【正文】 。 從 4 月開始恢復安全月報表上報。 (三 )、安全管理方面： 親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄 。 完成了集體職工社保繳費 20xx 年審核工作， 20xx 年新標準的調整，協(xié)調解決了費用來源。對 20xx 年的收支做了預算安排。 (二 )、經(jīng)營管理方面： 按照國家電網(wǎng)公司的要求，配合省公司進行集體企業(yè)及集體職工基本情況調研 完成了調研報告。 指導幫助公司團支部開展了師徒帶徒弟，一幫一結對活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。 開展爭先創(chuàng)優(yōu)活 動，按黨委統(tǒng)一部署推進。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。 組織學習與培訓。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。 一、思想學習情況 我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，今年重點學習的內容有黨的十七屆五中全會公報、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等。四是于 2021 年 8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結果，將對員工的關愛落到實處。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月 15 日，領導班子成員均走向前 臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。 五、妥善化解處理內部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展 和諧環(huán)境。三是按照公司 2021 年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司 oa 廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。四是黨支部 黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。 三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。2021 年，公司共召開支部黨員大會 4 次，支部委員會 11 次，黨小組會議 9 次，黨課教育 5 次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內組織生活。 二、完善黨內組織生活，合理發(fā)展新黨員。一是堅持每周三學習制度，加強領導班子的學習，今年領導班子共撰寫學習心得盡 20 篇，通過學習提高了領導班子的整體素質和執(zhí)政能力；二是實行每 周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定；三是本著“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。 第三篇：移動公司黨支部黨建述職報告 2021 年， xx 移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領導 下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合公司 2021 年的工作目標，健全黨內民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，保有一顆平常心，顧全大局，敢于擔當。 積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己。為扎實推進公司黨建管理領域反腐倡廉建設， xx 分公司認真貫徹執(zhí)行市公司下發(fā)的嵌入式廉潔風險防控工作，總結了本部門嵌入式廉潔風險點和相關內容并積極做好廉潔風險防控。 開展反腐倡廉教育月活動，組織全體員工網(wǎng)上大學學習“絕大戰(zhàn)、經(jīng)大考、擔責任”為主題的反腐倡廉教育月相關學習，完成率達 100%。 （五）認真落實中央巡視、集團巡視整改方案 ，對涉及分管領域的問題推進整改、取得成效等情況。 加強作風建設，推進“四風”整治落實。 著力整治“形式主義”和“官僚主義”。 6 月，公司樓下小區(qū)物業(yè)起火，黨員干部李河山、陳海峰、韓瑜不顧個人安危，沖在防火第一線，體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。開展員工關愛，為員工準備水果降暑送清涼，疫情期間及時與員工談心談話，了解員工情況安撫員工心情。在工作上， xx 黨支部嚴格按照“六好黨支部”標準開展創(chuàng)建工作，時刻與黨中央保持高度一致，制定了 2020 年 xx黨支部黨員學習教育培訓計劃，研究制定了 xx 黨支部 2020 黨員教育培訓計劃和黨員發(fā)展計劃、部署了 xx 黨支部 2020 黨員聯(lián)系幫扶群眾等重點工作、制定了一支部一品牌” xx 公司黨建品牌創(chuàng)建方案、創(chuàng)建了 xx 移動 5g 建設青年黨員突擊隊、開展了反腐倡廉教 育月制度學習、研究制定購買匯聚機房的流程部署和機房選購問題以及后續(xù)購買匯聚機房的合同辦理流程及相關事宜、完成 2020 年牡丹江分公司“一先兩優(yōu)”評選的相關工作。 在踐行企業(yè)社會責任上， xx 公司深入開展精準扶貧工作，與當?shù)卣M行了良好的對接， 2020 年在盧家村共包 8 戶，開展入戶調研十余次，組織支部全體黨員及公司員工為貧困戶捐款捐物，精準施策，現(xiàn)已全部脫貧，保質保量完成了駐村扶貧工作任務 . （三）提升黨建質量，注重