【正文】 %，增速排名全省第六 ,較全省平均增速低 個百分點，較全國平均增速低 個百分點。南陽市現(xiàn)有國家級平臺達到 21個，我市國家級開放平臺僅有 3 個（綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)、祁縣玻璃器皿、昔陽雙孢菇），各類開發(fā)平臺建設滯后，與先進地區(qū)差距明顯。 xx 年南陽市進出口總值 ，同比增長 %，總量是我市的 ，增幅比我市高出 個百分點； 二是進出口企業(yè)少。外貿(mào)受地理位置因素影響較大， xx 與我省地理位置相近， xx 南陽與我市同為地級市， xx 年進出口總量排在 xx 之后列全省第二。 xx 年我市進出口 x 億元人民幣 ,同比增長 x%，高于全省 個百分點，總量第六，增速第四 。項目建設方面，晉中開發(fā)區(qū)截止 xx 年底入?yún)^(qū)企業(yè)數(shù)為 x家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè) 94 家，國家高新技術(shù)企業(yè) 74 家， xx 年新建 10 億元以上的轉(zhuǎn)型項目 13 個，相比先進地區(qū)開發(fā)區(qū)規(guī)模大、效果好、科技含量高的轉(zhuǎn)型項目不多。深圳前海開發(fā)區(qū)實行市場化運作，組建投資開發(fā)公司，負責土地一級開發(fā)、基礎設施建設和重大項目投資，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以新型產(chǎn)業(yè)為主，港企總數(shù)達到 10800 家，注冊資本 1 萬億元。對標國家級經(jīng)開區(qū)綜合排名前 30 名和深圳前海開發(fā)區(qū)，體制機制創(chuàng)新需進一步提升 ,大項目好項目不多。開展打擊取締黑加油站點專項整治行動，凈化成品油市場環(huán)境。四是加強市場監(jiān)管。三是抓好電商扶貧。二是加快品牌建設。堅持月度商務運行分析會制度 ，加大對入統(tǒng)企業(yè)培育，加快電子商務發(fā)展，9 家企業(yè)獲得省市專項資金支持 ,全市網(wǎng)絡商品零售額 x 億元，同比增長 x%。 （三）內(nèi)貿(mào)流通轉(zhuǎn)型升級獲得新提升。其中，出口 x 億元，同比增長 x%，高于全省 個百分點，增速全省第三。全 年組織 x 戶次企業(yè)參加ebay 跨境電商廠商對接等三個重要培訓活動，分別召開了碳素、瑪鋼等 6 大行業(yè) 100 余戶企業(yè)進出口形勢研判分析會，確定 2 戶重點、 5 戶骨干、 10 戶潛力企業(yè)進行優(yōu)先扶持，累計為 x 戶 /次外貿(mào)企業(yè)申請中央外經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項資金 x 萬元。中鼎物流園中歐中亞班列實現(xiàn)常態(tài)化運行，翼鉆晨飛機制造有限公司保稅倉順利獲批并完成進口 x 萬元，累計組織大華玻璃等 128戶次企業(yè)參加 33 個國際專業(yè)展會，組織 105 家企業(yè)和機構(gòu)參加首屆 xx進口博覽會。先后以市政府文件出臺構(gòu)建內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地、復制推廣自貿(mào)區(qū)改革試點經(jīng)驗、參與“一帶一路”建設三年滾動計劃三個實施方案。 （二）對外開放邁開新步伐。我市開發(fā)區(qū)投資強度 x 萬元 /畝，產(chǎn)出強度 x 萬元 /畝，稅收強度 x 萬元 /畝 ,分別完成省定目標的 x%。建立了 7 大類 46 項共計 x 個項目的儲備庫，組織了 3 批累計 53 個項目集中開工，推薦發(fā)布了 3 輪 28 個“飛地”對接項目。三是打造“ 1+10”聯(lián)合體。二是創(chuàng)新體制機制。二是抓好統(tǒng)籌規(guī)劃。一是開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略布局進一步優(yōu)化。五是要承接好新劃入的老齡、職業(yè)病和 xx 等職責，盡快理清工作思路，推進好各項工作，為全面發(fā)展我縣 xx 事業(yè)和提升群眾健康水平做出新的更大貢獻。三是充分利用好信息化優(yōu)勢，加快建設縣域信息化平臺。 針對以上問題，我提以下幾點要求：一是牢固樹立“大健康”思維，突出問題導向和目標導向，強化務實擔當作風，不斷加大醫(yī)改工作力度，著力破除一些束縛醫(yī)療集團發(fā)展的體制機制，確保我縣醫(yī)改改出特色，改出成效。