【正文】 過程以后這段時間怎么辦 ?有的支隊或者總隊出一個類似于培訓合格的合格證。 三把好特殊崗位消防培訓這道“緊要關”。 二是抓牢消防宣傳教育“七進”。 一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。這“實地 操”不是咱們發(fā) 的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結(jié)合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。各支隊、大隊建立消防監(jiān)督人員分包聯(lián)系派出所制度，定期到派出所開展業(yè)務指導，廊坊支隊還有幾個支隊，包括邢臺支隊等，好多文員配置多的都分配到派出所，接觸到業(yè)務第一線，實行責任捆綁、同獎同罰。你看現(xiàn)在馬路上的交警，電視曝光的人家都帶執(zhí)法記錄儀 ，只要你今天開展執(zhí)法工作，這些都是配套的、必帶的執(zhí)法的檢查的工具，不是像過去，這些都是新要求，新時代必須要求做的，這一點，希望我們今天會議之后不要再出現(xiàn)，不配套、不攜帶的，以后發(fā)現(xiàn)一個， 全省通報、嚴肅查處。最早北京總隊前幾年也沒有養(yǎng)成習慣，安排的會議期間我去檢查，所到之處，所有監(jiān)督員全副武裝，執(zhí)法記錄儀、檢查器材箱配套的。管理管理，你不管他，他就不理你，所以這塊要抓起來，各支隊全年對消防監(jiān)督干部培訓時間不得少于 15 天，石家莊支隊已經(jīng)邀請了部隊內(nèi)外多名專家全支隊視頻培訓，現(xiàn)在還在培訓，昨天我見到武警學院的陳楠教授 .從 3 月 28 日開始對支隊 39 名審驗干部進行為期 5 天的業(yè)務培訓、并且視頻到各個大隊，所有監(jiān)督員、文員都參加培訓，各地也要按照總隊要求，認真制作“微課程”，立足崗位實際，圍繞消防監(jiān)督工作中的難點、疑點、熱點問題設計課程，分析具體問題，總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗，傳授檢查技能，迅速提升消防監(jiān)督人員業(yè)務本領。人都是有情性的，很多事都是逼出來的，沒有人抓、沒有人考、沒有激勵競爭淘汰機制，那誰愿意學習。一是練硬消防監(jiān)督員業(yè)務素質(zhì)。 下面，就消防宣傳培訓工作，我強調(diào)四點意見，供大家參考。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查工作方案之前我們今天開這個會，就是 要提早謀劃。 李偉副部長強調(diào)指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好。 從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃 ，也沒有思路，成效也不大 。 近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員 消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現(xiàn)，上級領導一檢查，多數(shù)是維保單位在那里在頂著，檢查結(jié)束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結(jié)合重點單位、主要社區(qū)、農(nóng)村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。 培訓會講話致辭 5 同志們： 今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會 119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視 119》收視率排名第一，這個成績?nèi)〉靡彩遣蝗菀椎?，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設 新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場，能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經(jīng)有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。 最后，我衷心地希望 參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養(yǎng)的好校長或深受學生喜愛的好老師。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內(nèi)容的研究者，教育藝術(shù)的探索者，校本課程的開發(fā)者。由教學活動的“主演”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習 的指導者和配合者。 在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學生的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者和幫助者 。在這種背景下，“以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。 課改是提高教師隊伍整體素質(zhì)難得的機遇，也是學校提高質(zhì)量、辦出特色的重要途徑。 為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學習培訓，進一步提高專業(yè)素質(zhì)。四是教師隊伍專 業(yè)素質(zhì)還有待于進一步提高。二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠 。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午 半天，具體培訓時間是：下午 3:006:00，上午 8： 0012:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機 (關機或調(diào)成靜音 )，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內(nèi)蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。 培訓會講話致辭 4 尊敬的三位專家，各位老師 ,同志們： 大家下午好。 同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權(quán)，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍?？h藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合 執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全應急預案，適時演練以提高快速反應和應急處置能力，對食品安全事故要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，堅決防止遲報、漏報甚至瞞報，努力把事故影響降低到最低限度。 (二 )充分發(fā)揮食安辦的綜合協(xié)調(diào)作用。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領導具體抓、經(jīng)常抓的工作機制和食 品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協(xié)調(diào)解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮。