任 制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。 中學屆班年月日第 12 頁共 32 頁終黨風廉政建設工作報告 述職報告 一、今年以來黨風廉政工作回顧 （一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強： 一是思想認識得到提高，落實責任 制的責任感和緊迫感明顯增強。在工作之余，本人還努力鉆研教材，分 第 11 頁共 32 頁析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。我采取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。例如當時有一個調皮學生，他叫劉靈。升入兩類高中和中專的升學率達 89％，創(chuàng)我校歷史新高。我做到了跟班到位，及時發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點，哪怕是一點一滴的進步，我都及時表揚，及時給學生家長發(fā)短信，這點效果非常顯著。合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。教會他們做好勵志操《感恩的心》，讓他們識恩、知恩、報恩和施恩，讓他們“學會認識，學會做事，學會共同做事，學會生存”。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。例如，開學初期，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作 業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，工作不分份內份外，認真負責。 吉友華 XX 年 7 月 22日 第五篇： 機關工作人員個人通用年終總結 20個人述職表 一年來，我在學校領導的關心和支持下，以“教研組工作計劃”為指導，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，為全面提高學生的能力，積極探索適合學生發(fā)展的教育教學方式。 二是加強工作作風培養(yǎng)?！贝蛩銖囊韵聨讉€方面開展工作： 一是加強工作統(tǒng)籌。 四、 XX 下半年的工作打算 XX 年下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做 好本職工作。 （三）領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。 （二）有時工作敏感性還不是很強。 三、存在的不足 總結今年的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足： （一）有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。 我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好 本職工作，每天及時出現(xiàn)場勘察，對于住戶存在的誤區(qū)，一些過急的情緒，及時心平氣和的加以解釋和溝通，耐心的講解專業(yè)技術知識和房屋安全知識。 親臨各小區(qū)檢查、回訪房屋裝飾裝修拆改情況方面 本人積極配合孫工、季總一同下現(xiàn)場，前往各小區(qū)檢查、回訪房屋裝飾裝修拆改情況，以及處理一些房屋安全的投訴事件，組織各小區(qū)物業(yè)公司學習房屋安全管理方面的專業(yè)知識，以及如何管理 房屋家裝拆改工作，先后組織學習的有潤華物業(yè)、中住物業(yè)、美和物業(yè)、公元物業(yè)等物業(yè)公司，組織大家前往管理得比較好的小區(qū)去學習、交流，同時做好接待周邊的有關縣市的同行業(yè)的領導工作，積極學習、交流家裝拆改管理方面的經驗。同時做好車輛的年審工作，提前領取年審表格，去沁蓮物業(yè)公司或天地拆遷公司蓋章，拓印車輛的相關鋼印號碼用于年審，同時及時辦理相關車輛保險事項。開發(fā)商那確實找不到的圖紙就去住建局檔案館調閱，復印，然后回來在電腦上進行繪圖。 勘察人員出現(xiàn)場調度、考勤方面 及時對出現(xiàn)場勘察的人員進行合理安排、統(tǒng)一調度，目前家裝拆改出現(xiàn)場檢測 的小組共分 3 個小組，每天下班前將第 2 天的出現(xiàn)場任務及時分配到各小組，各小組在房屋安全鑒定管理系統(tǒng)軟上均能及時查看，確保第 2 天能準時出現(xiàn)場，對 1 于申報戶數(shù)多時，及時安排雙休日進行加班，確保不影 響住戶的裝修，及時將報告交給住戶用于辦理房屋裝修手續(xù)。另外就是將每天出現(xiàn)場的人員同一進行調度、考勤、拆改矛盾糾紛處理等，具體方面匯報如下： 房屋安全鑒定管理系統(tǒng)軟件應用方面 房屋安全鑒定管理系統(tǒng)軟件在家裝拆改方面從 4 月份開始正式運用，前期試運營期間還不太熟練，本人帶領大家認真學習該軟件，對于有疑問的環(huán)節(jié)大家 共同討論，同時及時與軟件公司的工程師溝通、咨詢，在大家的共同努力下由陌生逐漸變?yōu)榱私猓钡绞煜橹埂? 第 6 頁共 32 頁 二、工作能力和具體業(yè)務方面 本人的工作崗位是房屋裝飾裝修拆改安全檢測。出現(xiàn)場勘察過程中住戶有時所送的香煙、購物卡婉言拒絕，盛情難卻的上交上級領導處理，吃飯喝酒之類的活動更是遠離之，時刻樹立為民服