【正文】 運服務規(guī)范》，我們在 2021 年管理制度的基礎上，對公司各項規(guī)章制度進行了系統(tǒng)補充和完善， 3 月份，形成了新的《松原城市公交規(guī)范管理制度選編》，并在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據(jù)和標準，更好地為社會服務。 三、整改措施落實情況 抓調(diào)查研 究，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。 充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。 制訂和落實機關管理規(guī)章制度，明確重點，落實責任 ，嚴格做好日考勤、 月考核，著力解決好干部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。 堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。黨政一班人要加強對一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時了解、談心，強化對干部 職工政治思想教育工作。 樹立創(chuàng)新意識，轉變觀念，提 高工作效率。開展豐富多彩的文體和創(chuàng)建活動，打造企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強宣傳工作隊伍建設，著力提高通訊報道水平；三是加強與市報社、廣播和電視臺的溝通協(xié)作，做到公交信息的及時暢通。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現(xiàn)象。安全工作責任重于泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。加強調(diào)解力度，有效扼制和化解公交運 營過程中矛盾的產(chǎn)生和萌發(fā)，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩(wěn)定，營造良好的公交客運 環(huán)境。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現(xiàn)象的發(fā)生。 加強分管工作的督導，推進各項工作再上新臺階。要有意識地拓寬經(jīng)濟、法律等方面的知識，做到學以致用。 進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。 李村鎮(zhèn)黨委 2021年 11 月 7 日 第五篇：民主生活會個人整改措施整改落實情況 民主生活會個人整改措施整改落實 情況 (精選多篇 ) 松原市公共汽車公司 2021 年 民主 生活會整改措施落實情況 一、 2021年民主生活會查擺出的主要問題 學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業(yè)相關法律法規(guī)的學習有待加強； 工作作風不扎實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差； 工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高； 調(diào)度室等辦公場所環(huán)境衛(wèi)生管理較差，有待進一步強化管理； 企業(yè)對外宣傳力度不夠，有待 進一步加強。 要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。 對區(qū)委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢 通，令行禁止。 (四 )強化作風建設，嚴格要求自己。我將牢記“兩個務必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。 (三 )堅持領導干部清正廉潔，做勤廉公仆。今年上半年，完成了試白路，鎮(zhèn)政府到教委的道路，李村集到劉李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集貿(mào)市場的轉移，確保劉民路道路暢通；完成了楊鎮(zhèn)、盧海兩個村的改水任務；完成火燒劉、郭莊的改廁所任務；完成了鎮(zhèn)政府到大郭村，李莊集到沿黃路 西邊的 300 間商業(yè)樓開發(fā)任務；完成了徐河、南調(diào)水干渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務；完成了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的基礎配套及五支溝渠清淤，鎮(zhèn)調(diào)水干渠清淤任務。在企業(yè)建設上，對企業(yè)實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務力度，保護企業(yè)發(fā)展，促其不斷加大投入，擴大規(guī)模，快速膨脹，成為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟支柱。今年新上了一個投資 2 億元的萬豐糧食儲藏加工中心項目，新上了 4 個過千萬元的項目，分別是金鼎精密鑄造、慶源建材項目、海河 化工項目，利用桔桿生產(chǎn)水杯項目。按照“一村一品，一鎮(zhèn)多業(yè)”的發(fā)展要求，擴大早春西瓜、水稻、棉花種植規(guī)模，培強做大林業(yè)、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主導農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)綜合效益。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。鎮(zhèn)黨委制定《流動黨員民主生活會制度》和《李村鎮(zhèn)黨員領導干部民主生活會制度》，為加強領導班子建設 ,落實黨員領導干部的自律自糾工作制定了 嚴格的學習計劃，進一步健全了黨內(nèi)民主生活。 二、整改措施 (一 )加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。 6 第四篇：民主生活會整改措施落實情況 李村鎮(zhèn)上 半年民主生活會整改措施落實情況根據(jù) 2021 年李村鎮(zhèn)黨政領導班子民主生活會討論情況，結合領導干部提出的建議和征求的群眾意見，鎮(zhèn)黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。教育教學方面，制定了《師德師風考核評價獎懲辦法》；黨務、政務公開方面，完善了《校務公開制度》和《關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校差旅費報銷管理暫行辦法》。截止今年 3 月，共制定完善了10 個規(guī)章制度，在領導班子建設方面，制定了《學校黨委議事規(guī)則》、《學校密切聯(lián)系師生實施意見》；教育教學方面，制定《青年教師集中培訓與跟蹤培訓計劃》，完善《“雙 5 師型”教師認定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學生工作方面，完善《班主任工作職責》；黨務、政務公開方面，出臺了《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》和《學校關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校內(nèi)部招投標管理辦法》。進一步建立健全民主決策制度、師德師風考核制度、師資隊伍建設機制等。為了維護學校安全穩(wěn)定工作，促進學校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權，做好解釋疏導工作。實施職業(yè) 4 規(guī)劃指導教學計劃，將職業(yè)規(guī)劃指導納入日常教學內(nèi)容，使學生在實習前能充分了解自己、了解護理行業(yè)，減少選擇實習單位的盲目性。為了夯實學生的理論基礎，提高實習生管理質量，學校通過深入調(diào)研，專題討論，學校做出基礎知識的課程設置及增加課時等調(diào)整，預計從 2021 級學生開始，將學生下實習時間調(diào)整為 6 月份。進一步矯正學生會干部的管理意識，加強學生會干部例會的培訓職能，提高學生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務職能不妥不夠的問題；加強學生會各活動部門特別是社團部各社團的活動職能，進一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關社會實踐的重要性，加強相關評比和榜樣 宣講；堅持在不耽誤學習的前提下優(yōu)化內(nèi)務管理，堅持嚴格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優(yōu)良的學生管理制度。進一步規(guī)范和完善班主任工作職責、每月班主任例會 職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責任心不夠、與同學溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。適度調(diào)整與堅決堅持并重。學校著眼于數(shù)量增加和質量提升雙重目標，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設。依托國家級示范學校建設中形成的師資隊伍建設制度體系和長效機制，計劃到 2020年，學校生師比達 20： 1，專 任教師平均周學時達 16 學時以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于 25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學科帶頭人、骨干教師，承擔國家級或省市級教育教學科研并取得成果。 ，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全校各教室配 置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強學生安全管理工作；改造廁所，改善學習生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安全風險；增設安全疏散指示標志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設等等。 2021 年，學校進一步落實勤儉辦校的方針，發(fā)文數(shù)量同比下降 %，會議經(jīng) 費支出同比下降 %，業(yè)務接待費支出同比下降 %，辦公費支出同比下降 %,公務用車經(jīng)費支出同比下降 %。