要結(jié)合餐飲服務食品安全百 日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經(jīng)營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產(chǎn)加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。 (三 )突出專項整治。要繼續(xù)加強對農(nóng)藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農(nóng)產(chǎn)品流入市場，進一步完善食品和食品相關產(chǎn)品市場準入制度，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經(jīng)營行為，嚴厲查處超范圍經(jīng)營食品，經(jīng)銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。 (二 )加強日常監(jiān)管。面臨新職能、新的監(jiān)管領域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn) (辦 )分管領導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內(nèi)容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經(jīng)常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質(zhì)惡劣的重大案件和上級批轉(zhuǎn) 的案件要實行重點督辦，限時結(jié)案。 二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作 (一 )全面履行監(jiān)管職能。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質(zhì)量。學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數(shù)餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農(nóng)村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位 。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調(diào)幾點： 一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性 國以民為本，民以食為天，食以安為先。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調(diào)整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。作為一名科級干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快我縣發(fā)展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強發(fā)展的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府構(gòu)建綠色五峰的各項部署和要求上來，做到親力、親為，謀大事、辦實事、抓落實，為推動五峰經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻出自己的力量。加快發(fā)展，事在人為，關鍵在干。我們要切實轉(zhuǎn)變工作作風，把工作的出發(fā)點和落腳點放在縣委十一屆六次全體會議提出的新目標、新思路上來，圍繞縣委提出的“全面落實科學發(fā)展觀，奮力實現(xiàn)五峰經(jīng)濟社會突破性發(fā)展”的要求 ,積極尋找適合縣情民情、實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的路子和辦法，拓寬發(fā)展思路，加大落實力度，加快工作節(jié)奏。我們要正視自己的優(yōu)勢，珍惜所處的這個時代，珍惜組織對自己的關懷，不斷增強黨性修養(yǎng)，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。這就對我們干部的執(zhí)政能力、領導能力提出了新的更高的要 求。通過學習，進一步更新知識，更新觀念，進一步提高駕馭全局的能力，提高處理利益關系的能力，提高務實創(chuàng)新的能力，努力提高整體素質(zhì)和整體工作水平。二是要認真抓好理論學習，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的 能力。組織調(diào)訓只是干部學習方式之一，大家還要采取自主 選學和在職自學等方式，結(jié)合崗位職責要求加強學習，努力學政治、學文化、學業(yè)務、學技能，及時為自己“充電”，全面提高自身素質(zhì)和能力。要對自己有一個正確的估價，既要看到自己的長處和優(yōu)點，繼續(xù)加以發(fā)揚光大，又要看到自己的不足和弱點，努力加以克服和彌補。要進一步更新觀念，培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，使自己有開闊的視野，能夠敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟 、科技、文化等各種變化，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設的前列 。特別是學員中有一部分年紀大的同志能夠克服困難，堅持不懈地認真聽課、做筆記、思考問題，積極參加班集體的各項活動，這種精神是難能可貴的，值得我們大家學習。希望大家認真學習領會本次會議精 神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推動公司班組建設再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)而努力奮斗 ! 培訓會講話致辭 2 同志們： 全縣第六期科級干部培訓班，經(jīng)過一個月的緊張學習，今天就要結(jié)業(yè)了。要推進完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機制，引導員工崗位成才。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現(xiàn)職崗位不能勝任工作的要堅決調(diào)整。要深化績效管理，突出業(yè)績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現(xiàn)工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠?qū)ぷ魍度敫?的激情與決心。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。 三是要加強引導，進一步培養(yǎng)企業(yè) 優(yōu)秀人才。一方面，各級領導要關心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創(chuàng)造條件 。要以舉辦技術(shù)練功運動會為契機，繼續(xù)加大教育培訓力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇 培訓內(nèi)容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一