四是對上級作出的安排部署結(jié)合實際思考研究不多，對政策文件的學習研究不夠深，站得不高、看得不遠，工作上還不夠細致嚴謹。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力亟需提升，基層醫(yī)療機構(gòu)“重公衛(wèi)輕醫(yī)療”的現(xiàn)狀依然沒有改變。 同志們，各企業(yè)黨委書記要以國資委系統(tǒng)先進典型報告會和對標一流述職評議會為新的起點，切實對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，進一步抬高工作標桿、凝聚更大 力量，推動各項工作走深走實，不斷開創(chuàng)全省國資國企改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面！ 【篇三】 根據(jù)會議安排，現(xiàn)對縣衛(wèi)體局的工作進行點評：一年來，縣衛(wèi)體局堅持以人民為中心的發(fā)展思想，縱深推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，縣醫(yī)療集團正式運營，基本公共衛(wèi)生、疾病預防與控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等各項工作都實現(xiàn)了新發(fā)展。 3 月底省委將召開國企改革大會，對全省國企改革作全面部署?！备髌髽I(yè)黨委書記要統(tǒng)攬全局，更要帶頭攻堅，解決問題，抓好省委省政府重大決策部署的落 實，抓好中央巡視及省委督導的整改，奮力完成全年目標任務，以干成事來評價自己、檢驗干部，不斷推動工作取得新突破。這是黨委的首要職責。要擔在關(guān)鍵、干在實處、走在前列，既出力又出彩。當前 ,我省國資國企改革轉(zhuǎn)型各項任務已經(jīng)進入施工高峰期，一是黨委書記要 認真落實第一責任人責任。這些是講給全省每位領導干部的，省屬國企“一把手”要悉心領會。大家都是各大企業(yè)的“一把手”、一桿旗，黨把同志們放在這樣重要的崗位上，是信任、是重托、是期望，也是培養(yǎng)，必須要有堅強的黨性、過硬的作風、高尚的人格，帶頭做到“兩個維護”，帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”，以實際行動為企業(yè)黨員干部作示范、當 榜樣。 第四，要堅持“硬”“強”兼?zhèn)?，狠抓工作落實。駱書記?22 日的講話中進一步強調(diào)，“只有經(jīng)過革命性鍛造，干部才能快速成長，事業(yè) 才能長足進步。各省屬國企的民主生活會，也要高質(zhì)量地開展，務必把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找問題敢于刀刃向內(nèi)，找準找實找具體，要把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，在查擺問題中深刻剖析深層次原因，找準問題的根源、矛盾的癥結(jié)，制定好切實可行的整改措施。各企業(yè)黨委書記，要按照從嚴從實要求，組織開好班子民主生活會，重點找準這些問 題在本企業(yè)、本班子、本人身上的表現(xiàn)，挖透原因，進而定好措施，切實整改。二要對標一流找準癥結(jié)。深入一線，高低立現(xiàn)，下沉一級，水落石出。坐井觀天，滿眼是成績，提高標桿，隨處見短板。省屬國企領導班子和“一把手”，要按照省委 要求，堅決把問題導向貫穿大討論始終，在對標一流中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中增長才干。 第三，要堅持問題導向，深化自我革命。每家省屬國企，都要力爭打造幾個細分領域的全國單項冠軍。省屬國企領導班子特別是“一把手”，要結(jié)合大討論，把自身放到全省全國全球范圍內(nèi)，敢于同強的比、與快的賽、向高的攀，分門別類排出標桿企業(yè)， 補齊短板，對標先進，迅速趕超，后發(fā)優(yōu)勢。省屬國企之間要互相學習、取長補短、共同進步，營造比學趕超、爭當一流的濃厚氛圍。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進即滿、不思進取的惰性，跳起來摘桃子。駱書記深刻指出，“對標一流既是工作要求，也是一種精神狀態(tài)”。