忠誠履職勇于擔當(演講稿)5篇-文庫吧資料
2025-04-10 20:05本頁面
【正文】 每一項工作。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態(tài)度，這也是對責任心最好的詮釋。無論學識、能力與經(jīng)驗的多寡，只要以“全心全意”和“求真務實”，就一定能有效地擔負起自己的神圣職責，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質事業(yè)的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避 責任。 我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。”有了能力和本領，事業(yè)才有支撐、盡責才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。 要有擔責之能 履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。形成對自我的責任，對角色的責任，對社會的責任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態(tài)度，樹立大局意識。真正發(fā)揮黨員及領導干部的能動性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負責、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風，在時代偉 業(yè)中提供展現(xiàn)領導能力的平臺。知責之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現(xiàn)為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。 具體來說，就是把知責之心、擔責之能、履責之行有機統(tǒng)一起來。選擇了這個職業(yè)，就要擔負起職位賦予的神圣職責。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責任，伴隨著我們一生。責任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責，為人父母有教養(yǎng)兒女之責?！蔽艺J為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權利和義務， 有職便有責，有為才盡責。我們必須把握該文的深刻內涵，在工作中要勇于擔當、履職盡責、創(chuàng)造性地開展工作，推動地質找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。看到局長批示后我反復學習了這篇文章，有很多收獲。當前正是公司市場化轉型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責、勇于擔當?shù)木窈推橇?，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風險敢于作為、敢于承擔，順勢而 為、逆勢而進、乘勢而上，以作風建設的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力。全面加強自身建設，提高隊伍素質，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務嫻熟的干部隊伍。 （三）在加強隊伍作風建設中履職盡責、敢于擔當 努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設。 （二）在推動公司市場化轉型工作中履職盡責、敢于擔當 按照市委、市政府，市國資委關于投融資平臺市場化轉型的相關文件精神，為加快市場化步伐，推進商業(yè)化項目，組織力量專項推進公司市場化轉型。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到 。 （一）在思想修養(yǎng)作風建設中履職盡責、敢于擔當 認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。同時，領導干部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對干部從嚴管理。當領導就要抓管理，既要管事 ，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。二要做事不畏難，敢擔當。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好 。 (四 )克服畏首畏尾，提升履職水平 有沒有敢于擔當?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領導干部履職盡責的前提和基礎。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領，發(fā)揚認真精神、務實作風，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。三要學管理、善協(xié)調。打鐵還須自身硬，領導干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務技能，要不斷學習發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領才能真擔當。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，要通過理論學習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。 (三 )主動加強學習，提升履職能力 領導干部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責和勇于擔當 的能力。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。做到在難關面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔當風險。要不斷培養(yǎng)領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要 有堅持正氣、實事求是的政治自覺 。領導干部自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認真負責。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共
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