中醫(yī)藥學(xué)院校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)津貼二次分配方案(試行-文庫(kù)吧資料
2024-09-10 20:17本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校組織部 門任命、又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及由學(xué)院黨委決定，主要履行管理崗位職責(zé)的人員。 （ 二 ）管理 業(yè)績(jī) 津貼 根據(jù)人員職級(jí)情況 ，由 學(xué)院黨政辦匯總 ，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo) 審定 。 五 、 獎(jiǎng)勵(lì) 津貼的發(fā)放 6 （一）各教研室 根據(jù)教職工承擔(dān)的教學(xué)工作量和完成科研工作情況核算 每位教職工 業(yè)績(jī) 津貼， 合并統(tǒng)計(jì)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)學(xué)院科教科，經(jīng)科教科審核后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo) 審定。 為體現(xiàn)傾斜一 線，計(jì)劃內(nèi)辦學(xué)業(yè)績(jī)津貼全部用于學(xué)院教學(xué)、科研工作人員。 學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)津貼 為 促進(jìn)學(xué)科建設(shè)，對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)津貼 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為： 國(guó)家級(jí) 學(xué)科帶頭人 300 元 /月 ；國(guó)家中管局重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?，國(guó)家級(jí)精品課程、特 色專業(yè)、 單項(xiàng)負(fù)責(zé)人 200 元 /月 ；廣東省中管局重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?， 廣東省精品課程、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)中心， 單項(xiàng)負(fù)責(zé)人 100 元 /月 。 學(xué)院 享受管理 業(yè)績(jī) 津貼 人 員標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 之 和 享受管理 業(yè)績(jī) 津貼的對(duì)象 5 （ 1）學(xué)校組織部任命的管理干部 ，以及由學(xué)院黨委決定主要承擔(dān)管理崗位職責(zé)的人員； （ 2）人事處核定的工勤人員； （ 3）原南校區(qū)教輔機(jī)構(gòu)人員； （四） 計(jì)劃內(nèi) 辦學(xué) 業(yè)績(jī) 津貼 計(jì)劃內(nèi)辦學(xué) 獎(jiǎng)勵(lì) 津貼 由學(xué)校 教務(wù)處、研究生學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心核算。 學(xué)校下?lián)艿墓芾砉ぷ?獎(jiǎng)勵(lì)津貼總額，在扣除 固定津貼后，全部用于 管理工作 業(yè)績(jī) 津貼的發(fā)放。 科研項(xiàng)目沒有以學(xué)院 （中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）名義署名的，一經(jīng)證實(shí)， 扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼 50%，從明年起 扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼 100%。 個(gè)人科研 業(yè)績(jī) 津貼 =個(gè)人科研業(yè)績(jī) 67% 科研項(xiàng)目（課題、論文、成果、專利）負(fù)責(zé)人分配比例原則上不低于 50%。 學(xué)校下?lián)艿目蒲歇?jiǎng)勵(lì)津貼總額，在扣除 固定津貼后，全部用于科研 業(yè)績(jī) 津貼的發(fā)放。 （二） 科研 業(yè)績(jī) 津貼 學(xué)院科研 業(yè)績(jī) 津貼總額的確定 學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼由學(xué)校科技處根據(jù)學(xué)院上年度完成科研工作情況核算總額。 （ 1） 由各教 研室 按照所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，計(jì)算出每位教職工教學(xué)工作量。學(xué)院教學(xué)工作總量 個(gè)人 業(yè)績(jī) 津貼 =學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)金額 個(gè)人教學(xué)工作量 教學(xué)工作量的計(jì)算辦法見 附件 。 3 學(xué)校下?lián)艿慕虒W(xué)獎(jiǎng)勵(lì)津貼總 額，在 扣除固定津貼后，全部用于教學(xué) 業(yè)績(jī) 津貼的發(fā)放。 四 、 業(yè)績(jī) 津貼的分配 （一） 教學(xué) 業(yè)績(jī) 津貼 學(xué)院 教學(xué) 業(yè)績(jī) 津貼總額的確定 學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)津貼由學(xué)校教務(wù)處、研究生學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等部門根據(jù)學(xué)院上學(xué)期完成的教學(xué)工作量折合成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，按照學(xué) 校 確定的每標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)金額（每年隨學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況適當(dāng)調(diào)整），計(jì)算出學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)津貼總額。 為體現(xiàn)傾斜教學(xué)科研一線，均按 33％提取固定津貼 ） 。 經(jīng)核算， 2020 年固定津貼需從各類獎(jiǎng)勵(lì)津貼中按33％提取。 原軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上（含）教授 已 按原校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的 100％發(fā)放基本津貼，不再發(fā)放固定津貼 ，其余人員按本人 2020 年校內(nèi)津貼的 20%發(fā)放固定津貼。 （一） 固定津貼 固定津貼 ： 根據(jù)個(gè)人 2020年校內(nèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的 20%核算的津貼 。 三、獎(jiǎng)勵(lì) 津貼組成 學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)津貼總額由學(xué)校根據(jù)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理、計(jì)劃內(nèi)辦學(xué)工作量核定下?lián)堋?獎(jiǎng)勵(lì)津貼分配工作 由學(xué)院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人教學(xué)、科研工作量 的 核算過程向全院教職工公開，接受全體教職 工的監(jiān)督。 對(duì)學(xué)校核準(zhǔn)劃撥的校內(nèi)津貼設(shè)專項(xiàng)科目，由學(xué)校財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處統(tǒng)一管
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