比如集團層面混改上，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。省屬企業(yè)要對標發(fā)達地區(qū)、行業(yè)標桿、先進典型，向一切優(yōu)于自己的企業(yè)學習借鑒，重點對標央企和先進兄弟省市一流國企，在全國大坐標下，找準自身所處位置，不斷超越自我，持續(xù)追求卓越，永不自滿止步。大討論的要求就是對標一流，把工作標桿樹 起來，在國資國企形成奮勇爭先的生動局面。標桿是搶占先機的制高點和后發(fā)制人的決勝點。省屬國企各級領導班子，要在思想上重視，態(tài)度上認真，行動上自覺，標準上嚴格，確保大討論實現(xiàn)預期目標。駱書記多次強調(diào)，“每一個環(huán)節(jié)都要扎實推進，凡是走了過場要補課重來”。要堅持更高標準、更嚴要求，把自己擺進去，勇于動真較勁，敢于自我揭短，自覺主動查在前面、改在前面，切實發(fā)揮好頭雁效應，用實 際行動示范帶動省屬國企百萬干部職工積極參與。要帶頭抓，深入抓，凡是對普通黨員的要求，首先要自己做到，并且要更進一步、更深一層。二要進一步扛起領導責任，承擔示范責任。一要進一步提高政治站位，錘煉政治能力。省屬國企一定要以高度的政治責任感，提高思想認識，強化責任擔當，切實把大討論抓緊抓好、抓出成效。 第一，要堅持從嚴從實，把握正確方向。大討論能不能搞好，關(guān)鍵看企業(yè)各級“一把手”能不能堅持問題導向、始終對標一流，能不能始終真正把自己擺進去、把標準立起來，把標桿樹起來，敢不敢?guī)ь^“革命加拼命”。無論成績還是不足，與過去工作基礎有關(guān)，與班子的整體作用有關(guān)，但更體現(xiàn)了“一把手”的作為。特別是與省委、省政府的要求相比，與國企改革“挺進第一方陣”的目標相比，與省屬國企在全省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的戰(zhàn)略地位相比，各企業(yè)在對標一流、先行先試上還嫌不足，需要進一步加強； 在用非常之力攻堅克難上還有差距，需要進一步用力； 在解放思想、提升能力、改進作風上還不到位，需要進一步深化； 在加強黨對國企的領導、全面擔起“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步下功夫。從述職中可以看到，各位黨委書記履職盡責，勤勉上進，在深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，把方向、謀全局、抓關(guān)鍵、帶隊伍，決策力、執(zhí)行力明顯提升，精神風貌和工作本領有了明顯提高。綜合平時掌握的情況和今天的述職點評，總體上看，過去一年，各企業(yè)黨委貫徹省委省政府重大部署堅決有力，落實國資委工作安排及時高效，抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展、強黨建，各方面工作成績明顯，一些企業(yè)改革轉(zhuǎn)型取得突破，有亮點、有特色，有經(jīng)驗、有啟示。黨委書記作為“一把手”，在領導班子中處于關(guān)鍵地位，發(fā)揮著政治上的把關(guān)作用、決策上的主導作用、用人上的導向作用、形象上的表率作用。希望隨后陸續(xù)開展的企業(yè)各層級述職，能進一步展現(xiàn)出改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好姿態(tài)和形象。馬進同志代表國資委黨委逐一進行了點評，開門見山，肯定成績，指出問題，明確了整改意見，點評得很好。成績不是寫出來的，是干出來的，干得好才能陳述好。 臺上十分鐘，臺下一年功。今天我們召開省屬國企領導“對標一流述職評議會”，就是要以務實行動，貫徹落實省委兩次述職評議會精神，圍繞國資國企改革八個方面的重點任務，在大討論中突出抓好“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把大家的履職能力和精神狀態(tài)展現(xiàn)出來，為省屬國企領導班子和領導人員奮勇爭先、對標一流作出表率。這兩場大會，從始至終貫徹了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的要求，凸顯了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的導向 組織開展述職評議，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要安排。 【篇二】 同志們： 2 月 22 日和 28 日，省委先后召開兩場對標一流述職評議